公务员哪些情况予以辞退-法师兄

公务员哪些情况予以辞退

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-06 20:54:49 474 人看过

公务员予以辞退的情形：

1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。

2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的

3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制，名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

4、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

律师补充：

辞退公务员，按照下列程序办理：

（一）所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。

（二）组织人事部门审核。

（三）任免机关集体讨论，审批并作出辞退决定。对拟辞退且按照规定需要进行经济责任审计的，应当事先对其进行审计。

任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。

县级以下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报县级党委审批后作出决定。

（四）作出辞退决定的，应当向被辞退公务员送达《辞退公务员通知书》，告知辞退依据和理由，同时将辞退决定送呈报单位。

（五）办理公务交接手续。

（六）将《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人人事档案，同时将辞退决定送同级公务员主管部门备案。

【法律法规】

《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退：

(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制，名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

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