国务院批准必须的情况
来源:互联网 时间: 2023-07-02 18:21:22 313 人看过

1、国务院批准的建设项目;

2、国务院有关部门和国家计划单列企业批准的道路、管线工程和大型基础设施建设项目;

3、省、自治区、直辖市人民政府批准的道路、管线工程和大型基础设施建设项目;

4、在土地利用总体规划确定的直辖市、计划单列市和省、自治区人民政府所在地的城市以及人口在50万以上的城市建设用地规模范围内,为实施该规划按土地利用年度计划分批次用地;

5、需要征用基本农田的;

6、需要征用基本农田以外的耕地超过三十五公顷的;

7、需要征用其他土地超过七十公顷的。

申报批准、审核批复

转让方履行完毕内部决策程序,向同级政府国有资产监督管理机构提出产权转让申请。

1、国有资产监督管理机构决定所出资企业的国有产权转让。其中,转让企业国有产权致使国家不再拥有控股地位的,应当报本级人民政府批准。

2、所出资企业决定其子企业的国有产权转让。其中,重要子企业的重大国有产权转让事项,应当报同级国有资产监督管理机构会签财政部门后批准。其中,涉及政府社会公共管理审批事项的,需预先报经政府有关部门审批。

3、省属企业国有产权转让及其权属企业国有产权转让资产总额1000万元以上(含1000万元),或净资产100万元以上(含100万元)的,必须报经省国资委审批后,方可进场交易;对上述额度以下的权属企业国有产权转让,也要进场公开交易,合规操作并报省国资委备案。

报批企业国有产权转让,应当提交下列书面文件:

(1)转让企业国有产权的申请文件;

(2)转让企业国有产权的有关内部决议文件;

(3)企业国有产权转让方案;

(4)转让方和转让标的企业国有资产产权登记证;

(5)律师事务所出具的法律意见书;

(6)受让方应当具备的基本条件;

(7)批准机构要求的其他文件。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 10:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多国务院相关文章
  • 逮捕必须经过检察院批准吗?
    检察院要抓人,应该是自侦案件,就是渎检科、反贪局办理的有一定职务的人员涉嫌构成的滥用职权、贪污受贿等犯罪,抓人要出示工作证、传唤证、拘留证等,检察院自侦案件,要在犯罪嫌疑人被刑事拘留后14天(可延长3天),提前批准逮捕,批捕后还有2个月(可延长半个月)的侦查期限,侦查终结后向公诉科移送案卷,公诉科有一个月审查期限,再到法院有2个月审判期限,至迟不超过3个月。一、立案和起诉有什么区别立案和起诉区别如下:1、主体不同,立案的主体是人民检察院的侦监科,起诉的主体是是由人民检察院公诉科;2、在案件中所处的阶段不同。批捕是侦查机关在立案侦查后,审查起诉是侦查机关对案件侦查终结后移送到检察院公诉科请公诉科提起公诉。起诉的审查工作通常由法院的立案庭进行,人民法院接到原告的起诉后,应及时依法进行审查。二、批捕通知家属吗批捕应该通知家属。法律规定,实行逮捕,一般要将被逮捕人员的原因和羁押处所,在24小时以内
    2023-03-13
    377人看过
  • 被告必须出庭的情况
    一、民事诉讼当事人必须到庭的法律规定通常情况下,民事案件的当事人可以委托律师和法院许可的其他公民代自己出庭进行诉讼。但是,有些民事案件的当事人必须到庭。我国《民事诉讼法》第一百条规定:“人民法院对必须到庭的被告,经两次合法传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传。”最高人民法院《关于贯彻执行〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百一十二条进一步规定:“民事诉讼法第一百条规定的必须到庭的被告,是指负有赡养、抚育、抚养义务和不到庭就无法查清案情的被告;给国家、集体或他人造成损害的未成年人的法定代理人。如其必须到庭,经两次传票传唤无正当理由拒不到庭的,也可以适用拘传。”这里所说的拘传,必须具备三个条件:1、拘传的对象必须是负有赡养、抚育、抚养义务和不到庭就无法查清案情的被告;2、拘传前必须经过两次合法传唤;3、被告拒不到庭须是无正当理由。此外,拘传进行前,人民法院应告知被拘传人拒不到庭的后果,并对其进行
    2023-03-09
    89人看过
  • 必须加班的特殊情况
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;(四)为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。一、延长员工工作时间的工资要如何计算我国劳动法规定,工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)平日安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者延长工作时间,不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分
    2023-03-19
    299人看过
  • 有医院病假条单位必须批准吗
    对于员工的病假申请,单位仅仅有权进行形式上的审核,只要员工提供了医院出具的病假建议单,单位一般就必须准假。当然,单位可以对于员工办理病假的手续作出规范,包括申请病假的时间、需提交的申请材料等程序性要求。一、员工非工伤生病住院期间有工资吗员工非工伤生病住院期间有工资。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,向用人单位请病假。法律规定病假期间用人单位是需要给劳动者支付工资的,但不是支付全额工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。二、怀孕初期请假是病假还是事假女职工保胎属于病假。病假是劳动者因患病或非因工负伤而经医院诊断确认需要休息的期间。申请病假应持有具有资质的医院开具的诊断证明或病假单。为保障人身健康,符合要求的病假,用人单位应当予以批准。病假期间的劳
    2023-04-05
    321人看过
  • 必须做亲子鉴定的情况
    1、无出生证。因种种原因,孩子没有在有妇产科资质的医院出生,或没有在医院出生,因而没有规范的出生证,上户口时就需要做亲子鉴定。或已有出生证,但出生证上父母的名字和身份证、户口本上名字不一致,需要亲子鉴定证明。2、因孩子被拐卖、遗失,后又通过各种途径找回,户口需要和亲生父母上到一起,而需要亲子鉴定报告书证明。3、未婚生育,现有法定证件无法证明孩子的亲生父母关系。或单亲家庭,孩子户口需从父亲一方转入到母亲一方,或需从母亲一方转到父亲一方,要做亲子鉴定。4、弃儿回家上户。孩子被抱养出去,又需领养回来,或因躲避计划生育,孩子户口上在他人名下需要转到亲生父母名下,需要做亲子鉴定。5、部门特殊规定,因某些部门在招工、招干时,因怕其他行业人员进入特殊行业,在招工招干时需要本行业父母和孩子做亲子关系证明。如郑州铁路系统招工就需要亲子鉴定证明。6、领养的孩子上户,需要证明孩子与养父母并非亲生关系。一、司法亲
    2023-03-29
    460人看过
  • 哪些情况必须逮捕
    一、哪些情况必须逮捕1、对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:(一)可能实施新的犯罪的;(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;(五)企图自杀或者逃跑的。2、对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。3、被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。二、不予批准逮捕的情况有哪些1.人民检察院应当作出不批准逮捕决定的情形(1)不符合本法第79条第1款规定的逮捕条件①没有证据证明有犯罪事实的,侦查机关查获的犯罪嫌疑犯罪的证据达不到认定犯罪嫌疑人
    2023-06-18
    75人看过
  • 哪些情况必须,可以起诉离婚的情况
    1、一方要求离婚的。也就是说,一方要求离婚,另一方不同意的,要求离婚的当事人只能向法院起诉要求离婚。2、双方要求离婚,但是对子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务处理等事项未达成协议的,当事人只能通过法院解除婚姻关系。虽然双方都同意离婚,但是对于财产分割、子女抚养等分歧不能达成一致意见的,也不能到民政局办理协议离婚手续,而只能通过法院解决双方的争议,从而以诉讼手段解除双方的婚姻关系。3、.一方或者双方当事人为限制民事行为能力或者无民事行为能力的。如果一方为精神病患者,被医院确诊为无民事行为能力,民政局是不可以受理离婚申请的,因为民政局不能确定当事人是否具备真实自愿的离婚意愿。同样,法院也不会直接受理被确定为无民事行为能力的当事人的离婚起诉,只能由另一方当事人起诉。若当事人被医学鉴定为无民事行为能力人的,包括当事人亲属在内的任何其他人都不能代替当事人起诉离婚。如果对方当事人是无民事
    2023-02-23
    470人看过
  • 必须起诉法院要求离婚的情况是什么
    1、一方要求离婚的办理协议离婚的前提条件是双方必须就离婚的意向达成一致。一方要求离婚,而另一方不同意的,无法到民政局办理协议离婚手续。要求离婚的一方当事人只能到法院提起离婚纠纷之诉,通过诉讼程序解决双方的婚姻问题。2、双方虽然同意离婚,但是对子女抚养、财产分割及债务处理等事项未达成协议的。自愿离婚的当事人,必须对子女抚养和财产问题作出适当处理,如果涉及一方生活困难,就经济补偿问题也须作出明确的约定,否则,民政部门不予颁发离婚证。3、一方或者双方当事人为限制民事行为能力或者无民事行为能力的。离婚涉及双方身份关系的解除,如果一方当事人被确诊为精神病人(无民事行为能力人),因其无法表达离婚的真实意愿,婚姻登记机关不应受理其作为申请人的离婚申请。当事人的亲属或者其他代理人也不能代替无民事行为能力人去办理协议离婚手续。无民事行为能力人的离婚问题只能通过诉讼程序解决。4、双方没有在中国内地办理结婚登记
    2023-05-04
    295人看过
  • 必须给父母抚养费的情况
    1、已婚的成年子女本人没有经济收入,但配偶的收入足以维持生活的,也应当承担赡养义务。夫妻关系存续期间的收入属于夫妻共同财产,夫妻双方对夫妻共同财产有处分权。2、不能以父母不抚养自己而推脱赡养责任,父母因为生活困难、犯罪或其他客观条件确实不能抚养未成年子女的,在该子女成年独立后,如父母符合被赡养的要件的,子女仍应当尽赡养扶助义务。3、父母取消子女对财产的继承权的,子女仍有赡养义务。4、子女不能通过声明放弃财产继承而不承担赡养义务,子女放弃继承权的行为有效,但是不承担赡养义务的行为无效。5、父母再婚的,子女不能拒绝赡养老人。子女对父母的赡养义务,不因父母的婚姻关系变化而终止。一、夫妻离婚了能否对孩子要赡养费依据我国相关法律的规定,夫妻离婚后不影响子女对父母的赡养,子女应该遵守父母的婚姻权利,离婚后仍然要给付赡养费。赡养义务是法定的义务,不因为父母的原因而影响,具体而言子女作为赡养人,应当履行对
    2023-03-12
    87人看过
  • 商标必须强制注册的情况
    规定的强制注册商品1983年《商标法》第五条规定:国家规定必须使用注册商标的商品,必须申请商标注册,未经核准注册的,不得在市场销售。从中可以看出,1983年《商标法》并未具体规定哪些商品必须强制注册商标。1983年颁布的《商标法实施细则》第四条则具体规定:药品必须使用注册商标,并且规定申请药品商标注册,还应当附送省、自治区、直辖市卫生厅、局的批准生产的证明文件。也就是说,《商标法》施行初期只对药品实行强制注册商标制度,其他商品则采用自愿注册原则。1984年颁布的《药品管理法》(1984年9月20日颁布,1985年7月1日实施)也对药品强制注册商标作了相应规定,该法第四十一条规定:除中药材、中药饮片外,药品必须使用注册商标;未经核准注册的,不得在市场销售。《商标法》及《商标法实施细则》施行后不久,国务院颁布《烟草专卖条例》(1983年9月23日颁布,1983年11月1日实施),该条例第十六条
    2023-04-23
    268人看过
  • 加班时哪些情况是必须的?
    在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下4种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。一、发生自然灾害、事故或者其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;三、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;四、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季。如何计算不同情况下的加班费确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工
    2023-07-06
    266人看过
  • 必须签订劳动合同的情况
    以下情况需要签订劳动合同:1、建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同;2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且一旦发生劳动争议时也便于调解和仲裁。一、工作两年未签劳动合同双倍工资的法律依据是什么工作两年未签劳动合同双倍工资的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单
    2023-03-06
    305人看过
  • 取保候审必须谁批准
    法律综合知识
    一、取保候审必须谁批准在我国司法体系中,批准实施取保候审的机构具有多元性,其中主要包括依法设立的人民法院、人民检察院以及公安机关等。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》(以下简称“刑诉法”)第六十七条的明确规定,以上三大机构均具备对符合特定条件的犯罪嫌疑人或被告人采取取保候审措施的法定权力。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。二、取保候审必须有担保人吗在进行取保候审这一程序时,当事人必须取得担保人才能够获得批准。作为担保人,他
    2024-07-08
    199人看过
  • 老板必须批准辞职吗
    辞职是指员工提出与用人单位解除劳动合同或劳动关系的行为,一般有两种情况一是依法立即解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁方法强迫劳动者劳动或者不按照合同约定支付工资的,员工可以随时要求用人单位解除劳动合同第二种是根据员工自己的选择提前30天通知用人单位解除劳动合同法律咨询:我在太原一家民营企业工作了两年。我最近在工作上遇到了麻烦。我不想再做了。听说你只需提前一个月提交辞职报告,就可以“全面辞职”。但是,一旦老板不签字,也就是不批准怎么办,律师的答复是:“如果员工想辞职,老板签字批准不是必要的程序。”省劳动保障中心法律援助科科长吕*Ling说,据介绍,根据《劳动合同法》的相关规定,员工提出解除劳动合同(辞职)包括三种情况:员工提出经老板协商一致同意解除劳动合同,因企业违法提出解除劳动合同,因员工个人原因提出解除劳动合同辞职是否需要老板签字取决于员工选择哪种辞职方式。因个人原因辞职的,应当提前30
    2023-05-02
    152人看过
换一批
#国家机关组织
北京
律师推荐
    展开
    #国务院
    词条

    中华人民共和国国务院,即中央人民政府,是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。国务院实行总理负责制。 国务院秘书长在总理的领导下,负责处理国务院的日常工作。国务... 更多>

    #国务院
    相关咨询
    • 征收基本农田必须经国务院批准吗
      重庆在线咨询 2022-03-15
      根据《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》的规定,土地利用总体规划修编涉及基本农田调整地,必须报国务院批准。按照《国土资源听证规定》的要求对土地利用总体规划调整、非农建设占用及农业结构调整等涉及基本农田的要实行听证。根据《中华人民共和国土地管理法》第四十五条的规定,征收基本农田的,要经国务院批准。《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》在征收基本农田补偿方面做出了明确要求,经批准占用基本农田的,
    • 判缓刑必须看法官批准情况吗?
      台湾在线咨询 2023-09-21
      需要由合议庭进行评议,由合议庭作出判决,法官对判决进行宣读。 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百条在被告人最后陈述后,审判长宣布休庭,合议庭进行评议,根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定,分别作出以下判决: (一)案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,应当作出有罪判决; (二)依据法律认定被告人无罪的,应当作出无罪判决; (三)证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不
    • 土地征收什么条件必须经过国务院批准
      上海在线咨询 2023-08-17
      征收下列土地必须经过国务院批准: (一)征收其他土地超过七十公顷的; (二)征收永久基本农田以外的耕地超过三十五公顷的; (三)征收永久基本农田的。
    • 什么情况下必须批哺乳假
      上海在线咨询 2022-08-14
      产后女性在进入了哺乳期的时候就可以按照法律程序申请哺乳假了,只要符合法律程序,如果工作单位不批,就算是违法行为。并且哺乳假所用的时间算做工作时间里,工资的计算和平时的工资也是一致的。换而言之,哺乳假属于有薪假期。 哺乳假除了批每天有不少于三十分钟的哺乳时间以外,其工作单位还不可以安排女性加班或者延长上班时间。如果女性是生了多个宝宝,工作单位所安排的哺乳假时间应和所生的宝宝成正比。 在宝宝出生后的一
    • 2022年哪种情况单位必须批准哺乳假
      吉林省在线咨询 2022-11-15
      1、如果女职工在哺乳期内,且请假程序符合规定,有相关证明材料的,单位必须批准哺乳假。哺乳期一般是一年,单位需在职工的劳动时间内每天为其安排一小时的哺乳时间。 2、法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳