根据各省生育保险规定，男性陪护产假工资由男方单位承担，并享受其正常的工资、奖金和福利等待遇。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后，将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

根据各省生育保险规定，男性陪护产假工资由男方单位承担，并享受其正常的工资、奖金和福利等待遇。2、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后，将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

生育保险待遇申请流程

生育保险待遇申请流程是保障女性生育权益的重要环节。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国社会保险法实施条例》的规定，女性在生育或者流产期间，可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括产前准备、分娩、产后等各个阶段的保险待遇。

在生育保险待遇申请过程中，女性需要先向用人单位提交生育保险待遇申请，并提供相关证明材料，如身份证、结婚证、生育证明等。用人单位在收到申请后，应在15日内审核认定，并报送经办机构。经办机构在收到用人单位报送的资料后，应在15日内审核认定，并发放保险待遇。

如果用人单位未按时足额缴纳生育保险费，女性可以在生育或者流产期间，由生育保险经办机构按照月向社会保险行政部门申请补缴生育保险费，并按月享受生育保险待遇。补缴生育保险费的，不再享受生育保险待遇。

此外，对于生育保险待遇申请过程中存在的滥用、骗保等行为，相关部门将依法予以查处。对于违规行为造成的女职工损失，由违规行为人依法承担赔偿责任。

总之，生育保险待遇申请流程是保障女性生育权益的重要环节。女性在申请生育保险待遇时，应向用人单位提交相关证明材料，并关注用人单位是否按时足额缴纳生育保险费。对于滥用、骗保等行为，相关部门将依法予以查处，保障女职工的合法权益。

生育保险待遇是保障女性生育权益的重要环节。在申请生育保险待遇时，女性应向用人单位提交相关证明材料，并关注用人单位是否按时足额缴纳生育保险费。对于滥用、骗保等行为，相关部门将依法予以查处，保障女职工的合法权益。

《广东新计生条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。