男员工是否有生育保险-法师兄

男员工是否有生育保险

来源：互联网时间： 2023-05-09 14:25:04 125 人看过

山东网友小柳咨询问到：男员工有生育保险吗?有什么用?能享受哪些待遇呢?社保5险是包括生育保险的，如果单位给我买了社保，那是不是我也有生育保险了?

对于这个问题，他说的很对，5险中的生育保险是不分男女，均要求参保的。不过生育保险都是单位缴纳，个人不承担任何费用。至于男员工能享受哪些生育保险待遇，以及如何申请，下面看看社保局是如何回复的：

劳动和社会保障局回复：

1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：

流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

3.配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。

不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

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1、这是依法强制缴纳的，并且只要在职就要交，不分男女，但是生育保险全部由单位承担。2、有些城市规定男方单位交了生育保险，女方没交，生育妇女也可以享受生育医疗费用待遇，有些地方则不行，比如上海，一定要女方在交；这个没什么好争的，因为这是国家强制性规定，企业必须负担，而且很多城市是五险合一，也就是说你交了养老保险，就意味着同时交了医保、工伤、失业和生育保险，这也是以后全国统一的趋势。3、根据中华人民共和国社会保险法，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。今后全国都要统一到这个规定的。4、已经生育的，如果男方或女方是在生育之后才交生育保险，显然不能享受相关待遇。一、男职工的生育保险有什么用许多男职工都表示不理解，生育保险对自己到底有什么卵用？？其实缴了生育险，还是有好处的，如：1、全职太太可享受费用报销最大的用处：如果怀孕老婆并没有

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