公务员行政警告处分一般多久-法师兄

公务员行政警告处分一般多久

来源：互联网时间： 2023-04-14 10:23:22 83 人看过

一、公务员行政警告处分一般多久

公务员行政警告处分一般是六个月。

根据《行政机关公务员处分条例》第七条规定，行政机关公务员受处分的期间如下：

（一）警告，6个月;

（二）记过，12个月;

（三）记大过，18个月;

（四）降级、撤职，24个月。

二、公务员受行政警告处分会受到哪些影响

公务员受行政警告处分会受到以下影响：

1.受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。

2.行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。

3.对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。

三、公务员行政警告处分入档案能撤销吗

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多警告相关文章

工资
行政撤职多久执行,公务员的行政处分种类有哪些

一、行政撤职多久执行对行政机关工作人员作出撤职处分后，自撤职处分决定作出后开始执行。《行政机关公务员处分条例》第九条行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。第四十六条处分决定、解除处分决定自作出之日起生效。二、公务员的行政处分种类有哪些1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。2、记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。3、记大过。记载或登记较大或较严重的

2023-06-22

232人看过
警告
政务处分警告期间是多长时间

一、政务处分警告期间是多长时间根据《行政机关公务员处分条例》第七条的规定：行政机关公务员受处分的期间为：警告，6个月。《行政机关公务员处罚条例》第九条规定：行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。所以受处分的公务员在处分期间一般不适提拔。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。《处分条例》共7章55条。第一章“总则”，规定了立法目的、适用范围、处分的依据和处分的设定以及处分的原则等；第二章“处分的种类和适用”，规定了处分的种类和期限、处分的法律后果、解除处分的条件、数种违纪行为合并处理运用

2023-08-14

271人看过
机动车
行政处罚一般多久一般可以不交

行政处罚的罚款最多在十五日内可以不交。《行政处罚法》对于缴纳罚款的相关规定，当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内缴纳罚款，逾期不交的需缴纳滞纳金。一、违章要多久时间处理违章如果有罚款的机动车驾驶人需要在十五天内去车管所和银行进行处理，如果到期不缴纳罚款的，作出行政处罚决定的行政机关可以每日按罚款数额的百分之三加处罚款。《道路交通安全法》第一百零八条规定，当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。以上是对这个问题的解答。二、违章多久不处理要交滞纳金违章后自收到行政处罚决定书十五日内需要缴纳罚款，不然会有滞纳金。1、交警抓到现行的，当场出具了罚单，这个就必须在15

2023-06-19

93人看过
警告
公务员党内严重警告处分后果

受到党内严重警告处分对公务员的工资和职称有一定的影响。党内警告处分是无法撤销的。在处分期间（一年内），受警告处分的党员不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。同时，在当年参加考核时，受警告处分的党员不得确定为优秀等次。而党内严重警告处分则会对党员的考核结果产生一定的影响，具体视情况而定。中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第三章学校的组织与活动第二十四条民办学校参照同级同类公办学校校长任职的条件聘任校长，年龄可以适当放宽。中华人民共和国义务教育法（2018修正）：第四章教师第三十条教师应当取得国家规定的教师资格。国家建立统一的义务教育教师职务制度。教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。中华人民共和国教师法（2009修正）：第三章资格和任用第十二条本法实施前已经在学校或者其他教育机构中任教的教师，未具备本法规定学历的，由

2024-01-05

154人看过

商标
商标部分驳回一般多久公告

依据我国商标法的规定，商标申请注册后，如果商标局驳回部分申请的，会通知申请人，是不会进行公示的。《中华人民共和国商标法》第三十条申请注册的商标，凡不符合本法有关规定或者同他人在同一种商品或者类似商品上已经注册的或者初步审定的商标相同或者近似的，由商标局驳回申请，不予公告。第三十一条两个或者两个以上的商标注册申请人，在同一种商品或者类似商品上，以相同或者近似的商标申请注册的，初步审定并公告申请在先的商标；同一天申请的，初步审定并公告使用在先的商标，驳回其他人的申请，不予公告。一、商标侵权的原因有哪些（一）高额利润的诱惑。假冒国际品牌产品，通常情况下可以获取高额利润。而且因为品牌效应，销售比较容易。由于高额利润的驱使，致使侵权或假冒精品名牌产品的不法行为屡禁不止。（二）现行政策法规存在缺陷且执法力度不够。近几年来，为规范市场，虽然中国政策法规立法数量逐渐增多，但至今尚未有一部完整、系统的法律法

2023-03-17

397人看过
警告
行政警告处分有几种

一、行政警告处分有几种根据《公务员法》第五十六条和《行政机关公务员处分条例》第六条的规定，行政处分分为六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（一）警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。（二）记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。（三）记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。（四）降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。（五）撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。（六）开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误

2023-06-15

103人看过
警告
党员处分条例中警告处分的时限是多久？

六个月。《行政机关公务员处分条例》第九条规定：行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。行政拘留五天的党员如何处分党员依法受到刑事责任追究的，党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实、性质和情节，依照本条例规定给予党纪处分，是公职人员的由监察机关给予相应政务处分。依据共产党纪律处分条例的规定，党员被行政拘留的，依据行政处罚决定认定的事实、性质和情节，给予党纪处分或者组织处理。《行政机关公务员处分条例》第七条，行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。

2023-08-13

323人看过
警告
政务处分警告代表什么？

受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。政务降级处分是什么意思？政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及层群众自治组织的管理人员；“降级”处分是指降低级别工资。若本人级别工资为最低等级的，则不实施降级处分，可按降低一个职务工资档次处理；若职务工资档次亦为最低档次的，可给予“记大过”处分。《行政机关公务员处分条例》第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规

2023-07-16

324人看过

警告
公务员警告处分记分有没有绩效奖

党内警告处分影响绩效和年终奖金。应该根据年度考核结果发放13个月和绩效，党内警告处分当年的考核应该是不合格或者不定等次，这样是没有13个月和绩效的。具体你可以咨询你们上级主管单位或者上级人社部门，有专门负责处分这方面的。公务员受行政警告处分会受到哪些影响公务员受行政警告处分会受到以下影响：1．受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。2．行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。3．对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：（一）警告（二）记过；（三）记大过；（四）降级

2023-07-21

224人看过
警告
党内警告处分和行政警告处分有什么区别

具体区别如下：区别1：警告对象不同。行政警告处分针对公务员，党内警告处分针对党员。区别二：不同的处罚。在行政处分期间，不得晋升职务和等级；其中，除警告外，不得晋升工资等级。党员受到警告，一年内不得在党内提升职务，不得向党外组织推荐高于其原职务的党外职务。党内警告处分多久解除严重警告处分除非是做出处分的机关由于处分错误而予以撤销。严重警告处分是职工在某个时段和期限内的表现，因此不存在期限和多久解除的说法，只会被记录在案。严重警告处分，一般来说并不会影响其担任原来的职务，如果由于某种原因不适宜继续担任原来的职务而被党组织免职或被调动工作，这是正常的干部任免或调动，不含有对受严重警告处分党员附加惩处的意思，不能视为纪律处分。《国家公务员暂行条例》第三十二条、第三十三条《中国共产党纪律处分条例》第八条、第十条

2023-08-07

420人看过
警告
公务员警告处分的惩罚力度评估

较为严重。如果存在违纪行为，受诫勉处理，党内警告、严重警告处分，考核被确定为基本称职、不确定等次，当年均无法职级并行。在影响期内，也无法职级并行。公务员警告是行政处分，不属于行政处罚。行政处分中的警告所依据的是《公务员法》。处罚对象自然就是国家公务人员，对普通老百姓是没有效力的。公务员处分的种类1、根据《行政机关公务员处分条例》第六条规定，行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。2、行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。3、公务员处分的相关法律规定第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。第九条行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起

2023-07-06

478人看过
案底
行政警告案底多久消除

一、行政警告案底多久消除行政警告记录一般自行政处罚决定一个记分周期即十二个月后取消。行政警告属于治安管理处罚中最轻的处罚，根据《治安管理处罚法》的规定，通常给予违法行为较轻微的行为人。法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条治安管理处罚的种类分为：（一）警告；（二）罚款；（三）行政拘留；（四）吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十一条治安管理处罚由县级以上人民政府公安机关决定；其中警告、五百元以下的罚款可以由公安派出所决定。二、公务员行政警告处分多久公务员行政警告处分一般是六个月。根据《行政机关公务员处分条例》第七条规定，行政机关公务员受处分的期间如下：（一）警告，6个月;（二）记过，12个月;（三）记大过，18个月;（四）降级、撤职，24个月。根据《行政机关公务员处分条例》第八条的规定，行政机

2023-04-25

378人看过

公务员申诉
公务员申诉时间一般是多久

公务员提出申诉的时间限制是三个月。根据《公务员申诉规定(试行)》：第十五条公务员申请复核，应当自知道人事处理之日起三十日内提交书面申请。在复核决定作出前，申请复核的公务员不得提出申诉。第十六条公务员对复核结果不服的，应当自接到复核决定之日起十五日内提出申诉；也可以不经复核，自知道人事处理之日起三十日内直接提出申诉。公务员对申诉处理决定不服的，应当自接到申诉处理决定之日起三十日内提出再申诉。第十七条公务员提出申诉和再申诉，应当提交申诉书，同时提交原人事处理决定、复核决定或者申诉处理决定等材料的复印件。申诉书应当载明下列内容：(一)申诉人的姓名、单位、职务、联系方式、住址及其他基本情况；(二)被申诉机关的名称；(三)申诉的事项、理由及要求；(四)提出申诉的日期。第十八条因不可抗力等正当理由在规定的期限内未能申请复核和提出申诉、再申诉的，经受理机关批准可以延长期限。第十九条复核、申诉、再申诉应当

2023-02-27

400人看过
仲裁委员会
一般公司开除员工提前多久告知

一、公司要辞退员工要提前多久告知?公司辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的，不需要提前三十天。试用期被辞退属于过失性辞退的，用人单位不需要提前通知；属于非过失性辞退，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人；属于经济性裁员，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况。劳动者试用期预告性解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。二、公司辞退员工员工应该怎么办劳动者可以先和用人单位协商，协商无果，可以采取以下法律手段来解决：一是向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话12333；二是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；三诉讼途径。这又分三种情况：1.经劳动仲裁的案件，任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；2.是经仲裁后，用人

2023-06-04

162人看过