1、鉴定工伤的唯一方法是用电话录音作为证据1。电话录音只能作为申请劳动关系和工伤认定的部分证据材料。认定工伤，除符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定外（不存在第十六条规定的情形），还应当提交其他相应材料。根据《工伤保险条例》第十八条，申请工伤鉴定，应当提交下列材料：
（1）工伤鉴定申请表
（2）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证据
（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或职业病诊断证明）
申请人提供的材料不全的，申请表应当载明事故发生的时间、地点、原因和伤害程度，社会保险行政部门应当将需要补正的材料一次告知申请人。申请人按照书面通知补正材料后，社会保险行政部门受理。由于不同地区具体操作不同，建议在申请前拨打12333咨询当地劳动部门
有什么证据可以证明劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同的，通过以下证据可以发现双方之间存在事实劳动关系：
（1）工资支付凭证或记录（职工工资单）和缴纳各项社会保险费的记录
（2）用人单位发给劳动者的“工作卡”和“服务卡”可以证明其身份
（3）员工填写的《登记表》、《申请表》等招聘记录
（4）考勤记录
（5）其他劳动者的证言第（1）、（3）、（4）项的相关证明由用人单位承担举证责任，没有劳动关系的工伤认定应该是什么工伤保险条例规定了劳动者的举证责任，即劳动者应当提供符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定条件的证据。首先，劳动者应当提供证据证明与用人单位存在劳动关系，其次，应当提供证据证明劳动者在事故中受到伤害，第三，应当提供证据证明工伤事故发生在工作时间，工作场所或因工作原因的劳动者。最后，应提供劳动者的医疗诊断证明或职业病诊断证明
个人需要提供的证明劳动关系的证据主要包括以下几类：领取工资、报酬的证明包括银行卡和工资单、身份证、，用人单位发放的服务卡、胸卡，劳动者填写的“登记表”、“申请表”，考勤记录和工作纪律，或者劳动者、同事的书面证明。员工不需要提供上述所有材料，但必须至少提供一份材料，由劳动行政部门认定是否存在劳动关系
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电话录音能作为证据吗
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工伤认定只有通话录音能当证据吗
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电话通话录音能作为有效证据吗
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民事诉讼证据录音资料也可以作为证据使用。但要分情况而定。若是以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。反而言之，如果未经相关当事人同意的录音录像资料没有侵害到他人的合法权益，也没有违反法律的禁止性规定，则该录音录像资料可以作为定案的根据。2002年4月1日起实施的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条规定：“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。”依照现行的法律规定，未经对方同意的录音只要符合两点条件就能够作为证据使用，第一：不是以侵害他人合法权益的方式取得的;第二：不是以违反法律禁止性规定的方法取得的。2023-05-01452人看过 -
间接证据一、电话录音可以作为证据吗依据最高人民法院司法解释规定，录音资料也可以作为证据使用。但要分情况而定。若是以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。反而言之，如果未经相关当事人同意的录音录像资料没有侵害到他人的合法权益，也没有违反法律的禁止性规定，则该录音录像资料可以作为定案的根据。根据以上规定，你虽未经朋友同意而偷录的录音资料没有侵害到朋友的合法权益，也没有违反法律的禁止性规定，而是为了保护自己的合法利益，所以可以作为证据使用。但如果只有这一个单独的证据，而没有其他证据佐证，那么，这个录音证据的证明力还是有所欠缺的。因此，最好找一些其他的证据来佐证。二、手机短信可否作为证据虽然已有法规证明短信、QQ等纪录可以作为证据，但是法规同时对于手机短信的证据效力的认定有着万重山。例如，应该退而求其次，既不采取直接认证方式来解决，而应采取间接认证方式来进行。2023-04-17453人看过 -
民事诉讼证据录音资料也可以作为证据使用。但要分情况而定。若是以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。反而言之，如果未经相关当事人同意的录音录像资料没有侵害到他人的合法权益，也没有违反法律的禁止性规定，则该录音录像资料可以作为定案的根据。2002年4月1日起实施的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条规定：“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。”依照现行的法律规定，未经对方同意的录音只要符合两点条件就能够作为证据使用，第一：不是以侵害他人合法权益的方式取得的;第二：不是以违反法律禁止性规定的方法取得的。根据以上规定，偷录的录音资料没有侵害到你朋友的合法权益，也没有违反法律的禁止性规定，而是为了保护自己的合法利益，所以可以作为证据使用。2023-05-01342人看过 -
举证责任1、电话录音仅仅只能作为劳动关系和工伤认定申请的一部分证据材料，如想认定为工伤，除符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)外，还应提交其他相应的材料才可以。2、根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料；(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。3、因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议在申请前拨打12333咨询一下当地劳动部门。一、证明劳动关系的证据有哪些用人单位未与劳动者签订劳动合同，通过以下证据，可2023-03-25210人看过
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立遗嘱“通话录音能不能作为证据：合法的电话通话录音能做法庭直接证据。但在合法、有效的认定上具有一定的限制：提供电话录音等证据时，应当尽量用当时录音所使用的载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件。一、录音作为证据的条件录音作为证据的条件如下：1、应当保证其收集手段的合法性，禁止窃听，录音的内容要真实，完全连贯的，不得进行剪辑，人民法院调查收集视听资料，电子数据，应当要求被调查人提供原始载体；2、录音取得过程中必须在合理场所进行，切不可采取窃听的方式，窥探别人的隐私，侵犯别人隐私权，由此取得的录音资料会因为手段违法而被排除。二、有遗嘱照片能当证据使用吗依据《中华人民共和国民诉法》的规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。遗嘱照片属于证据的一种表现形式，可以作为证据使用。但，遗嘱照片毕竟不是遗嘱的原始载体，其是遗嘱的复印件，如果只有遗嘱的照片而没有其他证据的，那你无法证明原件的存在。但如果你2023-03-24295人看过 -
间接证据依据最高人民法院司法解释规定，录音资料也可以作为证据使用。但要分情况而定。若是以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。反而言之，如果未经相关当事人同意的录音录像资料没有侵害到他人的合法权益，也没有违反法律的禁止性规定，则该录音录像资料可以作为定案的根据。根据以上规定，你虽未经朋友同意而偷录的录音资料没有侵害到朋友的合法权益，也没有违反法律的禁止性规定，而是为了保护自己的合法利益，所以可以作为证据使用。但如果只有这一个单独的证据，而没有其他证据佐证，那么，这个录音证据的证明力还是有所欠缺的。因此，最好找一些其他的证据来佐证。一、手机短信可否作为证据虽然已有法规证明短信、QQ等纪录可以作为证据，但是法规同时对于手机短信的证据效力的认定有着万重山。例如，应该退而求其次，既不采取直接认证方式来解决，而应采取间接认证方式来进行。法官在案件审理中，可以依据2023-02-19370人看过
在刑事诉讼中，举证责任是公诉案件的公诉机关（检察院）和自诉案件的自诉人（被害人）依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证，公安机关有侦查权，公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料，但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
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电话录音能作为证据吗？浙江在线咨询 2022-08-18录音是可以作为证据的。如果录音是未经对方同意，但只要没有侵害他人的合法权益也没有违反法律禁止性规定，就不属于违法行为。该录音可以作为证据向法院提供。《》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条以侵害他人合法 -
电话录音能作为证据么黑龙江在线咨询 2021-09-29依据最高人民法院司法解释规定，录音资料也可以作为证据使用。但要分情况而定。若是以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。反而言之，如果未经相关当事人同意的录音录像资料没有侵害到他人的合法权益，也没有违反法律的禁止性规定，则该录音录像资料可以作为定案的根据。根据以上规定，你虽未经朋友同意而偷录的录音资料没有侵害到朋友的合法权益，也没有违反法律的禁止性规定， -
电话录音能否作为证据湖北在线咨询 2022-08-15电话录音的证据效力：《最高人民法院关于民事诉讼若干证据的规定》第70条规定，一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力。其中包括，有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件。第72条还规定，一方当事人提出的证据，另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的，人民法院可以确认其证明力。 -
电话录音可以作为工伤证据贵州在线咨询 2021-12-16电话录音可以作为工伤认定的一个重要证据，但是这仅仅也只是劳动关系和工伤认定申请的一部分证据材料，如想认定为工伤还需要提供工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。 -
电话录音不能作为证据对吗台湾在线咨询 2021-07-25电话录音是可以作为证据使用。但是电话录音要保留原始的载体，电话录音不能够进行裁剪或者伪造、电话录音不能够侵犯他人隐私、内容要真实和连贯性等。还有侦查人员在询问犯罪嫌疑人，全程要进行录音或者录像，保持完整性。 刑事诉讼法第一百二十三条规定，侦查人员在讯问犯罪嫌疑人的时候，可以对讯问过程进行录音或者录像；对于可能判处无期徒刑、死刑的案件或者其他重大犯罪案件，应当对讯问过程进行录音或者录像。录音或者录像
