工龄不会消失，是真真切切的存在的。社保至少缴纳15年，在退休的时候就可以享受养老金待遇。国家规定，职工退休，是按照档案里的年龄和缴费年限计算，那么，没有缴费，也就没有缴费年限。缴纳社保金年限也就计算了工龄，不缴费的就没办法计算退休费，也就不可能算作工龄。

一、征地补偿15年社保

合理。被征地人员参加基本养老保险的缴费方法为：从16周岁开始，截止到征地安置补偿协议签订之日时实际年龄每增加2周岁增加1年缴费年限，不足2周岁的缴费年限按实际年龄计算到月，一次性缴费年限最多不超过15年。被占地农民转为正式工人后，其工龄应从其被吸收为工人到单位报到并领取工资之日起计算。如果只是被征用农村土地，并没有到单位报到或将征地补偿款用于缴纳城镇职工养老保险，是不可以抵交城镇职工社保工龄的。

二、教龄35年和40年退休有区别吗

退休工龄34年和35年相比，退休工龄35年的人养老金更高，每年上涨金额更多，不过由于只有一年之差，多出的金额并不算高。多出来的，主要是基础养老金和个人账户养老金。在两个人退休年龄和缴费水平一样的情况下，视同缴费年限也是一样的情况下，那么35年工龄的人的养老金要比34年的人的养老金要多一些的。主要是基础养老金和个人账户养老金，养老金更多一些。因为缴费年限是决定基础，养老金多少的关键因素之一，而缴费年限也影响着个人账户金额的多少，所以会间接影响个人账户养老金的多少。养老金每年都会进行上涨，到2021年已经连续上涨了17年。养老金上涨的重要调整方法之一就是挂钩调整。主要是与缴费年限和养老金水平等条件挂钩。个人缴费年限越长，相应的上涨，养老金金额也就会更多一些。而且工龄越长越往后的工龄是更值钱，比如有的省份养老金上涨方案会这样规定，15年到25年，每年上涨两元，25年到34年上涨金额是三元，35年以上上涨金额是四元。所以35年的人养老金，每年上涨的金额会比34年的人要更高一些的。

三、退休有工龄工资补偿吗

工龄工资是用人单位工资分配形式中的组成部分，工资是劳动报酬，职工退休之后，不再提供劳动，没有工资，自然不存在工龄工资补发的问题。职工退休之后，享受的社会保险待遇，发放基本养老金，基本养老金按照缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等因素确定。如果职工在职时，所在单位和本人依法缴费，工龄就是缴费年限。