根据我国劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”《女职工劳动保护规定》第8条规定:“女职工产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天”。男人陪产假期最少7天,最多25天。那么男人休“陪产假”可不是什么很轻松的活哦,更不是风花雪月那么浪漫的事情。最好事先做好准备了,那么需要做哪些准备呢?
第一步:调整心态,做好准备,尽量多了解产妇的相关知识
男人陪产假期间的主要任务就是照顾刚生完宝宝的爱人和小宝宝,那么势必要多多的了解相关的只是,要不然可不好对付的哦,女人本身就是个多变体,何况女人在生完宝宝之后要面临着分娩后的伤痛、哺乳不畅甚至新生儿的一系列压力,心情都会发生很大的变化。很有可能,温柔较弱的她,也会对着你歇斯底里,你无意的一句话,却让她痛彻心扉,泪流满面。因此没做功课可不行哦,面对这一切会不知所措的,因此多了解一些女人此时的心思,这样你才不至于在面对多变的产妇手足无措!虽然只有一个月,但是要了解的东西很多,可能会很辛苦,但是也只有30天而已,你对她好,包容她,她会感激你一辈子的。
第二步:早点进入爸爸的角色,了解照顾产妇和新生儿的一些必要措施
其实这些相信很多爸爸就在产前已经就慢慢的在进入角色了,爸爸们就可以多看些相关的书籍,了解照顾产妇和新生儿的一些必要措施。这样在真正实施时,你不会手忙脚乱,也可以给老婆一个好的心情,她放心自在,你们的月子生活会轻松的多。老婆好了,孩子好了,你的陪产假日子也就好过很多!
第三步:做好对月子期间的准备
月子对于一个大男人可能会有点不好对付,因此如果可以的话就请家里的长辈们来帮忙照顾,因为她们有经验些,或者是直接在月子中心护理,实在不行也可以选择请月嫂,这些个事情应该早就决定好,自己的工作方面的事情要处理好!家庭增添了一名新成员,是一件大喜事,能够和老婆以及老人都保持好对如何过月子的一致看法,是非常重要的。家庭和美开心,月子自然完美无憾了!
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陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
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男方陪产假是否有标准?湖南在线咨询 2023-11-28一、男方陪产假需要什么资料?陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》。实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。二、陪产假期间工资怎么算?陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种: 1、
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男员工休陪产假应准备什么东西?山东在线咨询 2022-11-111、结婚证。证明对方为自己的合法妻子,孩子为合法计划内生育。 2、准生证。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了, 3、出生证明。出生3个月之内,可以到生产医院开出宝宝的出生证明, 4、陪产假的的申请。
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现在准备请陪产假二胎男同志产假多少天广西在线咨询 2022-06-28国家法律未对陪产假时长及工资发放作统一规定,但各省、自治区、直辖市的计划生育条例都有相应规定陪产假属于正常出勤,工资照常发放假期时长在7天至30天不等
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男方2017年陪产假标准是什么?澳门在线咨询 2023-08-16一般是给予男方七天的陪产假。如果符合国家规定的晚婚晚育的情况的可以将陪产假延长至十天,特殊情况的可以最长延长至三十天,并且在此期间男方的薪资待遇是正常享受的,单位不得克扣。