公司没有签订劳动合同
公司不签订劳动合同是违法的。您可以收集证据证明实际劳动关系,并反馈给当地劳动局或劳动监察组申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同,并在未签订劳动合同期间要求双倍工资
法律依据:《劳动合同法》第10条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,用人单位与劳动者在录用前订立劳动合同的,应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同,第八十二条用人单位自录用之日起一个月内不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当自录用之日起建立劳动关系,用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无期限劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的月薪,自签订无固定期限劳动合同之日起,每月向员工支付两倍的工资。
劳动合同
劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同一经依法订立,即具有法律约束力,当事人必须按照《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款的规定履行劳动合同义务,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。根据本协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体和其他用人单位,成为本单位的成员,承担一定的工种、岗位或岗位,遵守本单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应当按照劳动法律、法规和劳动合同的规定,及时安排劳动者的工作,按照劳动者提供的劳动数量和质量支付劳动报酬,提供必要的劳动条件,为确保职工享有劳动保护、社会保险、福利等权利和福利
-
公司不签订劳动合同违法吗?
362人看过
-
公司不签订劳动合同违法吗
329人看过
-
与不同公司签订劳动合同违法吗
447人看过
-
公司签订劳动合同不给员工合法吗?
143人看过
-
公司签订劳动合同不给员工合法吗?
488人看过
-
公司签订劳动合同不给员工合法吗
194人看过
劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
-
劳动者不跟公司签订劳动合同合法吗?河北在线咨询 2022-02-171、公司将经营风险转嫁给劳动者的行为违法; 2、公司未签劳动合同,你可以从入职次月开始要求双倍工资(从4月开始计算至你离职当天); 3、公司未缴保险,你可以要求补缴保险; 4、公司未支付加班费,你可以要求支付加班费; 5、你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求以上双倍工资和加班费。如果你以未支付加班费和未缴保险辞职,还可以要求经济补偿金(一个月的工资)
-
公司不签订劳动合同吗江苏在线咨询 2022-11-131.公司必须和员工签订劳动合同。 2.自用工之日起一个月内,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。 3.经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月
-
公司不签订劳动合同而签劳务合同违法吗北京在线咨询 2022-06-24公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位应承担相应的法律后果。 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工
-
公司未签订劳动合同合法吗?江苏在线咨询 2022-08-27劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》: 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“公司不签订劳动合同违法吗报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳
-
劳动者不和公司签订劳动合同违法吗内蒙古在线咨询 2022-07-15后果: (1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (2)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 (3)用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。虽然单位办理招用人员登记表、缴纳社会保险费都可以代