去劳动局监察大队投诉需要什么材料-法师兄

去劳动局监察大队投诉需要什么材料

来源：互联网时间： 2023-05-22 17:56:09 383 人看过

一、去劳动局监察大队投诉需要什么材料

去劳动局监察大队投诉需要下列材料：

1.投诉应当由投诉人，向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文；

2.投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件，用人单位营业执照复印件或注册登记资料。集体投诉推荐代表的，还需要提交推荐人签章的推荐委托文书；

3.相关证据材料。

二、去劳动监察大队投诉未签劳动合同可以得到赔偿吗

去劳动监察大队投诉未签劳动合同可以得到赔偿，如果没签劳动合同的赔偿支付双倍工资。

根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

三、劳动局投诉能撤回吗

向劳动者投诉后是可以撤回的。如果劳动者与用人单位达成和解的，可以申请撤案；或者劳动保障行政部门认为用人单位的情节轻微且已改正的，也可以撤销立案。

法律依据

《劳动保障监察条例》第十八条

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：

（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；

（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；

（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。

发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多营业执照相关文章

劳动机构
去劳动局投诉需要什么材料

一、去劳动局投诉需要什么材料第1、投诉人应携带以下资料：(1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;(2)投诉人或举报人的身份证复印件;(3)考勤记录;(4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);(5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。2、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。二、哪些情况可以向劳动机构投诉(1)用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金等;(2)用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金等;(3)用人单位违反女职工和未

2023-04-16

419人看过
劳动监察
去劳动监察大队申请劳动仲载需要什么资料

一、去劳动监察大队申请劳动仲载需要什么资料实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料：1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。2、用人单位的工商登记资料劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常是20元。3、劳动者的身份证复印件如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。4、证据资料如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。并且，用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申

2023-03-12

418人看过
劳动监察
劳动监察大队投诉程序

一、劳动监察大队投诉程序接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》，所有人员均在委托书中签名。接待人员对于投诉人提供的资料不符合要求的，告知投诉人补正；对于不属于劳动保障监察职权范围的投诉，告知投诉人向有关部门反映；对属于劳动保障监察职权范围但不属于劳动监察机构管辖的投诉，告知投诉人向有管辖权的劳动监察机构提出。二、劳动者如何向劳动监察部门举报第一、明确区分举报和投诉《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，可以向劳动保障监察机构举报。如果劳动者认为用人单位侵犯了自身劳动保障合法权益的，可以直接向劳动保障监察机构投诉；投诉时

2023-04-12

372人看过
劳动监察
劳动监察大队投诉流程

一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》，所有人员均在委托书中签名。接待人员对于投诉人提供的资料不符合要求的，告知投诉人补正；对于不属于劳动保障监察职权范围的投诉，告知投诉人向有关部门反映；对属于劳动保障监察职权范围但不属于劳动监察机构管辖的投诉，告知投诉人向有管辖权的劳动监察机构提出。二、审查受理或立案登记：对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理。对于符合立案条件的上访投诉，在接到投诉文书之日起5个工作日内依法受理。对于不符合立案条件的投诉，在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人(姓名、地址不清的除外)。

2023-04-13

393人看过

劳动监察
劳动监察大队投诉流程

1.受理举报投诉：举报投诉信或上级部门及其他部门交办、移交的举报投诉信，由投诉处理人员开启登记；投诉人或咨询人应先填写《投诉举报或咨询登记表》。因同一原因引起的集体投诉超过5件的，应当推选1至5名代表，并填写委托书。所有人员应在授权书上签字。投诉人提供的信息不符合要求的，接待人员应当通知投诉人改正；对不属于劳动和社会保障监督范围的投诉，通知投诉人向有关部门举报；属于劳动和社会保障监察范围但不属于劳动监察机构管辖的投诉，通知投诉人向有管辖权的劳动监察机构备案，启封登记时应当进行复核。符合备案条件的，应当自收到信件之日起5个工作日内依法受理。符合立案条件的投诉，应当自收到投诉文件之日起5个工作日内受理。投诉不符合立案条件的，应当自收到投诉之日起5个工作日内予以驳回，并书面通知投诉人（姓名、地址不明的除外）3.分流：根据投诉反映的情况，接待人员对案件进行分类，并做出相应的分流处理：1.举报案件（

2023-05-07

123人看过
劳动监察
劳动监察投诉需要准备什么材料

向劳动监察大队投诉所需要材料如下：(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。(2)投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的，经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。(3)相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。下列情况不属于劳动监察案件受理范围：(1)私人和非

2023-05-05

81人看过