我国正在探讨延迟退休的问题,但目前仍处于协商阶段,并没有官方消息表明该议案已经通过。现规定男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的可以办理退休,有其他特殊情形的还可以办理提前退休。

目前,我国正在探讨延迟退休的问题,虽然有一些人提出这样的议案,但目前仍处于协商阶段,并没有官方消息表明该议案已经通过。因此退休延迟还没有开始实施的，现在还是规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休；有其他特殊情形的，还可以办理提前退休的。

我 国 退 休 延 迟 方 案 是 什 么 时 候 开 始 实 施 ？

我国自2018年开始实行延迟退休方案，逐步推迟了法定退休年龄。根据相关法律规定，延迟退休方案的实施需要满足一定的条件和程序。首先，必须经过全国人民代表大会常委会决定，并由国家主席发布命令实施。其次，必须确定延迟退休的起始时间和范围，并逐步推行。此外，还要兼顾公平和效率，确保延迟退休方案的实施能够维护社会稳定和公共利益。

从实际执行情况来看，延迟退休方案在应对人口老龄化、促进经济发展和提高民生水平等方面取得了显著成效。虽然也存在一些问题和挑战，如对个人职业规划的影响、对养老金和医疗保障的冲击等，但总体来说，延迟退休方案的实施符合我国社会主义事业发展的需要，是不可避免的趋势。

延迟退休方案的实施势在必行,但需要兼顾公平和效率,维护社会稳定和公共利益。虽然目前仍处于协商阶段,但根据法律规定,延迟退休方案的实施需要满足一定的条件和程序。从实际执行情况来看,延迟退休方案在应对人口老龄化、促进经济发展和提高民生水平等方面取得了显著成效。延迟退休方案的实施符合我国社会主义事业发展的需要,是不可避免的趋势。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。