雇员重大过失酿车祸雇主这么进行追偿:
1、如果有约定违约责任的,可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任;
2、如果没有约定违约责任的,可以就已经赔偿的实际损失,要求雇员进行赔偿。
一、雇佣关系受伤怎么处理,怎样发展雇佣关系
与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的,可以向雇主要求承担损害赔偿责任,如果是由第三人造成的损害,雇员可以要求雇主承担赔偿责任也可以要求第三人承担赔偿责任,雇员要求雇主承担责任的,雇主承担责任后可以向第三人追偿。
二、给私人干活受伤谁承担赔偿责任
给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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车祸后,雇主应该如何赔偿雇员的残疾?
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雇员车祸死亡雇主承担赔偿
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赔偿权利人是指有权请求赔偿的自然人、法人、非法组织。赔偿权利人是自然人的,一般仅指被害人本人,在被害人死亡或丧失行为能力的,由被害人的法定继承人和监护人行使赔偿请求权。 赔偿权利人是法人和非法组织的,发生合并分立的,由合并分立后的法人和非法... 更多>
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雇主在雇员重大过失导致车祸后,如何进行法律追偿天津在线咨询 2025-01-10根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定,如果雇员因故意或重大过失造成他人损害,雇主有责任承担赔偿责任。如果雇主承担赔偿责任,雇员也有权向雇主追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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雇员重大过失造成车祸雇主如何赔偿贵州在线咨询 2022-06-10雇员重大过失酿车祸雇主这样追偿: 1、如果有约定违约责任的,可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任; 2、如果没有约定违约责任的,可以就已经赔偿的实际损失,要求雇员进行赔偿。
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雇员车祸能赔偿雇主吗香港在线咨询 2022-11-081、雇员因为发生交通事故导致残疾的,雇主不需要赔偿。根据相关法律规定,雇员因在上下班途中或工外出期间,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,由工伤保险基金进行支付。但如果没缴纳社会保险的,则由用人单位支付。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二
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雇员出车祸起诉赔偿可以赢吗黑龙江在线咨询 2022-01-131,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 2,根据以上法律规定可知,这样的事你作为雇员要是起诉百分百可以赢。