公务员考试成功被录取，辞职时是否需要支付违约金？-法师兄

公务员考试成功被录取，辞职时是否需要支付违约金？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 21:01:17 225 人看过

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。

考上公务员之后，需要办理辞职手续。提前三十日书面通知用人单位，如果没有提前三十天则有可能发生需要缴纳赔偿金的情况。

灵活就业考上公务员算工龄吗

机关公务员工龄的确认，不管你考上公务员前在什么性质的单位工作，只要按规定缴纳了社会保险，通过联网系统有记录可查的社保缴费年限，都可以计入工龄，到机关正常办理入职手续即可，工龄认定不需要本人再专门提供材料。

《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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一、辞职时是否需要支付违约金而合同为期为三年合同期内辞职违约金并不是必须支付，劳动者可以和用人单位协商违约金支付时间。劳动者违反服务期约定的，或者劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、员工辞职信怎样写员工辞职书的书写：1．在纸的正上方的中间书写辞职申请四个字；2．写上上级领导的姓名和职务。所写的辞职书是要交给上级领导，不可以越级交给领导的上层，或者写给别的部门的领导；3．写上自己辞职的原因，个人原因或者公司原因；4．落款。包括辞职人和辞职日期。三、辞职获得经济补偿的标准是多少按劳动者在用人单位工作的时间计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不

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如果工人违反服务期协议，应支付违约金。劳动合同法第22条规定，如果工人违反服务期协议，应根据协议向雇主支付违约金。违约金的金额不得超过业主提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用用人单位与劳动者之间的违约金协议主要包括两种含义：第一，雇员应违反服务期限协议向雇主支付违约金，这体现了合同中权利和义务平等的原则。第二，雇主和雇员在约定违约金时不得违反法律，即：，服务期违约金的金额不得超过发包人提供的培训费用。劳动者因违约而支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用，这反映了法律对劳动者的保护一旦劳动者违反了《竞业禁止协议》，是否有必要支付违约金，他应根据《劳动合同法》第23条第2款的规定，向雇主支付违约金。该款规定，雇主应同意雇员在公司终止或解散后的竞业限制期内每月给予雇员经济补偿劳动合同同时，如果工人违反竞业禁止协议，他应根据协议向雇主

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