不得成为股权激励对象的对象有哪些-法师兄

不得成为股权激励对象的对象有哪些

来源：互联网时间： 2023-03-31 07:40:07 485 人看过

不得成为股权激励对象的有公司的实际控制人以及最近规定期限内被证券交易所认定为不适当人选等。根据相关法律规定，激励的本质是让员工与企业成为利益共同体。被激励的股权是没有表决权的。

一、公司股份怎么分配

公司股份分配如下：

1、平均分配。股权分配分为平均分配，个人独大和差异化分配，平均分配和个人独大不利于公司发展；

2、个人说了算。老大占股80%-90%，拥有绝对的话语权，这样做虽然一个创业的效率很高，但是如果掌握话语权，往往容易刚愎自用，很难听进去别人的意见，创业风险高而且无法集思广益，企业很难做大；

3、差异化分配股权。创业人数在五人以下的，大股东占百分之五十一，创业人数在五人以上的，大股东可以占股不超过百分之五十一；

4、创业人数是三个人，大股东占股百分之五十五；

5、绝对控股型，出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上，以及其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；

6、相对控股型，股东出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响，如果股权比较分散，一般要达到30%以上；

7、不控股型，如外聘的经理人，只有经营权，最高决策还是有董事会下发。

二、股权分配原则：

1、控股原则——创始人必须要有控股地位；

2、互补原则——创始团队优势互补，股份梯次安排；

3、预留原则——预留10-20%给未来人才，确保新鲜血液进入；

4、激励原则——创始团队也须股权激励，确保核心动力源泉；

5、收放原则——顶端控制权设计要封闭，底端股权激励设计要开放。

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