工伤10级社保赔偿款多久下来?
来源:互联网 时间: 2023-04-12 10:04:00 479 人看过

一般工伤待遇审核递交之后两个月内到账。

工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。

单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。

一、工伤索赔的赔偿项目有哪些

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);

职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

二、工伤认定申请应当提交哪些材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月12日 20:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 9级工伤全部算下来赔偿多少钱
    工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据GB、T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,九级伤残职工享受的待遇就是工伤九级赔偿标准。九级工伤赔偿的费用项目有:(一)医疗费;(二)住院伙食补助费、交通、食宿费;(三)辅助器具费用;(四)停工留薪期工资;(五)停工留薪期护理费;(六)一次性伤残补助金;(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级工伤赔偿的标准(一)医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住
    2023-06-02
    271人看过
  • 工伤赔偿单下来了多久收到钱
    1、工伤赔偿单下来了一般在一个月内可以收到。工伤职工或者其直系亲属可以凭鉴定结果和认定书,以及工伤人员身份证银行卡复印件等向社会保险经办机构申请理赔,超过时间未理赔的,可以联系相关部门。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。第二十条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。第二十五条,设区的市级劳动能力鉴定委员部门应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。一、工伤索赔的赔偿项目有那几种情况1、造成
    2023-03-24
    486人看过
  • 工伤鉴定书下来后申请完社保多久赔付
    缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。一、工伤赔偿多久得到赔偿获得工伤赔偿需要以下程序:1、工伤认定程序。从单位或者个人申请之日起,劳动保障行政部门应当在15日内审核材料,在60日内确定工伤,并在20日内送达。按照规定的期限在线计算为95天;2、劳动能力鉴定程序。劳动能力鉴定:治疗伤情稳定后才能进行鉴定,一般在受伤后6个月左右,60天内作出鉴定结论,共240天;3、工伤待遇审查程序。工伤赔偿:劳动部门审核一个月左右。这样,从单位或个人申请之日起一年左右就可以获得工伤赔偿。二、工伤认定后多久拿到赔偿金吗工伤认定后的三个月到一年左右拿到赔偿金。从单位或个人申请之日算起,劳动部门十五日内审核材料,六十日内
    2023-02-19
    194人看过
  • 工伤认定后,多久社保局赔偿款
    社保局多久才拨付工伤赔偿款:职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告,详述事故发生经过,具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等,送人事单位留存。三、人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。四、工伤认定申请的相关数据如下,需请单位主管和受伤员工配合提供。一、工伤认定的具体流程(一)、申报1、单位申报员工发生伤(亡)事故后,用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况,填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有关材料。2、员工或亲属申报用人单位未在规
    2023-03-05
    320人看过
  • 社保工伤赔偿流程步骤,社保工伤赔偿多久到账
    社保工伤赔偿流程步骤是用人单位或者劳动者提出工伤认定申请,当地劳动局受理后到指定地方鉴定,最后根据鉴定结果处理赔偿事宜。社保工伤赔偿一般一两个月到账,主要看材料是否齐全。一、社保工伤赔偿流程步骤社保工伤赔偿流程步骤如下所示:1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定决定单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。二、社保工伤赔偿多久到账工伤赔偿一般1至6个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
    2023-06-05
    345人看过
  • 工伤签定下来保险公司多久理赔
    理赔期限最长三十日:新《保险法》规定“保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。”据此,即便保险案子属于“情形复杂”,保险公司也须在三十日内做出决定,并将结果书面通知客户。新法还明确,对属于保险责任的,保险公司在赔付协议达成后10天内应支付赔款;对不属于保险责任的,则应当自作出拒赔决定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由。第三条在中华人民共和国境内从事保险活动,适用本法。第四条从事保险活动必须遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得损害社会公共利益。第五条保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。第六条保险业务由依照本法设立的保险公司以及法律、行政法规规定的其他保险组织经营,其他单位和个人不得经营保险业务。第七条在中华人民共和国境内的法人和其他组织需要办理境内保险的,应当向中华人民共和国境
    2023-05-04
    87人看过
  • 伤残报告下来多久能赔偿
    伤残报告出来之后,及时提交资料,约一个月可以拿到赔偿款的。如果没有缴纳社保,那么你直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿,仲裁时间30-45天。如果单位有缴纳是社保,鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金,社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿。伤残报告一般多久能出来伤残鉴定六十天能出结果。发生工伤的,用人单位或者职工在治疗伤情相对稳定后,应当及时向申请劳动能力鉴定委员会及时组织鉴定,劳动能力鉴定委员会应当在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。自最终劳动能力鉴定报告作出之日起1年后,工伤职工、用人单位或者社会经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动
    2023-08-04
    121人看过
  • 社保工伤认定下来离职能够拿到多少赔偿?
    工伤职工离职后,用人单位需支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;一、工人做工伤认定要注意什么?1、首先判断是否属于工伤的范围劳动者在发生工伤后,首先应判断是否属于工伤的范围。2、搜集证据寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件,没有证明劳动关系的材料,劳动保障行政部门就无法进行工伤认定,能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。3、明确遭遇工伤单位的名称和住址在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人
    2023-04-04
    493人看过
  • 辞工多久第二批工伤款下来
    对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。一、离职工资多久结清合法一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条:工资应当
    2023-04-01
    50人看过
  • 一般情况下社保工伤赔付多久
    一、社保工伤赔付多久1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,具体的时间不好一概而论。2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.根据《工伤保险条例》第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外),然后按照伤残等级向用人
    2023-04-01
    206人看过
  • 10级工伤赔偿的权益保障
    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级工伤赔偿标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。10级工伤的赔偿是:1.医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2.住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数;经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费3.停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;4.十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。上海10级工伤赔偿大概多少根据上海是的工伤保险法律规定,因工致残被鉴定为十级伤
    2023-07-08
    471人看过
  • 职工社保多久能申请下来
    单位办理社保一般资料齐全的话,半个月就可以办理下来。1、单位办理社保需要携带:企业营业执照、组织机构代码、公章、法人身份证复印件、公司开户行证明等资料去社保部门办理。2、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。一、社保包括什么社会保险具体包括:1、医疗保险。由公司和员工个人共同缴纳,缴纳费用为缴费基数乘上规定的比例缴纳医保,缴费基数为员工个人上年度税前月平均工资,其中绝大多数费用公司承担,个人只需要承担一部分;2、工伤保险。费用全部公司承担,员工不需要进行缴纳;3、失业保险。如果员工被迫失业,可以去当地社保局申请失业保险,申领成功之后,员工找不到工作任何收入的情况下,每个月都可以领取补助,不过必须符合条件;4、生育保险。主要针对的对象是职场的女性员工,女孩子从产假期间的生育津贴到生育发生的医疗费用,都是可以从生育保险基金中支出;5、养老保险。达到法定退休年龄之后,根据我们缴纳社会保险
    2023-04-11
    486人看过
  • 工伤10级赔偿是平均工资,还是交社保工资
    按照本地平均工资来进行计算。如果本人工资比较高,超过本地平均工资的3倍,最高按照平均工资3倍进行补助。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。发生工伤的赔偿,可以依据工伤鉴定的标准计算出赔偿数额。相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内,向当地的劳动行政部门提出工伤报告,由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委员会在60个工作日内做出结论。根据工伤鉴定结果,伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。一、工伤的死亡赔偿金怎么算工作中去世可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。1、完全丧失劳动能力的,工
    2023-04-06
    75人看过
  • 工伤等级下来后如何获取赔偿
    一、工伤等级下来后如何获取赔偿1、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。2、与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。4、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。二、工伤赔偿的材料有哪些(1)受伤者身份证;(2)门诊病历本;(3)医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录,X光、CT、M
    2023-06-07
    136人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 10级工伤职工社保多久可以赔偿
      广东在线咨询 2023-08-25
      一般需要在审核提交之后的两个月下来,在此之前还需要双方对劳动能力进行鉴定,只有鉴定结果出来之后才能确定如何赔偿,如果用人单位没有购买工伤保险的,那么这笔赔偿款就会由用人单位支付。
    • 工伤鉴定10级后多久赔偿款可以下来,法律有哪些规定
      福建在线咨询 2023-08-30
      一般需要一到两个月的时间,具体的要看本人所提交的材料是否齐全,只有确定无任何的异议,那么这笔赔偿款就会很快下来;十级工伤残疾是可以获得本人七个月的工资,而且还需要一次性支付。
    • 工伤十级能赔偿多少钱,要多久能赔偿下来
      内蒙古在线咨询 2022-06-02
      1、建议先进行工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。 2、如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要
    • 10级工伤鉴定下来需要多长时间能拿到赔偿款
      上海在线咨询 2022-04-10
      随时都可以,但是劳动者必须要与用人单位解除劳动合同才能申请领取工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
    • 建筑工伤10级是否可以赔偿下来
      河南在线咨询 2023-09-20
      赔偿主要有:一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等等,其中一次性伤残补助金是当事人7个月的工资,如果高出当地最高统筹工资的300%,则按300%发放。