医院合同工辞职流程和手续是怎样的？-法师兄

医院合同工辞职流程和手续是怎样的？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 22:33:39 170 人看过

1、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》，均需院系部处领导签字盖章；

2、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布；

3、领取同意辞职文件、离院通知单，办理离院手续；

4、至综合科办理社保视同缴纳证明；

5、提交调档函(注明接收单位地址、邮编，接收人姓名及联系方式)，人事处将个人档案寄出。

一、社会保险与商业保险的主要区别

实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助。

实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；

实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

法律综合知识
医院护士怎么办理辞职手续

一、医院护士怎么办理辞职手续任何职位岗位按劳动合同法规定提前1个月提交离职申请报告就可以，至于证书公司无权扣押，离职时必须归还，如果是医院出钱考的有签订相关协议的按协议执行，护士非特殊岗位是不得设置违约金的，如果你签订了相关协议那么是一个竞业协议，竞业期间单位必须给你规定的费用。

2023-12-10

246人看过
医疗机构
医保转院手续流程

1、由转出医院主诊医师填写《某地城镇职工基本医疗保险参保人员统筹区内转诊市内转院申请表》或《某地社会医疗保险参保人员统筹区内转诊转院申请表》由副主任医师以上人员或科主任签字，医院医务（医保）部门联系转入定点医疗机构并盖章。2、由转出医院结算处凭《市内转院申请表》，在医保信息系统为参保病人办理出院结算，在医保信息系统进行转诊市内转院申请登记，并与拟转入定点医疗机构联系，经对方在医保信息系统中确定。3、由市医保二级经办机构1个工作日内在医保信息系统办理备案手续。定点医疗机构通过医保信息系统打印有备案结果的市内转院申请表一式两份，一份交病人在转入定点医疗机构住院处办理转入住院登记，一份留存备案。医保转院报销比例一样吗医保转院报销比例是一样的，出院的报销比例也是一样的，即使转院到外地，报销比例也是一样的。异地住院执行就医地基本医疗保险药品目录、医疗服务设施、诊疗项目范围及其支付标准，而起付线、封顶

2023-07-31

264人看过
辞职
试用期员工辞职流程有哪些条件和手续

试用期员工辞职的手续：提前三日通知用人单位；劳动者按照双方约定，办理工作交接；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、解除劳动合同工资何时发用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。二、离职后能直接解除劳动合同吗离职后可以直接解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，

2023-04-06

226人看过
退休
职工退休手续办理流程是怎么样的，职工退休手续办理时间

一、职工退休手续办理流程是怎么样的职工退休手续办理流程如下所示：1.用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；2.到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；3.将审批后的审批表、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核二、职工退休手续办理时间按照现行社保政策，需同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。职工退休手续办理时间：1.到达国家法定退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。在个人服务窗口参保缴费的女职工，其退休年龄按55周岁确定，其中，原为国有和集体企业正式职工的或随单位参保缴费达10年以上的，其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁；2.累计缴费年限不少于15年。如果符合以上政策要求，可在达到退休条件当月的任何一个工作日办理退休手续

2023-02-19

63人看过

辞职
职工辞职程序是怎样的

员工正常离职的程序包括以下两种方式：1、向用人单位提出辞职，用人单位批准的，直接按规定办理离职手续；2、向用人单位提出辞职，用人单位不批准的，试用期内三天后，试用期后三十天后，员工可以自行离职。《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金）。根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单

2023-03-17

305人看过
辞职
辞职手续怎样办

一、辞职手续怎样办1、辞职手续的流程如下：（1）申请离职向主管部门申请的申请书，申请内容需符合离职条件；（2）申批通过主管部门负责人签字；（3）移交工作向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料，并通过审查认可，签定移交清单；（4）办理社保、医保转移手续及失业手续；（5）如在公司或单位住宿，需办理离厂手续。获得放行认可；（6）如公司或单位机要部门、岗位还需签订离职后的保密协议；（7）结算工资和离职待遇；（8）根据自行情况选择合适的离职、离别形式；（9）国家机关和单位还需办理人事档案调离手续，一般带户口、高学历、高职称的职工则一般将人事档案调往人才市场。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三

2023-08-09

77人看过
辞职
最新的医院员工辞职申请书是怎样的

最新的医院员工辞职申请书尊敬的领导：感谢您抽出时间阅读我的辞职申请书。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾，在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝医院领导

2023-05-30

225人看过
劳动合同终止
劳动合同终止的流程和手续

一、劳动合同终止的流程和手续1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿;5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除;6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。二、劳动合同终止的手续1、备案三联单，2、解除、终止劳动合同证明书，3、解除、终止劳动合同通知书,4、辞职信5.劳动者身份证复印件6、提报材料真实性申明7、解除劳动合同协议(单位提出解除的需提供)

2023-05-29

235人看过

辞职
员工辞职基本流程及所需手续是什么

员工辞职具体流程1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续：(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于与__解除劳动合同的决定。(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部

2023-04-17

344人看过
购房合同
解除购房合同的流程和手续

解除购房合同的流程：1、需要解除购房合同的，必须与对方协商，并取得对方的同意，同时承担相关约定的违约责任。2、及时签订书面解除合同协议，如果是通过中介机构办理的，必须三方到场，共同在书面解除合同协议签字后方可生效。一、民法典的为了追加合同能否解除民事合同根据我国民法典的有关规定，承揽合同双方可以通过协商一致解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。二、房屋承租人提前解除租赁合同会怎样房屋承租人如果提前终止租赁合同，如符合约定或者法定解除条件，合同可以提前终止，是符合法律规定的。如果并不满足约定或者法定的解除条件，提前解除时违约行为，应承担违约责任。《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解

2023-04-11

314人看过
辞职
医院在编人员辞职流程是哪些

一、医院在编人员辞职流程是哪些1、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》，均需院系部处领导签字盖章；2、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布；3、领取同意辞职文件、离院通知单，办理离院手续；4、至综合科办理社保视同缴纳证明；5、提交调档函(注明接收单位地址、邮编，接收人姓名及联系方式)，人事处将个人档案寄出。二、医院在编人员辞职要注意什么1、医院编制内辞职一般要提前三十日书面通知单位。但是双方对解除聘用合同另有约定的，则按其约定的方式来辞职即可。2、若医院有严重侵害当事人合法权益的行为，当事人也可以依法立即辞职。3、法律依据：《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

2023-06-13

186人看过
辞职
工伤后辞职和赔偿过程是怎样的

工伤后辞职也是可以要求单位赔偿的，职工在工作单位上受伤的，在得到有效的治疗后，应该向单位提出工伤鉴定。这个是拿到工伤保险待遇的必经程序，拿到结果后，职工就可以主张赔偿了。有的职工在申请工伤鉴定后不久就和单位提出离职。劳动者发生疑似工伤或者职业病，应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤，即使没有签劳动合同，单位也要负责。之后按照相关法律法规处理。员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。一、申请工伤鉴定流程是怎样的1、申报(1)单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障行政

2023-04-07

437人看过

法律综合知识
医院合同工可以随时辞职吗

一、医院合同工可以随时辞职吗医院合同工不可以随时辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、医院签了五年合同是否可以辞职用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二

2024-02-05

499人看过
保外就医
保外就医的住院手续和申请流程详解

保外就医的办理流程是：首先，对申请保外就医的罪犯作保外就医病残鉴定；然后报经监区长办公会审核同意后，报刑罚执行科，填写《罪犯保外就医初审表》，然后刑罚执行科向监狱分管领导汇报；然后，报送省监狱管理局审批报送省监狱管理局审批。保外就医的条件及审批程序是怎样的根据法律规定、被判处有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的，可准保外就医：1、身患而严重疾病、短期内而死亡危险的；2、身体残疾、生活难以自理的；3、年老多病，已失去危害社会可能的。罪犯保外就医的病残情况，应符合《罪犯保外就医疾病伤残范围》的规定。下列罪犯、根据法律规定不准保外就医：1、被判处死刑缓期二年执行的罪犯在死刑缓期执行期间的；2、罪行严惩、民愤很大的；3、服刑期间自伤自残的。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：（一）有严重疾病需要保外就医的；（二）怀孕或者正

2023-07-06

227人看过