劳动保护范围-法师兄

劳动保护范围

来源：互联网时间： 2023-06-20 17:44:00 269 人看过

劳动保护英文：laborprotection是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。它是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。

一、劳动合同包括什么内容

劳动合同的包括内容如下

1、劳动合同期限；

2、工作内容和工作时间；

3、劳动保护和劳动条件，主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产、工作，任务顺利进行的各种物质条件和生产，工作环境；

4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；

5、社会保险；

6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；

7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止；

8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。

二、劳动关系都包括哪些内容

劳动关系的内容如下：

一、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。

二、此外，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。

三、工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生的关系等等。

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