社会保障由养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五部分组成，其中工伤保险和生育保险由企业承担，个人不单一，公司支付比例为1％和5％其余三种支付方式会有所不同：养老保险由公司支付20元％，个人缴纳8％。医疗保险由公司支付％，个人缴纳％。失业保险由企业缴纳％，个人缴纳0．5％。

2019年上海社保缴费基数

2019年上海社保缴费基数：2599－12993元。

单位职工个人缴费基数上限为12993元，下限为2599元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

社保包含：

1、养老保险。职工在职期间每月缴纳保费，等到退休之后可以按月领取养老金的保险；

2、医疗保险。职工在职期间每月缴纳保费，等到生病时可以报销门诊或住院等医疗费用的保险；

3、失业保险。职工在职期间每月缴纳保费，失业后可以领取失业补助金的保险；

4、工伤保险。职工在职期间因公受伤或失去劳动能力可以领取补偿的保险；

5、生育保险。职工在职期间因怀孕、分娩中断工作可以领取补助的保险。

社保的作用包括：

1、可以稳定社会生活；

2、可以实现再分配；

3、可以促进经济发展；

4、大部分地区购车买房和社保挂钩，要求只有缴纳社保满一定的期限，才可以在当地购车买房；

5、社保中包含的五大保险，各有各的作用。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110％确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。