一、工资优先权有什么法律依据

工资优先权的存在，可以使工资债权得到优先清偿，如果没有工资优先权的存在，工资债权只能与其他普通债权一起获得清偿。工资优先权的加入对当事人之间法律关系的内容，产生了实质性的影响。因此，工资优先权是实体性权利。另外，从权利产生的时间上看，工资优先权在工资债权出现时就已依法产生，只不过在破产程序中才得到体现，其如果为程序性的权利则应该在破产清算程序启动后才开始产生，并随着破产程序的结束而结束，这显然与法律基本原理不符。因此，工资优先权应该属于实体性的权利。

《企业破产法》

第一百零九条对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。

第一百一十条享有本法第一百零九条规定权利的债权人行使优先受偿权利未能完全受偿的，其未受偿的债权作为普通债权；放弃优先受偿权利的，其债权作为普通债权。

二、优先权具有哪些法律特征

1、优先权是一项独立的权利。通过以上对优先权与担保物权的比较可以发现，将优先权归为担保物权的做法是很牵强的。这种归类方法是基于优先权与担保物权具有一些类似的外部特征以及优先权具有一部分与担保物权类似的效力，因此立法者在基于某种目的要保护某种债权时，可以借用担保物权的概念来描述这种优先受偿的效力。实际上，优先权既有别于物权，也不同于债权，是一项独立的权利。

2、优先权是基于法律的直接规定。优先权的涉及范围主要包括诉讼费用、医疗费用、丧葬费用、受雇人员的工资和各种补贴、补偿金、税收、各种保险费等，这些费用涉及对社会生活有重大影响的行业，对这些债权的受偿加以保护体现了明显的社会公共政策。从经济学的角度考察，这些行业需要维持基本效率，从而不能完全进行市场化运作，因而法律的直接干预成为必要。

3、优先权的目的是为了保护特殊债权人的利益。发端于罗马法的优先权制度，以特殊的社会领域为视点，以保护特殊债权为使命，以实现实质正义为追求，以破除债权平等为原则。随着社会经济的不断发展，优先权制度的内容也不断扩充，但是制定优先权制度的目的不应该背离其本意，即保护特殊债权人的利益，否则优先权无存在的意义。

4、优先权直接由法律规定优先顺序。优先权的顺序应当直接由法律规定，无论一般优先权还是特别优先权，不仅对于何种债权可以发生优先权由法律来明文规定，而且这些优先权之间的行使顺序也由法律明文规定。这与抵押权的顺序依当事人的登记的先后而定显然不同，对此根本不存在当事人的意志，不存在当事人的意识自治，体现了很强的立法政策性。

三、破产法规定的破产原因有哪些

破产原因是指认定债务人丧失清偿能力，当事人得以提出破产申请，法院据以启动破产程序的法律事实，即引起破产程序发生的原因。《企业破产法》第2条规定的企业破产原因是：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力；企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

最高人民法院《关于适用＜企业破产法＞若干问题的规定（一）》第1条规定：债务人不能清偿到期债务并且有下列情形之一的，人民法院应当认定其具备破产原因：

（一）资产不足以清偿全部债务；

（二）明显缺乏清偿能力。相关当事人以对债务人负有连带责任的人未丧失清偿能力为由，主张债务人不具备破产原因的，人民法院不予支持。根据本条规定破产原因包括两种情形：一是债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务；二是债务人不能清偿到期债务，并且明显缺乏清偿能力。