离职证明标准格式及注意事项-法师兄

离职证明标准格式及注意事项

来源：互联网时间： 2023-05-08 15:01:52 276 人看过

离职证明里是不能出现错别字的，若填写证明时出错建议重新开具，下面是为大家整理的离职证明标准格式及模板，欢迎大家阅读。

离职证明标准格式注意事项：

1.证明格式。

2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

【范本一】

离职证明

先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

20**年07月31日

【范本二】

离职证明

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20**年01月01日至20**年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20**年07月31日

【范本三】

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。

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一、标准的在职证明格式兹证明___先生/女士出生于____年__月__日，___先生/女士是我公司在职人员，从____年__月__日起在我公司任职至今，职位是____部经理，薪酬为人民币____元/月。公司地址：__市____路___号__大厦__楼____室邮政编码：______上级主管领导：___先生/女士联系电话：___(区号)________(固定电话号码)特此证明!__市____有限公司(上级主管领导签名)____年__月__日(加盖公章)注意：单位在职证明书需要有公司抬头信笺纸打印，没有公司抬头纸或手写证明则须附上单位营业执照复印件。二、什么情况下需要在职证明1、考试，明确要求的需要递交，没要求的就算了。2、办理贷款或信用卡之类的。3、孩子留学。4、晋级。5、其他情形下需要证明非下岗职工身份时。三、在职证明申请模板集团人力资源部：本人：xx，身份证号码xxxxxxx，于年月日进

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一、欠条的注意事项1、格式应规范、清晰建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件：债权人、债务人、欠款内容以及归还时间，当然还包括签名及时间等内容;收条则应包括五个要件：交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。这些内容反映在正规制作、填充式的字据(商店有售)上，使人一目了然，当事人双方的权利义务关系十分明确。2、形式注意事项书写字据，字里行间，不宜有空格空行，否则容易被持据人增写其他内容。不要用褪色的笔书写，钢笔最好用黑墨水或者蓝黑墨水，黑色水笔亦可。若用圆珠笔或其他易褪色的墨水写字据，遭遇保存不当受潮或水浸时，字迹会变得模糊不清，亦可能为别有用心者利用化学制剂涂改制造良机。3、标的物应写清楚借款、还款，借物、还物，皆应写清楚金额、数量，最好使用大写数字，以防止涂改和伪造。是财，是物，要分清，不要模糊、混淆。涉及数字部分，最好用大写。有小写而没有大写，大小写

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工作年限一定要准确，要将员工试用期也包括在里面；解除或终止劳动合同的日期要精确到天；员工信息与岗位一定要正确填写；不能按照员工意愿随意填写离职原因，离职原因可写可不写；离职证明一式两份，公司保留一份，员工留存一份。一、离职证明该怎么开首先，这个证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。这些在劳动合同中必须注明的信息，同样也是离职证明的必备信息。其次，因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，但需要写上开具证明的日期。需要指出的是，公司一般都有很多公章，如公司的财物章、人力资源章、合同专用章等多种公章，这些公章虽然都有法律效力但是用途并不一样，向离职证明这种以公司名义发出的证明，离职人员最好申请加盖原单位的公章，即有公司全称的公章，这样证明效力要更大，离职证明也更规范。此

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1、证明格式。2、必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名、身份证号码，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期（加盖公章，年月日）。3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。5、一般用A4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。一、离职证明丢了原单位能补吗离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。离职证明主要是证明你和原单位已经没有法律上的关系，避免法律纠

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1、标准格式：（1）证明格式。（2）必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章（“骑年压月”）。（3）有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。（4）页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。（5）一般用A4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。（6）无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。（7）现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。2、其他注意事项（1）开离职证明要注意必须的格式。（2）开离职证明必须要盖“鲜章”，也就是离职证明复印是无效的。（3）盖的章必须是单位的公章或者人事章。一、试用期没签合同如何办理离职证明1、试用期结束离职，未签劳动合同，

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