工伤老板让我刷医保卡有什么后果
来源:互联网 时间: 2024-05-07 02:40:39 333 人看过

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定。

发生工伤,要走正规的工伤赔偿程序

走医保之后,如果要想享受工伤保险待遇,需要将医保报销的部分返还社保基金。

《社会保险法》第三十条

下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:

(一)应当从工伤保险基金中支付的;

(二)应当由第三人负担的;

(三)应当由公共卫生负担的;

(四)在境外就医的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月04日 08:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 老板不支付员工工资会有什么后果
    老板不结完工资的可以先与用人单位私底下协商,有劳动合同的也协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。如果没有签订劳动合同的就收集对方欠工资的证据直接起诉要求对方还钱。老板侮辱员工是否有罪老板侮辱员工是否有罪,要看是否符合条件。只要符合侮辱条件,老板侮辱员工是有罪的,具体如下:1、以暴力或者其他方式公开侮辱、捏造事实诽谤他人的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;2、除严重危害社会秩序和国家利益害社会秩序和国家利益的除外;3、被害人通过信息网络实施规定的行为,告知人民法院,但确实难以提供证据的,人民法院可以要求公安机关提供协助。《中华人民共和国刑法》规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形
    2023-07-05
    464人看过
  • 老板刷员工信用卡不还怎么办
    可以报警处理,老板冒用员工信用卡消费数额在5千元以上的,涉嫌信用卡诈骗罪,需要承担刑事责任。《刑法》第一百九十六条【信用卡诈骗罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;(二)使用作废的信用卡的;(三)冒用他人信用卡的;(四)恶意透支的。前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。一、老板经同意刷员工信用卡后不还债可以提起民事诉讼吗?可
    2023-02-27
    442人看过
  • 工伤老板结走医疗费用对我有影响吗
    有影响,那本就是你该得到的,他不应该结走,可以进行起诉。执法主体劳动监察的执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位三方面的代表组成。法律行为劳动监察属于行政执法,作出劳动监察作用的是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动,作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。优越性劳动仲裁法律制度具有一定的优越性,包括:快捷快捷是指用仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。劳动争议需要快速处理,当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求。专业性强参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。但是,仲裁
    2023-05-04
    193人看过
  • 如果是老板打伤员工什么罪?
    故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。故意伤害罪,是指故意非法地损害他人身体健康的行为。具体而言,是指明知自己的行为会伤害他人的身体健康,并且希望或者放任这种结果发生的行为。故意伤害罪的结果是造成对他人健康的损害。《刑法》根据伤害后果不同,分为轻伤、重伤与伤害致人死亡三种情形。1、主体,根据《刑法》第17条第2款的规定,已满十四周岁不满十六周岁的人犯故意伤害致人重伤或者死亡罪的,应当负刑事责任。2、客体特征。故意伤害罪侵犯的是他人的身体健康权利。故意伤害罪是非法损害他人身体健康的行为,其结果表现为给他人身体造成伤害。故意伤害,有时可能造成死亡,这无疑也对人的生命权利造成了损害。但是,由于行为人是故意伤害他人身体健
    2023-06-25
    483人看过
  • 老板不结工资有什么结果
    老板不结完工资的可以先与用人单位私底下协商,有劳动合同的也协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。如果没有签订劳动合同的就收集对方欠工资的证据直接起诉要求对方还钱。一、老板欠工资怎么办老板拖欠工资的,员工可以通过以下方式要求支付工资:1、与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条。2、到当地劳动部门投诉。3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议仲裁调解法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-04-05
    378人看过
  • 老板被仲裁后有什么严重后果
    被仲裁后老板需履行裁决。如果仲裁裁决下来以后,如果单位没有在规定的时间内起诉又不履行生效的裁决书,劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。《仲裁法》第62条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
    2023-04-15
    206人看过
  • 老板拖欠工资后果
    1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以依法解除合同,用人单位需要支付经济赔偿金。3、劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。一、单位拖欠工资与离职证明怎么开单位拖欠工资的处理方法:1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;2、公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。二、索要劳务费的法律依据劳动者的工作时间应该得到报酬。根相关法律,对拖欠工资给予职工经济补偿是必要的。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单
    2023-06-27
    254人看过
  • 工伤可以刷医保卡吗具体内容是什么
    上班一族大家每个人都会有医保卡。医保卡是医疗保险个人帐户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码,姓名,性别以及帐户金的拨付,消费情况等详细资料信息。那么有网友问工伤可以刷医保卡吗。当然了,工伤是可以刷医保卡的。1、工伤可以刷医保卡吗,工伤住院时可以用社保卡登记的,如果没有社保卡,也不会影响享受工伤待遇的。2、工伤可以刷医保卡吗,《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经
    2024-01-11
    137人看过
  • 工伤老板拒赔后会引发哪些后果
    一、工伤老板拒赔后会引发哪些后果工伤老板不赔偿的后果如下:1.被所在地劳动争议仲裁委员会仲裁裁决,按照工伤保险的待遇对员工进行赔偿;2.被法院要求强制执行赔偿,或者被拉入征信黑名单。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。二、对工伤鉴定结果不服应该如何应对对工伤鉴定结果不服的应对是:可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼;而用人单位或者工伤职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的,可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定,省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事
    2023-10-12
    355人看过
  • 工伤老板垫付的医药费,保险会扣回老板吗?
    是会退还给单位的。治疗工伤所需费用,应该先由受伤者所在单位垫付,经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算,这部分由工伤保险基金支付。工伤老板不垫付医药费违法吗?不违法。医疗费属于工伤保险报销,可以自己出院去社保局报销,申请劳动仲裁要求赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后,
    2023-07-21
    392人看过
  • 工地老板让工人办银行卡什么套路
    一、用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。二、《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时
    2023-03-08
    95人看过
  • 工地老板拖欠农民工资会有什么后果吗
    一、工地老板拖欠农民工资会有什么后果吗由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、工地老板拖欠农民工资收集哪些证据1.劳动合同或协议:证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。2.工资支付
    2024-01-04
    106人看过
  • 老婆可以刷老公的医保卡吗
    根据我国法律规定,可以刷老公的社保卡购买药物。一、没有医保存折怎么取钱对于银联卡功能,只要持卡人携带本人有效身份证和社保卡到发卡行柜面激活,就可以办理存取款,余额查询,水电费缴纳等,也可以在自动取款机上存取款等金融业务,如果是在职职工,单位就可以进行五险一金的缴纳,工资绩效的发放都经过社保卡。如果是在职职工,社保卡中每月都会有个人医疗费用的返还,持卡人凭卡可以到定点药店刷卡买药,总之,现在的社保卡是一卡双用,既可以当银联卡用也可以当医保卡用,而不存在所谓的医保存折。北京地区的有存折和社保卡的,每个月会返一部分钱到存折里,是北京银行的,可以拿着去北京银行取款。如果现在没有拿到医保存折,建议去社保局咨询相关情况,看那里能否开具相关证明,然后再去银行补办。直接去北京银行,问能否直接办理储蓄卡,然后绑定医保存折,正常情况下是可以的,绑定之后每个月存折里的钱会自动转入储蓄卡。二、丙类药能不能报销丙类
    2023-06-22
    392人看过
  • 药店不让刷医保卡投诉
    药店不让刷医保卡投诉电话可以是“区号+12345”,也可以拨打当地的人社部门电话进行咨询投诉等。需要注意的是,一般定点的零售药店才可以刷医保卡(社保卡)的,持卡人在药店购买药品前,可以先问清楚能不能刷医保卡。一、投诉药店如何投诉?药店违规一般是无《药品经营许可证》、无《药品经营质量管理规范》、销售假药、销售劣药、药品价格违规、或者医保卡刷卡违规等,都可以向食药监局举报。举报药店还可播打12331举报,12331是国家食药监局在2011年12月印发的《食品药品投诉举报管理办法(试行)》要求各地开通的食品药品投诉举报电话。除电话外,单位、个人可通过信件、互联网、传真、走访、手机短信等方式,向食药监局反映药品、医疗器械、保健食品、化妆品在研制、生产、流通、使用环节的违法行为,以及餐饮服务环节食品安全违法行为。消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:二、没有医保存折怎么取钱对于银
    2023-03-21
    304人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤怎么报?老板不让走医保
      黑龙江在线咨询 2023-11-15
      工伤赔偿是应当从工伤保险基金中支付或由第三人负担的,并不是基本医疗保险范围。如果确定为工伤,老板却要你去报医保请拒绝。因为你的这种行为有可能会涉嫌社会保险基金犯罪。就算是单位没有为你买保险,职工遭受工伤事故伤害,也应当由用人单位承担赔偿责任。用医保卡报销治疗费用,是虚构非因工受伤的事实,涉嫌诈骗医疗保险基金。
    • 老板让我走人,他不给工资,我打了他,会有什么后果
      湖北在线咨询 2022-10-06
      涉嫌刑事犯罪,故意伤害致人轻伤3年以下的量刑,重伤3-10年,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
    • 工伤刷了医保卡怎么办
      贵州在线咨询 2022-06-03
      1、持医疗发票、费用清单等资料,向社会保险经办机构申请报销;没有参保的,向用人单位申请报销。 2、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保
    • 在工地上出事了, 老板让我走医保
      上海在线咨询 2022-03-13
      发生交通事故,按交管部门出具的事故责任认定书划分责任,构成伤残等级的,赔偿金额根据伤残鉴定等级确定,主要包括误工费、医疗费、护理费、后期治疗费、营养费、伙食费、交通费、伤残赔偿金等费用。按认定书划分的责任,由肇事者和保险公司(保险公司在保险范围赔偿)承担,如果是因为执行工作任务造成他人损害的,用人单位也要承担赔偿责任。具体赔偿金额,可以提供相关数据,为您计算。
    • 没有工伤保险,在工地上受伤了,老板让上班,老板应该怎么赔偿我?
      江西在线咨询 2022-03-07
      ,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人