公司必须给员工缴纳住房公积金吗
来源:互联网 时间: 2023-06-26 11:20:40 233 人看过

1.单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的,会被责令限期缴存。

2.根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

3.单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

4.《住房公积金管理条例》第三十八条规定,违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行

一、公司怎么给员工交五险?

1.进行社保登记,整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件,新办人员需劳动合同原件及复印件,续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停,填写表格。2.还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表,被授予“网上申报”业务操作权限。3.办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。4.参保企业办理完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收核定”申请。5.新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

二、农业户口不能上公积金吗

不合理,属于违法行为,劳动者可以向当地住房公积金管理委员会投诉。

单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

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