一、退职生活费领取终身吗
1、退职生活费是领取终身的。退职人员是因为伤病完全丧失劳动能力,年龄不到病退年龄的人员,实行的一种退出工作岗位的一种制度,退职之后,按月领取退职生活费,即使达到退休年龄,也不能办理退休,终身属于退职人员,因为离开岗位的年龄是不能变的,退职之后增长的年龄也都不计算。
2、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条
工人的退休费、退职生活费,企业单位,由企业行政支付;党政机关、群众团体和事业单位,由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
第十一条
工人退休、退职后,不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后,街道组织和社队要加强对他们的管理教育,关心他们的生活,注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作,可以付给一定的报酬,但连同本人退休费或退职生活费在内,不能超过本人在职时的标准工资。
对于单身在外地工作的工人,退休、退职后要求迁到家属所在地居住的,迁入地区应当准予落户。
二、怎么区别离休和退休
1、工资待遇不同。老干部离休后基本政治待遇不变,生活待遇略为从优。退休仅仅享受养老保险金。
2、医疗待遇不同。离休干部还有生活补贴,医疗待遇上也是实报实销。退休要想领取养老金、享受医疗待遇,必须参保缴费满足相应的条件,养老保险要累计缴满15年,医保要缴满20年或25年,另外二者在面向的对象和年龄条件也不相同。
退职人员退职生活费怎么计算?
参加基本养老保险的企业(含企业化管理的事业单位)职工,因病或非因工致残,经当地劳动能力鉴定机构认定1---4级完全丧失劳动能力,并与用人单位终止劳动关系、不符合退休条件的,可以办理退职,按月领取退职生活费。退职生活费由:基础生活费、缴费生活费和过渡性调节金构成。具体计算办法是:
基础生活费=(参保人员退职时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)20.8%。
缴费生活费=本人指数化月平均缴费工资缴费年限0.6%。
过渡性调节金以80元为基数。2006年至2018年退职的按下列表所列比例计发。2018年及以后退职的,不再发给过渡性调节金。
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