社保交几年能去拿退休金-法师兄

社保交几年能去拿退休金

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 14:00:19 218 人看过

社保要交满15年才可以领取退休金。领取退休金要满足以下条件：（1）年龄条件：达到法定退休年龄，男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁；（2）缴费年限条件：最低缴费年限为15年。

社保退休金能领多少

社保退休金能领多少具体如下：基本公式：养老金＝个人账户养老金＋基础账户养老金，其中：个人账户养老金＝个人账户养老金储蓄额计发月数，基础账户养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％。

《人力资源和社会保障部令第13号——实施若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

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一、社保交多少年可以拿到退休工资社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。2、根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。3、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。二、交社保需要的资料有：1、社保登记表；2、用人单位的营业执照、登记证书；3、单位的法人或者负责人的身份证明；4、单位的组织机构代码证；5、职工名册或者记录职工身份信息的文件等。三

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一、社保退休金交多少年才能领?社保缴费满15年的同时，到法定退休年龄时才能办理退休，按月领取养老金。企业职工退休年龄很好判断，根据规定，男性满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。如果是灵活就业人员参加养老保险，女性灵活就业人员退休年龄是55岁，如果之前在国企工作过的经历，满足条件，也可以50岁退休，具体情况还要看退休人员实际情况做出判断。二、退休金怎么计算?第一步：养老金计算公式按月领养老金=基础养老金个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;这套养老金计算公式可以说非常的公平而且合理，参保人缴费年限长，领养老金待遇水平高。

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养老金＝基础养老金（75）十个人账户养老金，再除以139，若没领足，可继承。一、深圳户口养老金多少钱一个月养老金计算方法：1、月基本养老金＝月基础养老金＋月个人账户养老金；2、基础养老金＝（当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2＊缴费年限＊1％，其中本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资＊个人平均缴费指数；3、个人账户养老金＝个人账户储存额／计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。二、养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被

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退休金计算一般包括以下方面，一是个人帐户养老金，二是基础养老金根据各年的指数加权计算。月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金；其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。一、信用社员工退休工资及待遇1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费

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一、吉林社保退休金的关系是什么退休金就是社保缴纳中的养老保险部分，退休金=基础养老金部分个人账户养老金基础养老金部分：计算公式：社会平均工资*(1养老保险缴费指数)/2*累计缴费年限*1%个人账户养老金：个人账户累计储蓄额/计发月数(计发月数50岁195个月，60岁139个月)具体的养老金补发金时间还是要看地区的政策，一般来说都会在8月~10月发布，单个地区的养老金发放都是采取统一发放的制度。二、影响退休金的因素一是缴费比例。企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得。二是缴费年限。这不用多说，大家都能想到，肯定是缴费年限年限越长，养老金就越高。三是退休地的社平工资水平。退休地社平工资越高，退休金就越高越高。其实，这也能理解，毕竟生活水平高的地方消费高，消费高了，退休金为了保障老人们的老年生活水平也相应提高了。四是退休的增发养老金

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社保交了40年，按照最低档次计算，可以拿到3500元。具体的领取金额要根据缴费基数以及缴费比例，还有当地的工资发放标准有很大的关系。当然这只是一个比较宽泛的预估数，如果是在一些比较发达的城市，比如在上海，北京这些大城市当中，领取的养老金额会更多一点，可能会到7000到8000。一、企业首次参加社会保险需提供的资料如下：1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；2、企业营业执照复印件；3、企业组织机构统一代码证书复印件；4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；5、首次参保员工的身份证复印件。二、申请社保转移的方式如下：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保

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