工龄中断可以计入连续工龄吗-法师兄

工龄中断可以计入连续工龄吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-02 15:10:08 299 人看过

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。

一、社保局怎么认定工龄？

工龄的认定，一般分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄，是指工人、职员在若干单位间断的从事劳动和工作，并以工资收入作为他们全部或者主要生活来源的工作时间。本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如国曾经离职的，自最后一次回本企业工作之日算起。

二、劳动法工龄的计算方法是什么

劳动法工龄的计算方法如下：

1、连续计算法又称工龄连续计算，比如某员工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙单位的工作时间应不间断计算为连续工龄；

2、合并计算法，又称合并计算连续工龄，是指在员工的工作经历中，由于非主观原因，间断一段时间，扣除间断时间，间断前后两段工作时间合并计算；

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，可以连续工龄折算。

三、工龄工资核算方式

工龄工资的计算公式为：工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

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