全额事业编制稳定吗
来源:互联网 时间: 2023-08-11 11:23:37 84 人看过

一、全额事业编制稳定吗

1、全额事业编制稳定。全额事业编是直接全额财政拨款,是有保障的。全额事业编制被老百姓称为铁饭碗,待遇跟公务员是一致的。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

2、法律依据:《事业单位人事管理条例》第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:

(一)制定公开招聘方案;

(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

(三)审查应聘人员资格条件;

(四)考试、考察;

(五)体检;

(六)公示拟聘人员名单;

(七)订立聘用合同,办理聘用手续。

第二十三条

事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。

工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

二、事业编制有哪几类

1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制,多为一些公益性事业单位,如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好,也是最稳定的,如证监会,银监会待遇比照公务员标准,也许将来也能转成公务员;

2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。差额事业单位非常多,包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门,因为这些部门的创收能力有限,必须得到政府的补贴;

3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如设计院等。自收自支的事业单位,说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备,已经改了的有公汽之类的事业单位,将在几年内变成企业化管理。

全额事业编制是什么意思

全额事业即全额预算管理事业单位,是指工作人员的工资全部由国家财政拨款的单位。全额事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制,又叫全额财政拨款事业编制,多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月30日 09:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多股份相关文章
  • 预算定额编制原则及预算定额编制方法
    一、预算定额编制原则1、社会平均水平原则预算定额理应遵循价值规律的要求,按生产该产品的社会平均必要劳动时间来确定其价值。也就是说,在正常的施工条件下,以平均的劳动强度、平均的技术熟练程度,在平均的技术装备条件下,完成单位合格产品所需的劳动消耗量就是预算定额的消耗水平。2、简明适用的原则预算定额要在适用的基础上才力求简明。由于预算定额与施工定额有着不同的作用,所以对简明适用的要求也是不同的,预算定额是在施工定额的基础上进行扩大和综合的。它要求有更加简明的特点,以适应简化预算编制工作和简化建设产品价格的计算程序的要求。当然,定额的简易性也应服务与它的适用性的要求。3、坚持统一性和因地制宜的原则所谓统一性,就是从培育全国统一市场规范计价行为出发,定额的制定、实施由国家归口管理部门统一负责国家统一定额的制定或修订,有利于通过定额管理和工程造价的管理实现建筑安装工程价格的宏观调控。通过统一的使工程造
    2023-04-12
    148人看过
  • 事业编差额拨款和全额拨款的区别
    事业编差额拨款和全额拨款的区别如下:1、两者在含义上不同:(1)差额拨款事业单位,按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等;(2)全额拨款事业单位也称为全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式;2、两者在稳定性上不同:(1)差额事业单位存在的变动可能性非常大,存在很大不确定的因素,因此也影响着工作的稳定性;(2)对于全额事业单位而言,是相对稳定,是基于跟着国家进行调控,存在着一定的稳定性;3、两者包括的范围不同:(1)差额事业单位包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位,主要是一些原来国有企业的行业主管局;(2)全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处等内
    2023-08-09
    486人看过
  • 事业编有编制能随时辞职吗
    一、事业编有编制能随时辞职吗?事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后,辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。二、事业编实施范围1.为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位,都要按照规定实施岗位设置管理。2.事业单位管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员,都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。3.使用事业编
    2023-04-13
    61人看过
  • 事业编制有失业保险吗
    有的,用人单位需要为员工缴纳保险。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。社区工作者可以转事业编制吗一、社区工作者可以转事业编制吗1、社区工作者可以转事业编制。目前社区工作者转事业编的现象是存在的,但仅仅局限在部分省份,不过国家正在大力推动社区建设,还推出了很多优惠的政策,来鼓励和支持社区工作者的发展,所以说即使现在不能转事业编,以后的发展趋势还是好的。2、法律依据:《事业单位人事管理条例》第八条事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。二、行政编制和事业编制有什么区别1、事业
    2023-07-22
    457人看过
  • 区分企业编制和事业编制的差别
    企业编制和事业编制的区别:1、经费来源上的区别。事业单位的经费按不同的种类,由国家财政或全部或部分或一点不负担,企业编制理论上与国家财产毫无关联;2、待遇和地位上的区别。事业编制无论是从工资、福利、升迁机会上来看,还是从社会地位上来看,都要大于企业编制;3、职能职责上的区别。事如下业编制是体制内的,企业编制是体制外的,两者的职能,职责是不一样的。事业编制报备员额和事业编制区别&Q4&事业编制报备员额和事业编制区别如下:1、招聘不用等。正常一个事业单位招录需要通过人社部门批准,编制的增加和减少都需要层层审批。员额制人员则是在单位总人数、总编制不变的情况下,可以招聘新人,由单位自主决定;2、离职也不用等。事业编制人员辞职和辞退都需要各级审批,走程序,经过人社部门审核后,才能进行。员额制人员,只需要经过单位内部,就可以完成离职工作;3、人员流动不同,事业编制人员,原则上只要符合条件,就可以在不同
    2023-07-06
    386人看过
  • 事业编合同到期就没编制了吗
    一、事业编合同到期就没编制了吗1、事业编合同到期是否有编制,要看是否续签合同。分别是:(1)事业单位与其在编工作人员签订聘用合同,对在编工作人员实行聘用合同制管理。聘用期满,不续签的合同等同于合同到期,可以解除双方劳务关系;(2)不续签合同的,合同到期后,就没有编制了。2、法律依据:《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第六条与所在单位签订聘用合同的人员,其辞职按聘用合同的规定办理,聘用合同没有明确规定的,可按该规定的第五条或第七条办理。二、劳动合同到期后,事业单位不同意继续签订书面劳动合同的,事业单位应该向劳动者支付经济补偿金吗劳动合同到期后,事业单位不同意继续签订书面劳动合同的,事业单位应该向劳动者支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后,因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下两种情形:1、事业单位与劳动者签订的固定期限劳动合同期满的
    2023-08-09
    122人看过
换一批
#公司上市
北京
律师推荐
    展开
    #股份
    词条

    股份代表对公司的部分拥有权,分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义,一是股份是股份有限公司资本的构成成分;二是股份代表了股份有限公司股东的权利与义务;三是股份可以通过股票价格的形式表现其价值。... 更多>

    #股份
    相关咨询
    • 全额事业编制病假工资规定
      贵州在线咨询 2022-07-08
      《劳动法》相关规定如下: 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。 经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,
    • 全额拨款事业编制直接取消需要编制合同吗
      宁夏在线咨询 2022-08-18
      根据《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同 第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
    • 差额编制不能往全额编制调吗?
      天津在线咨询 2023-07-20
      差额可以调入全额,前提是接收单位有空编、愿意接收,组织人事部门是否同意调动。 差额事业编制,是相对全额事业编制来讲的。按照财政供给模式,事业编制分为全额、差额和自收自支编制。编制不能混用,指的是全额编制事业单位中,不能有差额事业编制,反之亦然。 编制这是对单位来说的,并不针对个人,并不是说使用差额编制的事业人员,就不能调整到全额事业单位任职或者工作。比如公立医院和乡镇卫生院使用的就是差额事业编制,
    • 全额拨款事业编制要签合同吗?
      安徽在线咨询 2022-07-30
      根据《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同 第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
    • 差额编制不能调整到全额编制是真的吗?
      辽宁在线咨询 2023-01-15
      差额可以调入全额,前提是接收单位有空编、愿意接收,组织人事部门是否同意调动。 差额事业编制,是相对全额事业编制来讲的。按照财政供给模式,事业编制分为全额、差额和自收自支编制。编制不能混用,指的是全额编制事业单位中,不能有差额事业编制,反之亦然。 编制这是对单位来说的,并不针对个人,并不是说使用差额编制的事业人员,就不能调整到全额事业单位任职或者工作。比如公立医院和乡镇卫生院使用的就是差额事业编制,