18到22万元的第九级伤残赔付金额-法师兄

18到22万元的第九级伤残赔付金额

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 19:23:20 371 人看过

工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；

2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。

车祸九级伤残赔付多少

交通事故造成九级伤残的，赔偿这些费用：

1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；

2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；

3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；

4、护理费以及住宿费；

5、残疾赔偿金。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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据我国法律规定，工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府决定。工伤九级鉴定要多久工伤九级鉴定一般要60日。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级

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九级伤残赔偿标准私了大概多少，如果只是伤残赔偿金的话，有关赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。假如受害人的户口是城镇户口，根据当地城镇居民的相关标准计算。以青岛为例的九级伤残，城镇户口可以要14万多，农村的话6万多元。工伤九级伤残赔偿标准多少钱大概职工因工致残被鉴定为9级伤残的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。最高人民法院于2004年5月1日颁布并实施了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》），从而成为审理各类人身损害赔偿案件的法律依据。《解释》第25条、第28条、第29条、第30条的规定将对受害人的分类，从过去的以户口或户籍为标志划分为“非农业户口”、“农业户口”到现在以职业、居住、生活的地域和时间为标志划分为

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工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。残疾补助金赔偿标准伤残补助金赔偿标准：一、一级至四级伤残待遇标准。一次性伤残补助金。1、一级伤残补助金＝本人工资27个月。2、二级伤残补助金＝本人工资25个月。3、三级伤残补助金＝本人工资23个月。4、四级伤残补助金＝本人工资21个月。按月享受伤残津贴（按月支付）。1、一级伤残津贴＝本人工资90％2、二级伤残津贴＝本人工资85％。3、三级伤残津贴＝本人工资80％。4、四级伤残津贴＝本人工资75％。（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）。二、五级、六级伤残待遇标准。一次性伤残补助

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九级工伤一般包括以下几个赔偿项目：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费根据地方规定标准×人数×天。三、辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长，最长不超过24个月。五、停工留薪期护理费护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。六、一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工

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九级伤残人身损害赔偿赔多少元

九级伤残具体赔偿项目和标准：1、医药费：根据实院发生计算，请一定保管好票据原件；2、后续治疗费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用；3、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般为500至5000元；4、住院伙食补助费：30元／天×实际住院天数；5、护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地；护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。6、残疾赔偿金：（60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算）城镇标准：16566元×20年×20％＝66264元（适用于非农户口和交通事故发生前在城镇工作并居住一年以上的农业户口）；农村标准：5622元×20年×20％＝22488元。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人

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九级工伤的一次性伤残补助金是9个月的本人工资；除此之外，还可以享受医疗费、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资等。如果劳动合同期满或者劳动者提出离职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金（取决于事故发生地上一年度的人均工资及赔偿周期）。工伤保险赔偿最高多少钱工伤保险最高赔偿职员60个月的工资，当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》第十七条第一款规定，“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定

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九级伤残医疗事故赔偿多少元

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工伤九级伤残能赔几万南通

工伤九级伤残获得以下赔偿：1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资；2、治疗工伤的医疗费用和康复费用；3、安装配置伤残辅助器具所需费用；4、解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；5、其他赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。一、工伤医疗待遇有哪些根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗待遇主要包括：（1）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。（2）治疗工伤所需费用符合工

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