我的劳动合同期限还没到，辞职，可以领取失业金吗？-法师兄

我的劳动合同期限还没到，辞职，可以领取失业金吗？

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-02 04:53:29 429 人看过

刘小姐问：我和公司签订了一份期限为三年的劳动合同，还有一年才届满，可我因离住处太远，每天上下班很不方便，不想在这家公司继续工作了，打算向公司提出辞职

律师答复：劳动者领取失业金是需要符合一定条件的。按照国务院发布并实施的《失业保险条例》第十四条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。其中，非因本人意愿中断就业是关键的因素。那么，什么情况下属于非因本人意愿中断就业呢？对此，劳动和社会保障部发布实施的《失业保险金申领发放办法》第四条有明确的规定，即：非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。所以，如果你主动提出辞职，且不是以“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫你劳动”或者“用人单位未按照劳动合同约定向你支付劳动报酬或者提供劳动条件”为由，那么你辞职后是不能领取失业金的。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第三章　劳动合同和集体合同　　第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：\n（一）在试用期内的；\n　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；\n（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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