一、社保卡到期不换还能继续用吗

首先，社保卡在规定时间内必须进行更换，否则将会无法正常使用，然而这并不影响我们所享有的社保权益的持续享受。在初次申领社保卡之时，凡年龄位于16周岁及以下者，其社保卡的有效期设定为6年；而对于年龄介于16周岁至26周岁之间的人群来说，社保卡的有效期则被设定为10年；对于年龄处于26周岁至60周岁之间的人士而言，社保卡的有效期则延长至20年；

至于年龄超过60周岁的长者，他们的社保卡有效期则是永久性的。

其次，当社保卡过期之后，您可以选择前往当地的社保局进行办理。通常情况下，社保卡过期并不会导致您需要重新办理，只要社保卡的各项功能保持正常，便可以继续使用，且不受有效期的限制。但是，如果社保卡出现损坏等情况，您需要进行换领，此时您可以亲自或者委托他人携带您的身份证件、受托人的身份证以及受损的社保卡前往社保卡补换卡服务网点办理相关手续。

最后，关于医保账户中的个人账户余额，无论何时都可以正常使用。

然而，如果您所在的单位停止向本市城镇职工基本医疗保险进行缴纳，那么医保账户将会在停止缴费的次月15日起被封存，从而使得您无法再享受本市基本医保待遇。在此期间，账户内的资金余额仍然可以在本市医保定点医院用于门急诊就医，通过持有医保卡进行结算，直至账户资金全部用尽为止，但您将不再享有其他任何医保待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

二、社保卡到期必须更换吗

社会保障卡在特定期限内须进行更换，逾期不换便无法继续使用。

然而，此举并不对参保人员的法定权益造成任何影响。值得注意的是，在领到该卡之时，若其年龄未满16岁，那么社会保障卡的有效期限为6年；倘若年龄介于16岁至26岁之间，则社会保障卡享有的有效性期限为10年；对于年龄处在26岁至60岁之间的人群来说，他们的社会保障卡有效期为20年；而对于已经超过60岁的参保者们而言，他们的社会保障卡更具有永久性的有效期。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

若您的社会保障卡即将达到有效期而尚未进行更新换代，这将会对其正常功能和使用造成不良影响，例如参保人员在医疗机构就诊时无法顺利完成费用支付及报销过程；同时也会对享受法定的社会保险福利带来阻碍。因此，我们建议您尽早进行卡片更换事宜安排，以便确保自身合法权益不受丝毫损害。需要注意的是，由于各地区实施政策有所差异，建议您向所在地的社会保障部门或者相关机构进行详尽咨询，以获取最精确、最新鲜的官方信息。