根据新税法缴纳的个人所得税是:550元。应纳税额=(13000.00-5000.00-2000)*20%-=550.00。新个税法规定,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。
个人所得税扣了300元工资多少
税前工资应为10100元。
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
应纳税所得额=10100-5000=5100,应缴税额=5100乘以10%-210=300元。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。个税免征额由现行的3500元提高到5000元,适用超额累进税率为3%至45%
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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一万工资的个人所得税如何计算?香港在线咨询 2022-08-01扣除三险一金后,再扣除3500元,适用20%的个人所得税率,6500*20%-555=745元,应纳745元个人所得税,一万元是已经扣除三险一金的金额,那么再减去745元个人所得税就是到手的金额了
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工资个人所得税计算重庆在线咨询 2022-04-14工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。 现行方法 (总工资)-(三险一金)-(免征额)}*税率-速扣数=个人所得税 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除
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40万个人所得税计算新疆在线咨询 2022-10-09这样还要考虑,工作年限,在职时他的月工资水平等其他资料。具体算法:月应纳税所得额=(经济补偿金收入-北京市职工平均工资×3)÷工作年限(12年封顶)-可税前扣除金额(四金)月缴纳个税=月应纳税所得额×税率-速算扣除数。缴纳个税总额=月缴纳个税×工作年限(12年封顶)税后实得=税前补偿金-缴纳个税总额
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关于个人所得税工资个人所得税税率怎么计算山西在线咨询 2021-11-03工资税应根据员工月收入金额按适用税率计算。纳税人取得应税所得不扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关提交纳税申报表,并缴纳税款。
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月工资5万的个人所得税如何计算江西在线咨询 2022-11-101、对于月收入五万个人所得税分一下两种情况计算: 2、第一:如果是工资薪金收入,按《个税法》规定,对应税率为30%,速算扣除数为2755,则当月应纳个人所得税为:(50000-350 0)*30%-3500=11195元 2、第二:如果是劳务收入,按《个税法》规定,一次性收入超过4000元的,扣除20%的费用,一次性收入超过2万元至5万元的,则当月应纳个人所得税为额:50000-50000*20%