驾校教练享受高温津贴吗-法师兄

驾校教练享受高温津贴吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 21:05:21 97 人看过

驾校教练也享受高温津贴

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

劳动者
职工在什么情况下可以享受高温津贴

根据福建省人力资源和社会保障厅等七部门《关于调整夏季高温津贴标准的通知》规定，企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织在每年5-9月份在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当按月向劳动者支付高温津贴。一、多少度才算高温天气高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。二、福州市高温津贴的发放标准是多少用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：高温作业人员每人每月200元；如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。三、高温天气用人单位应当对劳动者采取的劳动保护措施有哪些在高温天气期间，用人单位应当根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间

2023-02-22

381人看过
高温补贴
高温补贴办公室人员享受补贴吗

高温补贴办公室人员享受补贴需要根据实际情况而定：1、用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴。办公室人员享受高温补贴的需要看室内温度达到上述标准；2、办公室内的内温度低于33摄氏度以下的，自然用人单位就不会为员工发放高温补贴。高温津贴的具体标准为：1、室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元；2、高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行；3、如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等；4、享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33摄氏度以上的人群扩大至所有劳动者，发放的时间从过去的7到9月，扩大至6到10月。

2023-08-14

239人看过
继续履行
驾校教练有权禁止学员练车吗？

可以，因为你在驾校报名时同驾校签订了培训合同，根据合同规定，驾校有义务向你提供驾驶员培训服务，如果教练不让你练车，你可以选择向驾校进行投诉，若驾校对之不予理睬，可以向法院起诉驾校的违约责任，但是对教练无法进行法律上的约束。诉讼的话需要注意取证问题。哪里有驾校教练骚扰学员1、收集证据：口说无凭大家都知道，即使你知道很多投诉的渠道，但要是没有确切的证据，那么最终投诉的效果也肯定不会如你所愿，搞不好你还会吃亏。所以在投诉教练之前一定要收集好证据，录音、视频、或者资料都可以，一旦你的权利被教练侵害了，首先想到的应该是如何收集证据。2、和驾校先协商：遇到投诉问题时，要先明确投诉的内容，问清楚事情起因，以免因歧义而造成不必要的麻烦，对教练进行投诉，可先到驾校进行投诉反馈，尽量先与驾校进行沟通，毕竟教练不合格也会影响到驾校的名声，一般会给你解决好的。如果你对协商结果不满意，再进一步维权即可。3、电话热线

2023-07-04

71人看过
人身权
没有教练证可以从事驾校教练工作吗？

从事汽车教练教学工作需要持证上岗，获得相应的准教资格，没有教学证件被运管部门查处一般驾校会收到影响，如果是个人行为，会处罚一千左右，教学车辆扣除。一、受教育者依法享有哪些权利受教育者依法享有的权利：1、参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；2、按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金；3、在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书；4、对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；5、法律、法规规定的其他权利。二、国家规定一所高中要多少人？国家规定高中一个班应该五十人左右。中小学根据教育教学规律和教学要求安排班额，并根据班额组织教学班级。原则上普通中学每班学生五十人左右，城市小学四十至45人，农村小学酌减，具体标准由各省（区、市）根据实际情况确定。教育部这样做的目

2023-03-02

386人看过

劳动者
高温下哪些人享受补贴

一、高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。二、高温补贴什么人群才有高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。三、法律依据根据相关法律法规规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高

2023-05-30

412人看过
劳动者
沪非“正式”员工难享高温津贴

一些企业根据员工身份差别对待，劳务派遣工少发甚至不发。只因身份不正式，在高温津贴的发放中，竟然遭到差别对待。日前，市民张先生反映，他在上海市一家民办幼儿园担任后勤保洁工作。几年来，他的工作虽然达到了享受高温津贴的标准，但由于不算正式员工，从未享受到任何补贴或防暑降温饮品。而同一单位的老师们，都可以享受包括高温津贴在内的多种补贴。我认为这样太不合理了。据张先生反映，该幼儿园里10多名后勤员工及保育员，都是某单位派遣至该幼儿园的劳务派遣员工。每月工资是由幼儿园先付给派遣方，再由派遣方发放给他们。我们认为高温津贴也应该这样发放。张先生问：幼儿园这种内外有别的做法，合理合法吗?入夏以来，本报多次接到反映类似情况的来电，一些企业在发放高温津贴时，根据员工的身份区别对待，劳务派遣工少发甚至不发。记者咨询了市人力资源和社会保障部门。专家表示，高温季节津贴的适用范围，是本市行政区域内的各类企业及其使用的劳

2023-06-09

453人看过
劳动者
气温超过35℃露天工作每天可享受10元高温津贴

昨天，河南省人力资源和社会保障厅发出通知，当日最高气温超过35℃时，劳动者露天工作，企业应按照每人每天10元的标准发放高温津贴。高温津贴适用范围包括：用人单位安排劳动者在夏季高温天气下露天工作，当日最高气温达到35℃以上;或用人单位不能采取有效措施将劳动者工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，各类用人单位都应当向劳动者支付高温津贴。津贴标准为每人每工作日10元。据相关负责人介绍，作为对劳动者的一种保护，高温津贴是劳动报酬的一部分，最低工资标准不包含高温津贴，是用人单位保障职工正常工资之外的额外津贴。

2023-06-09

146人看过
高温补贴
气温多少度可以享受高温补贴

33到35之间可以享受高温补贴。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知：工作场所温度达到33，或在最高气温达35以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。泰安市气温超40停止室外露天作业按照规定，日最高气温达到40以上的，应停止室外露天作业（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外）；日最高气温达到35以上、40以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。

2023-08-17

240人看过

扶养
驾校教练收贿赂违法吗

驾校教练收贿赂违法。根据相关法律规定进行处罚。利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为，都是属于违法行为。考驾照行贿的法律后果如下：1、申请人在考试过程中有贿赂、舞弊行为的，取消考试资格，已经通过考试的其他科目成绩无效；申请人在一年内不得再次申领机动车驾驶证；2、申请人以欺骗、贿赂等不正当手段取得机动车驾驶证的，公安机关交通管理部门收缴机动车驾驶证，撤销机动车驾驶许可；申请人在三年内不得再次申领机动车驾驶证。3、驾驶培训机构及其教练员存在缩短培训学时、减少培训项目以及贿赂考试员、以承诺考试合格等名义向学员索取财物、参与违规办理驾驶证或者考试舞弊行为的，应当通报培训主管部门，并向社会公布。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十三条【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，

2023-08-10

273人看过
有期徒刑
教练车撞死行人，驾校教练是否担责？

一位驾校教练因开车撞死人而受到法律制裁。根据相关法律规定,如果发生交通肇事事故,具有以下情形之一,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役:1. 造成一人死亡或三人以上重伤,负事故全部或主要责任;2. 造成三人以上死亡,负事故同等责任;3. 造成公共财产或他人财产直接损失,负事故全部或主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。驾校教练因开车撞死人而受到法律制裁,他对此负责。根据相关法律规定,如果发生交通肇事事故,具有以下情形之一,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役:1.造成一人死亡或三人以上重伤,负事故全部或主要责任;2.造成三人以上死亡,负事故同等责任;3.造成公共财产或他人财产直接损失,负事故全部或主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通事故罪责判定，驾校教练是否担责？交通事故罪责判定中，驾校教练是否担责的问题备受关注。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，驾驶人在培训期间

2023-08-26

278人看过
法律综合知识
在我国小时工享受高温补贴吗

小时工一般多指在社会生活当中的兼职人员，实际上国家在制定高温补贴这一政策的时候，并没有将生活当中的工种进行分类，也就是说只要达到国家规定的标准，按理来说用人单位都是应该发放高温补贴的。不过有部分劳动者还是对于，在我国小时工享受高温补贴吗这一问题存在较大的疑惑，一、在我国小时工享受高温补贴吗？高温补贴是盛夏期间，在超过一定高温时，对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施，不是福利费。所以，只要在盛夏期间在岗工作，不论是否退休，是否临时工作，都应该得到高温津贴。二、防暑降温措施管理办法第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经

2024-01-12

79人看过
高温补贴
带薪休假期间高温补贴享受吗

一、带薪休假期间高温补贴享受吗带薪休假期间是否享受高温补贴。高温津贴是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形，发给劳动者的津贴。二、高温补贴的标准室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温

2023-05-10

330人看过

酒驾
驾校教练酒驾怎么处罚

教练酒后驾驶，暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款，同时不能担任教练。构成犯罪的，依法追究当事人的刑事责任。第二次酒后驾驶的，处十日以下拘留，处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。酒驾8天驾校培训什么时候完学习的内容包括交通安全知识、文明驾驶知识、事故案例剖析以及事故录像观看。一天学习确保8个小时，学习期限为7天，但并不一定要连续上7天课，只要达到学时之后，司机就可以参加科目一考试去了。考试的内容跟考驾照的人一样，都是参加一个系统考试的。不过，如果在一个记分周期，两次记分达到12分，除了要参加科目一考试，也要参加实际路考。提醒一点：在喝完酒之后，最少24小时不能动车，否则，一查还是酒驾。《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处

2023-08-18

305人看过
法律综合知识
济南城管高温补贴可以享受吗？

一、济南城管高温补贴可以享受吗？我国制定的高温补贴的政策是针对劳动者而制定的高温福利，既然是劳动者，不管是什么职业，只要到了夏季以后，达到了国家规定的标准，基本上都是可以领到高温补贴的。所以在现实生活当中，清洁工、城管这一类的，即使是临时工，也是可以领到的。1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天

2024-02-02

163人看过