员工因违规所承受的严重后果-法师兄

员工因违规所承受的严重后果

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-07 07:00:07 97 人看过

该段内容讲述了行政机关公务员的记大过处分期限为18个月，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种处分种类。记大过处分适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。

行政机关公务员的记大过处分，其期限为18个月。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。记大过，处分期限为十八个月。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。

记大过处分的严重程度如何？

标题：关于记大过处分严重程度的法律分析

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二章，第十一条，记大过处分属于较严重的政务处分。根据该条规定，记过处分属于警告或者严重警告，降级、撤职处分属于较严重的政务处分。因此，记大过处分相对于降级、撤职处分来说，其严重程度较低。

然而，记大过处分仍然是一种严重的政务处分，对公职人员的名誉和形象产生了一定的负面影响。在实际工作中，公职人员应该严格遵守法律法规，履行职责，维护社会公平正义，树立良好形象，为国家和人民作出更大的贡献。

记大过处分是一种严重的政务处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。相对于降级、撤职处分，其严重程度较低，但仍然是一种重要的惩戒措施。公职人员应该遵守法律法规，履行职责，维护社会公平正义，树立良好形象，为国家和人民作出更大的贡献。

《中华人民共和国公务员法》第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。

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