工伤发生怎样才会影响劳动能力
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-05 09:22:49 75 人看过

职工发生工伤,影响劳动能力的,应进行劳动能力鉴定。而设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起的六十日内作出鉴定结论;必要时可以延长三十日。

一、工伤后多久可以做伤残鉴定?

工伤后60天内进行残疾鉴定,必要时可延长30天。工伤认定后可直接进行残疾鉴定,提供工伤认定决定及职工工伤医疗相关资料。用人单位需要行政复议的,暂停残疾鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。根据《工伤保险条例》规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

二、如何进行工伤伤残鉴定

1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

三、做工伤鉴定需要多久?

1、根据《工伤保险条例》第二十五条:“设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。”

2、交了申请,等劳动管理部门通知后,受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定,劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付,以后由工伤保险基金支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月20日 04:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
    劳动能力鉴定,是由劳动能力鉴定委员会根据用人单位、职工本人或其直系亲属的申请,组织劳动能力鉴定医学专家,根据国家制定的标准,运用医学科学技术的方法和手段,确定劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定的制度。劳动功能障碍分为十个伤残等级:一级至四级为全部丧失劳动能力,五级至六级为大部分丧失劳动能力,七级至十级为部分丧失劳动能力。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。鉴定申请应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出,并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。对该鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。劳动
    2023-04-22
    254人看过
  • 劳动能力鉴定会影响以后找工作吗
    一般不会,主要看你以后工作类型涉不涉及。如果主张工伤赔偿,一定要评级的,有这个才有赔偿标准。一、欠钱不还起诉要坐牢吗如果只是民事层面的债权债务关系,不会涉及到刑事责任的承担,更不会坐牢。但是如果是以“借钱”为借口的诈骗,则可能涉及刑事问题;或者说是信用卡逾期不还,可能涉嫌信用卡诈骗罪;另外,如果是对于已经获取执行依据的欠款纠纷,当事人拒不执行的,可能构成拒不执行罪。在以上情况下,才有可能会承担刑事责任。二、没有劳动合同的工伤私人1、如果私人老板有公司,并且依法取得营业执照的,即使没有签订书面劳动合同,只要能力证明事实劳动关系,比如工资发放明细、工作服、工作牌或者人证等,可以自己申请工伤认定,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,进行劳动能力鉴定,根据鉴定级别,确定赔偿标准,申请劳动仲裁,除了可以主张工伤赔偿外,还可以主张双倍工资、经济补偿金和补缴社保;2、如果私人老板没有营业执照,
    2023-06-28
    435人看过
  • 什么是工伤,影响劳动能力的劳动者,如何办理工伤认定
    工人发生工伤事故影响劳动力的,必须进行劳动力鉴定。劳动力鉴定由使用者、工作人员或其近亲向设区市级劳动力鉴定委员会提出申请,提供工作认定决定和员工工作医疗相关资料。检查工人的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。工伤认定的范围是什么根据《企业职工工伤保险试行办法》规定,职工由于下列情形负伤、致残、死亡的,应认定为工伤:(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定,但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(2)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;(3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;(4)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的;(5)因履行职责遭致人身伤害的;(6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;(7)因公、因战致残的军人复员转业到企业后旧伤
    2023-08-06
    171人看过
  • 发生工伤会对企业的影响吗
    一、发生工伤会对企业的影响吗发生工伤会对企业有影响的,如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,这两部分的费用是比较高的。二、发生工伤后辞职可以享受失业金吗因工伤离职有失业金,但是需要满足条件。失业保险金的领取条件:1.失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2.失业不是因为本人自己的意愿;3.已经办理失业登记,而且有求职要求。《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。三、受到工伤后如何申请工伤赔偿1.如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定。2.认定工伤之后,发生伤残的由劳动部门指定的机构
    2023-06-04
    489人看过
  • 发生工伤怎样才能主张权利
    发生工伤主张权利应当在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定,出具工伤认定结论后可以与用人单位协商相关赔偿事宜,协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,出具劳动能力鉴定结论后可以到用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。发生工伤工伤劳动者如何主张权利职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属
    2023-08-09
    429人看过
  • 发生劳动纠纷企业影响
    劳动仲裁只是一种解决劳动争议的法律途径,进行劳动仲裁不会有什么不好的影响。被申请了也不会影响公司的证信力,并不能说明公司就有违法与不良行为,不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管机关因为劳动纠纷过多,提示公司加强管理和公司的约束机制建设,构建和谐的劳资关系。一、上市公司收到警示函有什么影响警示函指的是上市公司或者相关人员在规范运作方面存在一定的问题,证监会发出警示函予以警示,是证监会行政处理的一种方式。通常情况下,如果上市公司被出具警示函就表示上市公司存在违法违规的事项,属于利空消息,利空消息出台,会造成投资者对该公司失去持股信心,造成大量的抛压,抛压过重股价就会下跌。所以如果上市公司如果被监管机构出具警示函,投资者短期内要远离这只股票。因为利空消息短期内不会很快被市场消化,引发上市公司出现融资难的情况,由此加大了上市公司的资金压力。但是,上市公司被出具警示函并不表示上市公司股票
    2023-03-10
    73人看过
  • 工伤发生是否会影响办理程序?
    申请工伤鉴定期间可以随时辞职的,可以在工伤鉴定结果下来之后再向用人单位进行索赔,但是一般不建议辞职,因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的;即照常发放基本工资,但是如果辞职可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。但是辞职是不影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔的。工伤鉴定程序如何走职工本人或用人单位向市级劳动能力鉴定委员会提出申请;提交申请表及鉴定材料;劳动能力鉴定委员会收到申请后及时审核,符合条件的,应当在60日内出具结论;材料不完整的,5日内通知补正。作出结论后20日内送达。对结论不服的,可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    2023-07-19
    334人看过
  • 工伤鉴定和劳动能力鉴定是否互相影响?
    工伤鉴定和劳动能力鉴定不是一回事。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括,劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。劳动能力鉴定也称劳动鉴定,是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害,致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时,有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下,劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。工伤鉴定程序为:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请;2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。工伤鉴定和伤残鉴
    2023-07-05
    483人看过
  • 劳动关系没解除会产生怎样的影响
    劳动者辞职不解除劳动合同的后果:1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理;2、住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明;3、如果不解除合同,会影响劳动者再就业等等。一、劳动合同到期员工是否可以直接离职合同到期后可以直接离职。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。一、签劳动合同需要的材料如下:1、身份证复印件一张;2、学历证书复印件一张;3、相关的资格证书复印件一张;4、一寸的蓝底照片两张;5、如果之前有离职的话可能还需要办理离职证明。二、签劳动合同的注意事项如下:1、审查劳动者的主体资格;2、履行告知义务;3、签署劳动合同时应先让劳动者签署,用人单位统一盖章;4、办理入职手续;5、办理用工手续。二、劳动合同没有到期解除劳动合同有什么影响未解除劳动合同而辞
    2023-02-21
    75人看过
  • 发生工伤后怎样才能享受到工伤待遇?
    第一步,认定劳动关系。实践中,劳动者在劳动过程中受到伤害,用人单位为了规避法律责任,往往不承认与劳动者存在劳动关系,使劳动者在认定工伤时,无法提供等证明存在劳动关系的书面证据,导致劳动保障行政无法做出工伤认定的。因此,认定与单位存在劳动关系是认定工伤的第一步。如果尚未申请工伤认定,那么请先认定劳动关系。如果已经申请了工伤认定,应中止工伤认定程序,由劳动者向有管辖权的委员会申请劳动仲裁,确认与该用人单位之间存在劳动关系。经过法律程序确认劳动关系后,再恢复工伤认定程序。第二步,劳动能力鉴定。由设在市劳动局的鉴定委员会进行鉴定。劳动能力鉴定包括“劳动功能障碍程度”和“生活自理障碍程度”的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。各个级别的护理费是不同的。第三步,停工留薪期鉴定。停工留薪期是
    2024-02-05
    490人看过
  • 怎样投诉劳动局对工伤认定有影响
    如果工伤认定部门工作人员故意刁难、推诿,可以向人力资源和社会保障局投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。如果劳动部门已经作出不予受理通知书或者不予认定工伤决定书,可以持这些文件并提供相关资料向上一级人社部门提出行政复议或者直接向法院提起行政诉讼。去劳动局做工伤认定要哪些材料?一、办理机构1、因工负伤的初次鉴定和复查鉴定:用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会;2、职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定:市劳动能力鉴定委员会;3、再次鉴定:市劳动能力鉴定委员会。二、申办条件经本市区(县)人力资源和社会保障局认定为工伤或视同工伤,并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的工伤人员。三、申请材料(一)劳动(聘用)合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后就医资料或住院病案复印件(须加盖医务科或病案室印章);属职业病的,须
    2023-08-07
    475人看过
  • 工伤认定是否会影响劳动关系争议对工伤认定的影响?
    工伤认定劳动关系争议会影响工伤认定,劳动者与用人单位之间具有劳动关系是认定工伤的前提,工伤认定中如果双方存在劳动关系争议的话;是会对工伤认定产生影响的。如果劳动者并非基于劳动关系而从事劳动,其在劳动中受到伤害则无法适用法律规定进行索赔。工伤认定的程序和工伤认定工伤认定的遵守期限:用人单位的申请时限为三十日,工伤职工申请时效为一年。工伤认定的程序是:1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执;2.基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具受理通知书;3.如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织,工伤保险部门应向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知,核实有关情况;4.工伤保险部门就正式受理之日起六十日内做出工伤认定的书面决定,并于二十个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事
    2023-07-24
    76人看过
  • 伤残等级对劳动力的影响
    丧失劳动能力与伤残等级人身损害赔偿司法解释所确定的被扶养人生活费是要根据扶养人丧失劳动能力程度为依据,而实务中常常对受害人作伤残鉴定,作劳动能力鉴定的几乎没有,如何根据伤残确定是否丧失劳动能力,目前无确切统一的规定,但工伤评残情形中有一规定可参照适丧失劳动能力与伤残等级人身损害赔偿司法解释所确定的被扶养人生活费是要根据扶养人丧失劳动能力程度为依据,而实务中常常对受害人作伤残鉴定,作劳动能力鉴定的几乎没有,如何根据伤残确定是否丧失劳动能力,目前无确切统一的规定,但工伤评残情形中有一规定可参照适用,在<企业职工工伤保险试行办法>第十四条中规定"符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力,五级至六级为大部分丧失劳动能力,七级至十级为部分丧失劳动能力.上述规定中在工伤评残情形下适用,工伤评残和道路交通事故评残的机构不是完全统一,在目前对此无明确规定前提下,只可参照适用.相关文章工伤职工被鉴定为5级、
    2023-07-07
    406人看过
  • 发生工伤怎样确认劳动关系
    一、发生工伤怎样确认劳动关系发生工伤时,劳动关系的确认需要满足以下条件:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。4、双方签订劳动合同,或者有其他关于劳动者在用人单位工作的证据。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、临时工发生工伤怎样处理临时工发生工伤首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发
    2024-01-15
    277人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 怎样处理发生工伤影响劳动能力
      辽宁在线咨询 2022-11-04
      职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    • 什么情况下发生工伤影响劳动能力
      湖南在线咨询 2023-08-15
      劳动者发生工伤影响劳动能力的需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。检测劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
    • 用人单位发生劳动者的工伤影响劳动能力的
      内蒙古在线咨询 2022-12-03
      职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    • 工伤影响劳动能力应怎样解决
      宁夏在线咨询 2023-12-23
      劳动者发生工伤影响劳动能力的需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。检测劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
    • 职工发生工伤影响劳动能力的事项包括哪些
      河北在线咨询 2023-12-13
      职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。检测劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。