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孕妇在怀孕期间被辞退，公司要怎么补偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 05:18:25 492 人看过

如果不是因为自己犯了重大错误给单位造成严重损失而被辞退的，用人单位属于违法辞退，根据《劳动合同法》的规定，单位应当按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付两个月的工资，作为经济赔偿金。

《劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条

的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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