医院合同工辞职流程和手续是怎样的?
来源:互联网 时间: 2023-06-27 22:33:39 170 人看过

1、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》,均需院系部处领导签字盖章;

2、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布;

3、领取同意辞职文件、离院通知单,办理离院手续;

4、至综合科办理社保视同缴纳证明;

5、提交调档函(注明接收单位地址、邮编,接收人姓名及联系方式),人事处将个人档案寄出。

一、社会保险与商业保险的主要区别

实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障,不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作,以利润为目的;社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助。

实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施,商业保险是遵循“契约自由”原则,由企业和个人自愿投保;

实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放,其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的,被保险人可以是符合承保条件的任何人;社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的,其水平高于社会贫困线,低于社会平均工资的50%,保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少,只要符合投保条件并有一定的缴费能力,被保险人可以获得高水平的保障。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 04:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多辞职相关文章
  • 工伤后辞职和赔偿过程是怎样的?
    一、工伤后辞职和赔偿过程是怎样的?工伤后辞职也是可以要求单位赔偿的,职工在工作单位上受伤的,在得到有效的治疗后,应该向单位提出工伤鉴定。这个是拿到工伤保险待遇的必经程序,拿到结果后,职工就可以主张赔偿了。有的职工在申请工伤鉴定后不久就和单位提出离职。劳动者发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责。之后按照相关法律法规处理。员工和单位解除劳动关系时,单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金,社保支付一次性医疗补助金。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。二、申请工伤鉴定流程是怎样的1、申报(1)单位申请职工发生伤亡事故后,
    2023-04-28
    227人看过
  • 医院在编人员辞职流程是哪些
    一、医院在编人员辞职流程是哪些1、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》,均需院系部处领导签字盖章;2、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布;3、领取同意辞职文件、离院通知单,办理离院手续;4、至综合科办理社保视同缴纳证明;5、提交调档函(注明接收单位地址、邮编,接收人姓名及联系方式),人事处将个人档案寄出。二、医院在编人员辞职要注意什么1、医院编制内辞职一般要提前三十日书面通知单位。但是双方对解除聘用合同另有约定的,则按其约定的方式来辞职即可。2、若医院有严重侵害当事人合法权益的行为,当事人也可以依法立即辞职。3、法律依据:《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
    2023-06-13
    186人看过
  • 解除购房合同的流程和手续
    解除购房合同的流程:1、需要解除购房合同的,必须与对方协商,并取得对方的同意,同时承担相关约定的违约责任。2、及时签订书面解除合同协议,如果是通过中介机构办理的,必须三方到场,共同在书面解除合同协议签字后方可生效。一、民法典的为了追加合同能否解除民事合同根据我国民法典的有关规定,承揽合同双方可以通过协商一致解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条:当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。二、房屋承租人提前解除租赁合同会怎样房屋承租人如果提前终止租赁合同,如符合约定或者法定解除条件,合同可以提前终止,是符合法律规定的。如果并不满足约定或者法定的解除条件,提前解除时违约行为,应承担违约责任。《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解
    2023-04-11
    314人看过
  • 最新的医院员工辞职申请书是怎样的
    最新的医院员工辞职申请书尊敬的领导:感谢您抽出时间阅读我的辞职申请书。自我进入医院之后,由于得到您对我的关心、指导和信任,使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作,经过深思熟虑之后我决定辞去目在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾,在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝医院领导
    2023-05-30
    225人看过
  • 保外就医的住院手续和申请流程详解
    保外就医的办理流程是:首先,对申请保外就医的罪犯作保外就医病残鉴定;然后报经监区长办公会审核同意后,报刑罚执行科,填写《罪犯保外就医初审表》,然后刑罚执行科向监狱分管领导汇报;然后,报送省监狱管理局审批报送省监狱管理局审批。保外就医的条件及审批程序是怎样的根据法律规定、被判处有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的,可准保外就医:1、身患而严重疾病、短期内而死亡危险的;2、身体残疾、生活难以自理的;3、年老多病,已失去危害社会可能的。罪犯保外就医的病残情况,应符合《罪犯保外就医疾病伤残范围》的规定。下列罪犯、根据法律规定不准保外就医:1、被判处死刑缓期二年执行的罪犯在死刑缓期执行期间的;2、罪行严惩、民愤很大的;3、服刑期间自伤自残的。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正
    2023-07-06
    227人看过
  • 职工医保购买要点:手续及流程
    参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等),至邻近的区县医保中心申请办理,区县医保中心当场受理后,审查人员对材料进行审查,符合审批条件的,出具决定书;不予通过的,出具《不予许可决定书》,审查时限在20工作日之内办结。职工医保卡怎么激活1、医疗保险卡简称医保卡,是医疗保险个人帐户专用卡。2、在对应的银行营业网点激活社保卡,另外一种是在定点医院直接使用就可以激活,第三种是在药店定点直接使用医保卡也可以激活,医保卡激活的方法比较简单。3、参保人需本人持社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡,激活后医疗保险账户将恢复正常。在医保定点医院使用医保卡直接启用社保功能,参保人员在定点医疗机构首次使用。参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时插入原医保卡,再次要求插入社保卡后即可启用社保卡。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印
    2023-07-03
    134人看过
  • 医院职工续签合同申请书
    医院职工续签合同申请书可以这样写,本人自与局签订了为期一年的劳动合同,将于日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作。希望可以续签合同。任何类型的合同都是有期限的,一般来说,由于与之前的合同当事人之间存在合作基础,会在合同到期之后,选择续签。一、劳动合同到期公司不续签能办离职手续吗劳动合同到期,公司不续签合同,而且不提前通知劳动者,那么劳动者可以反映到劳动局解决,申请经济补偿及赔偿。但单位在保持原工资待遇不变情况下,劳动者拒绝续签合同,那么单位不支付赔偿。而且劳动者要提前一个月解除劳动合同。二、续订劳动合同需要具备什么条件劳动合同续订需要以下条件:在合同到期前一个月左右,公司人事部应当了解员工意向;在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延;协商续签合同的期限、报酬、特别约定等,充分沟通;经双方协商一致,合同各条款确定后,双方合同文本上签字或盖章;
    2023-04-05
    369人看过
  • 入职学而思半年离职手续流程是怎样的?
    一、入职学而思半年离职的原因?1、工作时间:上课的时间是周末和寒暑假以及节假日的部分时间。并且这一点是永远不会改变的,因为学生只有休息的时候才有时间来补课。如果你的另一半也在这个行业,也是平时休息周末工作,那还好,平时你俩可以一起出去玩玩,如果另一半是周末休息,那你俩的休息时间刚好错开。2、绩效考核:绩效考核看三个指标;续报率、退费率和满班率。绩效好的课时费涨得多。那么这就要求老师们不仅要教得好,更多的是要肯付出。经常有学生和家长很晚了还在微信上问你问题,你要总能回答,久而久之家长们会觉得你很用心很负责,会放心的把孩子放在你的班上。据我所知曾经有的老师每节课下课后都给家长反馈孩子这节课的情况,并且是每个孩子都一一反馈。简而言之,你额外付出的时间越多,和家长的关系维护的越好,才越能做好绩效,但是这一切都是没有酬劳的,因为你拿的钱就是你上课的那几个小时。但是其实不上课的时候除了备课之外杂事还有
    2023-03-26
    200人看过
  • 职工医疗互助申请流程是怎样的
    一、职工医疗互助申请流程是怎样的1、参加人提供相关住院材料:(1)自治区或盟市基本医疗保险住院结算单和住院发票的原件和复印件(原件经审核后退还给参加人);(2)参加人身份证复印件;(3)参加人已身故的提供居民死亡医学证明或法医鉴定书、户籍注销证明、丧葬火化证明的复印件;2、参加单位对参加人有关材料进行审核,上报到各办事处或代办点,办理补助金申请手续。互助办、各办事处或代办点进行复审,审核通过后将补助金直接存入参加人的银行卡内。参加人已身故的,申请的补助金直接存入指定受益人或法定受益人的银行卡内,不支付现金或开具现金支票。3、互助办、各办事处(代办点)在收到职工手续齐备的申请材料后,应在15个工作日内完成补助金发放工作,情况复杂的可延长至30个工作日。二、如何参加在职职工医疗互助项目本互助项目采取团体会员制,参互人所在单位工会统一组织收缴互助金;在各盟市、旗县(区、市)总工会内蒙古职工互助保
    2023-06-16
    186人看过
  • 没有办理入职怎么算工资,入职手续办理流程是怎样的
    一、没有办理入职怎么算工资?通常情况下,无论办理入职,还是未办理入职,员工的工资都是有一定的计算公式的。即日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算);如果入职不满一个月,即计算公式为:日工资×出勤天数;月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日;二、入职手续办理流程是怎样的?(一)收集相关文件身份证是用以证明个人身份信息的凭证,其复印件是就业必不可少的证件之一。另外部分企业较特殊,也要求员工提供学历毕业证/健康证等复印件。(二)工作证件办理工作证件(工牌)是作为公司人员的凭证之一。一般工牌分为:临时工牌、上岗证、正式工牌等。工牌包括的内容一般有:公司logo、公司名称、行政盖章(多数盖在员工照片上)、员工姓名/职位/工号等。(三)员工手册须知员工手册是公司规范员工行为举止的框条,员工熟知企业的规章制度有利于减少更多不必要的错误或处罚
    2023-02-17
    251人看过
  • 医院合同工怎么离职
    1、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》,均需院系部处领导签字盖章;2、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布;3、领取同意辞职文件、离院通知单,办理离院手续;4、至综合科办理社保视同缴纳证明;5、提交调档函(注明接收单位地址、邮编,接收人姓名及联系方式),人事处将个人档案寄出。一、劳动合同终止的情形(一)劳动合同期满;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;(三)劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;(四)用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消;(五)用人单位决定提前解散;(六)法律、行政法规规定的其他情形终止。二、违法解除劳动合同的后果用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即:1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用;2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动
    2023-06-22
    268人看过
  • 去医院挂号的流程是怎样的
    一般在医院的大厅处有一个专门的挂号窗口,交钱、领票、拿病历,然后去找相关的科室就行了。挂号是什么意思:挂号邮件必须到邮局营业窗口交寄,经邮局营业人员验视、封装、书写、邮资等,符合挂号邮件的要求,邮局办理挂号手续,并出具国内挂号信函收据;平常邮件不给出收据。挂号邮件在邮局内部处理和传递过程中都要逐件地进行登记;平常邮件不进行登记。挂号邮件在未收到时,可以拿收据到原来的邮局办理查询手续,进行查询;平常邮件不接受查询。挂号邮件属于邮局的责任发生丢失损毁时,按规定进行赔偿;平常邮件不负责赔偿。
    2023-05-09
    360人看过
  •  怎样办理施工流程手续?
    申请施工许可证需要向发行机构提交建筑工程施工许可证申请书,建设部门持有盖章公司和法定代表人印鉴的申请书和本方法第四条规定的证明文件,发行机构应在15天内发行施工许可证的证明书。如果申请不完整或无效,发行机构应在15天内通知建设部门需要补充的内容;如果审查时间可以自证明书补充后相应顺延,则审查时间可以顺延。在施工过程中,如果施工单位或施工单位发生变更,应重新申请领取施工许可证。申请施工许可证,需要按照以下程序进行:首先,建设机构需要向发行机构提交建筑工程施工许可证申请书。(二)建设部门持有盖章公司和法定代表人印鉴的《建筑工程施工许可证申请书》,附有本方法第四条规定的证明文件,向发行机构申请。(三)发行机构收到建设机构提交的《建筑工程施工许可证申请书》和附属证明书后,符合条件的,应当在收到申请日起十五天内发行施工许可证的证明书不完整或无效的,当场或五天内一次通知建设部门需要补充的内容,审查时间
    2023-11-09
    331人看过
  • 沒有合同员工离职怎样办手续
    根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。《劳动合同法实施条例》第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。《劳动合同法实施条例》第七条:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起
    2023-04-06
    294人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 医院辞职手续
      重庆在线咨询 2022-09-07
      医院流程如下:一、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》,均需院系部处领导签字盖章;二、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布;三、领取同意辞职文件、离院通知单,办理离院手续;四、至综合科办理社保视同缴纳证明;五、提交调档函(注明接收单位地址、邮编,接收人姓名及联系方式),人事处将个人档案寄出。《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第四条辞职必须按人事管理权限,向
    • 深圳辞职社保医保办理流程和手续
      上海在线咨询 2022-06-29
      1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。 2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证
    • 没办离职手续怎么办, 辞职和离职的流程是什么, 辞职的手续怎么办理
      广东在线咨询 2022-02-25
      没办离职,就没办法交接手续,也没办法结清工资。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,
    • 劳动合同未到期员工想辞职怎么办理手续办理流程是怎样的
      辽宁在线咨询 2022-02-14
      辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。正式员工离职手续办理流程:1、如果当事人的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》
    • 辞工要签工资条吗, 员工离职手续办理流程是怎样的
      北京在线咨询 2022-03-03
      劳动者辞工办离职手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签工资条的;如果用人单位通过银行转账的形式发放其工资的,可以签工资条,也可以不签工资单。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经