女职工怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
流产的情况:女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的,不少于6周的产假。
由于各地方的政策不同,所以,生二孩可以休多少天产假要是地方规定而定!
生二胎产假规定是怎样的
1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间;
2、对于妈妈来说,情况不同。此前,女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后,则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128,相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如超生)和晚育假(比如早育)的妈妈来说,则是新增30天产假;
3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的,对生产二孩的妈妈来说,二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份哦。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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二胎是中国实行的一种和计划生育政策相对立的生育政策。只要符合生育二胎政策,随时可以办理二胎准生证,随时可以生育二胎,没有一胎二胎间隔时间规定,没有育龄妇女年龄限制,没有要办理好准生证才能怀孕的规定。... 更多>
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二胎产假如何规定的呢?江苏在线咨询 2021-10-13女职工怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。 女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。 流产的情况:女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的,不少于6周的产假。 由于各地方的政策不同,所以,生二孩可以休多少天产假要是地方规定而定!
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生二胎产假规定是如何的呢?黑龙江在线咨询 2023-03-25《妇女权益保障法》第26条规定,女职工生育享受不少于90天的产假,女职工提出休产假。 女职工怀孕流产的,每多生育一个婴儿,用工单位应当同意。妇女在经期。 《女职工保护规定》第8条,女职工的产假并没有区分二胎或农村户口情况
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辽宁二胎产假的规定是如何的呢?北京在线咨询 2022-07-262月9日,辽宁省人力资源和社会保障厅下发了“关于进一步完善生育保险政策的指导意见”,对二胎生育津贴的相关政策给出了指导性意见。省人社厅表示,各市将根据本地生育保险基金收支情况,及时做好生育保险缴费费率调整工作,经各市人民政府批准后尽快实施。目前,沈阳市的最新生育保险政策还未正式发布。 今年9月26日,辽宁省第十二届人民代表大会常务委员会第十二次会议对《辽宁省人口与计划生育条例》进行了第三次修正,此
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二胎产假如何规定?福建在线咨询 2022-05-261、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。 2、二胎产假的长短 不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育
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二胎产假如何规定浙江在线咨询 2022-04-25目前国家已有计划对二胎生育进行鼓励,譬如给予二孩生育财政补贴(实打实的金钱补贴)、减免二孩家庭税收、提供二孩家庭额外医疗保险,在廉租房和经济适用房上对二孩家庭有所倾斜等。目前我国相关规定中,女职工可以享受的产假都是按照“国家法定产假+地方增加产假”的模式进行的。不管是一胎还是二胎,只要符合计划生育正常,都能享受产假。