简单的劳务协议应该怎样撰写?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-01 22:14:18 405 人看过

甲方、乙方的名称或姓名、住址或住所以及法定代表人和身份证号码;合同期限和试用期;工作内容、工作地点、工作时间和休息休假;应有的劳动报酬;用人单位应缴纳的社会保险;约定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动合同的解除、变更、终止情形下双方的约定赔偿;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

务工合同怎么写

务工合同的书写应当包括以下内容:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款:

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

3、劳动合同期限;

4、工作内容和工作地点;

5、工作时间和休息休假;

6、劳动报酬;

7、社会保险;

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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