无固定期限合同被终止后的赔偿问题-法师兄

无固定期限合同被终止后的赔偿问题

来源：互联网时间： 2023-07-01 18:47:10 477 人看过

我国的劳动合同法规定，一般情况下，签了无固定期限劳动合同被辞退的赔偿标准如下：经济补偿通常是按劳动者在本单位的工作年限来定的。每满1年就要向劳动者支付1个月工资。工作6个月以上1年以下的，赔偿金额按1年来算。工作时间在六个月以下的，单位要向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。

外企无固定期限合同怎么赔偿职工

外企无固定期限合同，赔偿职工需要按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体赔偿标准如下：1、六个月以上不满一年的，按一年计算；2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿是指对损失、损坏或伤害的补偿；对受害的一方补偿或赔款。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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