任务合同完成后合同是否终止？-法师兄

任务合同完成后合同是否终止？

来源：互联网时间： 2023-06-21 17:53:55 238 人看过

民法典规定，合同履行完毕后，合同的权利义务就会终止，当事人就可以终止合同。

一、民法典规定无理由终止合同怎么赔偿

《民法典》规定无理由终止合同的赔偿方式有：继续履行、采取补救措施、双倍返还定金、赔偿损失。一方违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

二、签合同的有效期是多长时间

首先，合同的有效期一般由双方当事人协商确定，并在合同中载明，而有些合同是规定了最长期限的，要按法律规定确定期限。

其次，如果没有约定合同的终止时间，那么判断合同是否终止的标准主要有以下几类：

1.一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕;

2.合同履行过程中，一方当事人有确实的证据证明另一方无法履行或无法完整履行合同义务的，或对方当事人明确表示不履行合同义务的，可随时解除合同;

3.合同履行过程中，因一方过失或故意造成合同无法履行的，另一方可解除合同并要求赔偿;

4.因不可抗力使合同无法履行的，可终止合同。

三、终止合同的原因有什么

终止合同权利义务的原因大致有三种：

1、基于当事人的意思，如抵消、免除或者解除合同；

2、基于合同目的消除，如履行、不能履行或者混合；

3、基于法律的直接规定。

终止合同是指终止合同权利义务，但终止合同权利义务不影响合同中结算和清理条款的效力。即合同终止后，一方仍有权要求对方根据合同承担违约或赔偿责任。合同权利义务终止后，当事人还应当遵循诚实信用原则，按照交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多不可抗力相关文章

不可抗力
违反合同义务能否终止合同

1、如果另一方在另一方催促下未能在法定期限内履行其义务，则在违反合同义务后，是否可以因违反合同义务而终止合同，有下列情形之一的，可以解除合同，并要求违约方承担违约责任，双方可以终止合同：（I）由于不可抗力，合同目的无法实现；；规定的其他情形第九十六条【解除权的行使】当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定要求解除合同的，应当通知对方。通知到达另一方时，合同终止。另一方当事人有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认合同终止的效力。合同的终止，应当依照法律、行政法规的规定办理批准、登记等手续，第一百零七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者不按照约定履行合同义务的，应当承担继续履行合同义务等违约责任，采取补救措施或赔偿损失。II。合同终止的法律效力是什么。合同终止后，合同生效是终止还是从一开始就不存在？如果从一开始就不存在，则合同的终止具有追溯效力；如果合同的有效性在解除时终

2023-05-03

232人看过
合同终止
按合同履行完毕是不是合同终止

合同履行完毕，说明债务已经履行，债权消失，合同自然终止。一、诉讼时效终止与届满是什么意思诉讼时效终止：已经经过的时效期间仍然有效，当阻碍诉讼时效进行的事消失后，时效继续进行。诉讼时效届满：诉权消灭，自然权利依然存在，权利人仍可通过法院向义务人主张其自然权利，义务人也可自愿履行，法律不加干预，债务人获得诉讼时效抗辩权。二、债权合同应该有什么内容债权合同应该有以下内容：1、自愿订立合同；2、自愿与谁订立合同；3、合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；4、在合同履行过程中，当事人可以补充和变更相关内容；5、双方也可以协议终止合同；6、当事人可以自愿选择解决纠纷的方式。债权合同是指平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更和终止债权债务关系的协议。债权合同遵循意义自由的原则。三、合同履行不能的认定标准对于合同履行不能的认定标准一般是要看原因的，如标的物已经消失，有的标的物虽然在生活中存在，

2023-06-28

216人看过
辞职
辞职手续完成后，合同将终止多久

1、离职手续离职后终止合同的期限离职后终止劳动合同没有期限，因为劳动合同法和相关的劳动法律法规没有规定辞职后劳动合同自动终止的时间。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中对员工旷工和无故辞职进行处罚。企业可以根据规章制度的规定终止违反规章制度的员工的劳动合同。根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位终止劳动合同。有下列情形之一的，劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同，员工可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同的规定提供劳动保护或工作条件的；（2）未按时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的p>（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；（六）劳动者可能遭受的其他情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位

2023-05-07

462人看过
合同终止
服务期后终止合同是否属于违约

在约定的服务期终止后是否违反了合同？是的，如果用人单位和劳动者约定了服务期限，根据实际情况，看是否有必要承担《劳动合同法实施条例》第26条规定的违约责任，劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，不属于服务期限协议，有下列情形之一的，用人单位不得要求劳动者支付违约金：，如果雇主和雇员在约定的服务期限内终止劳动合同，劳动者应当按照劳动合同的规定向用人单位支付违约金：（1）严重违反用人单位的规章制度；（2）劳动者严重失职，徇私舞弊，（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，（四）用人单位以欺诈手段违背真实意思订立或者变更劳动合同的，（五）用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的违法行为，劳动者提出解除劳动合同的，依法追究刑事责任，雇主不能要求雇员支付违约金。因员工过错导致劳动合同终止的，员工应按照服务期协议向用人单位支付违约金。这样，只要雇员和雇主在

2023-05-07

250人看过

主债权
合同履行完毕以后合同什么时候终止

一、合同履行完毕以后合同什么时候终止合同履行完毕以后合同就在合同履行完毕那一刻就终止了。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条【债权债务终止情形】有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。二、合同终止后还需履行什么义务1、合同终止后，便失去了法律上的效力。除法律另有规定外，原债权人不得主张合同债权，债务人也不再负合同义务，债权债务关系归于消灭。同时，合同关系的终止，使合同的担保及其他从权利义务关系也归于消灭。如抵押权、违约金债权、利息债权等和主债权一样也归于消灭。2、合同终止后，还应清理一切有关合同关系的手续，如负债字据的返还与注销。合同权利义务终止后，债权人应将负债字据返还于债务人。债权人如能证明字据

2023-04-18

145人看过
债权人
双方是否有义务终止合同

1、合同终止后，合同双方仍有一些义务，称为“合同义务”。所谓后合同义务，是指合同当事人在合同权利义务终止后，依照法律、诚实信用原则和交易习惯履行的义务。后合同义务具有以下特点：1。合同后义务是指合同权利义务终止后产生的义务。合同订立前，当事人承担合同前义务；本合同的权利和义务尚未终止，双方履行其合同义务。合同后义务是法律规定的义务。当事人在合同中约定履行义务的，该义务为合同义务。不履行义务的，应当承担违约责任。后合同义务不是合同义务，而是法律义务。违反合同后义务应承担损害赔偿责任。合同后义务源于诚实信用原则。诚实信用原则要求民事活动当事人具有诚实守信、善意的心理状态，不损人利己，不逃避法律，维护民事活动当事人双方的利益平衡，党的利益与社会利益的平衡。合同的权利和义务终止后，双方应履行的义务没有固定的规则。根据诚实信用原则应履行的义务应为合同后义务的范围。合同后义务的内容根据交易习惯确定。合

2023-05-07

498人看过
劳动合同终止
劳动合同终止规定：签两次合同后能否终止？

无论是第几次签订的劳动合同，无论是固定期限合同合作和无固定期限合同，经双方协商一致可以解除；另外，双方在符合法定情形的前提下，用人单位和劳动者都可以行使单方解除权，并解除合同，合同一旦被解除，劳动合同的权利义务关系即宣告终止。第二次签劳动合同年限有规定吗法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。《劳动合同法》规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以，第一次劳动合同期满，用人单位与劳动者准备订立第二次固定期限劳动合同时，应当慎重考虑把握好两个要点。其一，考虑人员更新的需要，可以以短期限劳动合同为主。对一些低技能、岗位专业性不强的劳动者可以采取连续签订两次较短的固定期限的劳动合同的方法，使累计合同时间缩短，便利劳动者的更新。但是，这样做加重了劳动合同短期化的问题，与新法原则相冲突。其二，从提高用工稳定性、降低用工

2023-07-11

100人看过
债权人
合同履行完毕以后合同应该是终止还是解除

合同履行完毕以后合同应该是终止。合同双方当事人的权利义务履行完毕之后，如果当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。而合同解除是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。民法典合同履行完毕是否合同终止合同履行完毕后合同终止。我国相关法律规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销；（四）债务人依法将标的物提存；（五）债权人免除债务；（六）债权债务同归于一人；（七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

2023-08-14

357人看过

合同终止
合同终止后能否主张违约责任，合同终止的情形有哪些

合同终止后可以主张违约责任，也可以采取请求恢复原状或者采取其他补救措施。合同终止索赔需要满足存在违约的条件，因法律规定以及不可抗力因素导致的合同终止，不需要承担违约责任。合同终止的情形包括合同债务履行完毕、合同解除等等。一、合同终止后能否主张违约责任合同终止后可主张违约责任。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、合同终止的情形有哪些？合同终止，是指合同的权利义务归于消灭的情形。法律规定合同终止的情形包括：第一、合同债务已经履行完毕；第二、就是合同解除；第三、合

2023-06-04

420人看过
保密义务
合同终止后的效力是怎样的,合同终止后有何保密义务?

一、合同终止后的效力是怎样的合同权利义务的终止，简称为合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。(一)合同权利义务消灭，未履行的合同义务不再履行。(二)合同附随义务发生，并进入履行阶段。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实作用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。(三)合同终止后，当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效。1、合同中的结算和清理条款仍然有效。2、当事人请求损害赔偿的权利不因合同终止而消灭。二、合同终止后有何保密义务合同终止是由于一定的法律事实的发生，使合同所设定的权利义务在客观上已不再存在。也就是，合同权利和义务的终止，当事人之间的权利义务关系消灭。另外，债权人免除债务人部分或全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止；债权和债务同归于一人的，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外。保密义务是指合同当事人在合同终止

2023-02-28

58人看过
合同终止
合同终止是否会导致债务关系的终止？

不存在合同终止债务关系。合同终止，即合同的权利义务终止，是指合同当事人之间的权利义务关系被消灭，客观上不复存在。终止合同必须符合法律规定。中止履行合同是指债务人依法行使抗辩权，拒绝债权人的履行请求，暂时停止合同权利义务关系。在合同中止履行期间，权利义务关系仍然存在。抗辩权消除后，合同的权利义务关系恢复原有效力。劳动合同终止之后合同关系继续存在吗1．《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，但在实践中以及法律上，我国也认同事实劳动关系，即没有签订劳动合同时形成的劳动关系的存在。2．书面劳动合同时对劳动关系存在的一种证明，只要实践中形成用工关系，劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，双方符合劳动关系建立的其他要件的，劳动关系即存在。3．同时，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。即形成事实劳动关系《中华人民共和国

2023-07-03

118人看过
债权人
终止合同后是否可以要求合同撕毁？

合同终止不需要撕毁，合同提前终止，甲方要求收回合同作废处理是合法的，也是维护双方权益的做法，避免日后发生合同纠纷。收回合同作废处理，合同终止后，等同于你们双方之间没有了合作关系，也就不存在继续执行合同内双方约定的权利义务及相关责任。补签劳动合同还能要求补偿吗《劳动合同法》第八十二条第一款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第二款规定用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合

2023-07-07

346人看过

继续履行
合同解除后，公司能否终止合同

1、公司是否可以解除劳动合同解除劳动合同，但根据我国《劳动合同法》，公司可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不需要继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定给予补偿【用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不需要继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条、第四十九条的规定给予补偿【国家采取措施，建立健全职工社会保险关系跨地区转移接续制度第五十条【【劳动合同终止后双方的义务】劳动合同终止时，用人单位应当出具劳动合同终止证明，并在15日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续

2023-05-07

383人看过
合同终止
合同终止和终止合同的区别，终止合同与合同

合同中止（中间的中）与合同终止（终于的终）的区别如下：合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同中止履行期间，权利、义务关系依然存在，在抗辩权消灭后，合同的权利、义务关系恢复原来的效力。合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果。合同终止权为非专属权，可随债权或债务一同移转第三人。合同终止又称为告知，是指继续性合同的当事人一方所作的合同效力向将来消灭的意思表示。合同的终止权与解除权虽然都表现为依一方当事人的意思表示使合同关系消灭的权利，在性质上均为形成权，且其产生都可依约定或法定两种途径，但二者在理论上存在不少差别：首先，适用情形不同。合同终止适用于继续性合同

2023-03-17

414人看过