社保缴纳指南：用人单位应该了解的事项-法师兄

社保缴纳指南：用人单位应该了解的事项

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 14:30:37 399 人看过

（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。

用人单位可以向职工按比例发放养老保险吗

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

法律综合知识
用人单位缴纳社保需要什么材料，用人单位缴纳社保的需要什么流程

用人单位缴纳社保需要的材料有公司的营业执照副本原件及复印件，国税，地税证副本原件及复印件，社保申请书原件，缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件等。用人单位缴纳社保的流程有先前往地税服务厅备齐资料，办理税务登记，之后再前往社会保险基金管理中心办理《社会保险登记证》。一、用人单位缴纳社保需要什么材料用人单位缴纳社保需要以下材料：1．公司的营业执照副本原件及复印件；2．国税、地税证副本原件及复印件；3．社保申请书原件；4．缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件；5．缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件；6．公司的公章及50元的工本费。二、用人单位缴纳社保的需要什么流程用人单位缴纳社保的流程具体如下：1．备齐资料，办理税务登记。办理地点：地税服务厅；2．办理缴费登记。办理地点：地税服务厅；3．办理《社会保险登记证》办理地点：社会保险基金管理中心。三、用人单位在试用期可以不交社保吗用人单位

2022-07-27

326人看过
社保
南宁灵活就业人员缴纳社保费用办事指南

办理条件：已办理参保登记的灵活就业人员。办理材料：1、本人身份证原件;2、医疗IC卡(社会保障卡)。办事流程(一)参保人员提交按上述规定的材料(二)在工作人员审核材料时，符合条件的予以受理，不符合条件的一次性告知不予受理或要求补充的相关材料。办理时限及收费标准：办结时限：当场办结收费标准：不收费办理地点：南宁市交通银行、中国银行任一营业网点、邮政储蓄银行指定征缴点或南宁市社会保险事业局各城区管理部。办理时间1、南宁市交通银行、中国银行任一营业网点和邮政储蓄银行指定征缴点每日9：00-17：00(特殊情况以银行公告为准)2、南宁市社会保险事业局各城区管理部(西乡管理部除外)周一至周五：9：00–12：00，13：00-17：003、南宁市社会保险事业局西乡塘管理部周一至周五：9：00–12：00，13：00-16：30联系电话：12333

2023-05-30

493人看过
用人单位
用人单位应该怎样缴纳失业保险费

城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。一、个人缴纳养老保险的标准是什么大家需要知道的一点是，社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。以北京为例，2017年度北京市职工年平均工资为101599元，月平均工资为8467元。按照北京市社会保险的相关规定。以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费为1693.4元、失业保险费为101.6元。以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费为1016元、失业保险费为60.96元。以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费为677.4元、失业保险费为40.64元。享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费为203.22元、失业保险费为6.77元。二、失业生育由谁管失业保险费由用人单位和职工

2023-03-25

284人看过
社保
试用期内单位应该给员工缴纳社保，这是用人单位依法应履行的职责

用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务。《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从劳动法该条的规定，可以确定只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动合同法》第十九条明确规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。可见，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。一、哺乳期不上班公司是否给缴纳社保哺乳期员工和公司还是存在劳动关系，公司就需要给员工缴纳社保。劳动法规定：第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。只

2023-06-25

416人看过

计划生育
医保缴纳指南：失业人员需了解

1、领取失业保险金人员由失业保险基金缴纳职工医保费期限与领取失业保险金期限相一致，并按月对应；不再享受原由失业保险基金支付的医疗补助金待遇。符合计划生育规定的失业人员可按规定申领一次性生育补助金。2、领取失业保险金人员领取期满或者出现法律、法规规定的情形而停止领取失业保险金的，职工医保费由本人承担，失业保险经办机构将有关信息告知社保（医保）经办机构及。3、失业人员停止领取失业保险金的，可按规定相应参加职工医保、城乡居民医疗保险、职工基本养老保险。失业人员医保怎么交费（一）以灵活就业人员的方式缴纳职工医保职工医疗保险报销比例比较高，医疗保险缴费达到国家规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。但是由于职工医疗保险缴费费用比较高，要每月缴费，对收入不稳定的人群来说经济压力比较大。而且一般不可以单独缴纳职工医保，需要一同缴纳职工养老保险费。（二）以持有当地户口的居民身份缴纳居民医

2023-07-09

119人看过
社保
社保缴纳有疑问，单位应及时解答

这段内容讲述了用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，社会保险费征收机构可以采取的措施。具体措施包括：责令限期缴纳或补足社会保险费、查询用人单位的存款账户、划拨社会保险费。如果用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费，社会保险费征收机构还可以申请有关部门划拨社会保险费。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以采取以下措施：一是责令限期缴纳或补足社会保险费；二是查询用人单位的存款账户；三是划拨社会保险费。1、责令限期缴纳或者补足2、查询存款账户3、申请有关部门划拨社会保险费4、要求用人单位提供担保社会保险费缴纳问题根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。同时，《社会保险费征缴暂行条例》第十八条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机

2023-08-28

151人看过
法律综合知识
能否认定缴纳社保的单位就是用人单位

若此当事人持有就业登记证书且具有一定的职业身份，那么其所应当承担的社会保险费用便由所供职的用人单位负责承担相应责任。在这种情况下，用人单位有义务为该劳动者提供涵盖五项基本保险以及公积金在内的全面保障，同时，劳动者本身也需支付一定比例的保险费用，但是该笔款项可由用人单位代其承担。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2024-05-15

120人看过
纳税人
一般纳税人应该了解的事项

成为一般纳税人的条件是自然人年应征增值税销售额超过国务院财政、税务主管部门规定的小规模纳税人标准。未超过该标准则为小规模纳税人，否则为一般纳税人。一般纳税人可以按照规定的税率计算纳税，并凭进货发票进行税款抵扣。成为一般纳税人的条件是：自然人年应征增值税销售额，包括一个公历年度内的全部应税销售额，需超过国务院财政、税务主管部门规定的小规模纳税人标准。若未超过该标准，则为小规模纳税人。一般纳税人按照规定的税率计算纳税，并可凭进货发票进行税款抵扣。如何判断自己是否符合成为一般纳税人的标准？根据《中华人民共和国增值税暂行条例》的规定，一般纳税人是指年应税销售额超过财政部和国家税务总局规定的标准的纳税人。如何判断自己是否符合成为一般纳税人的标准呢？根据条例第十二条的规定，年应税销售额是指纳税人在连续不超过12个月期间累计应征增值税销售额。因此，需要计算纳税人在连续不超过12个月期间累计应征增值税销

2023-08-27

65人看过

社保
社保缴纳详细指南

1、先开立企业社保账户，企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料：（1）《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》；（2）工商营业执照（或批准成立文件）复印件；（3）地税登记证复印件；（4）组织机构代码证复印件；（5）参保单位近期工资名册表一份；（6）参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）（7）首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户。3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）。4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）。5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保账户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

2023-07-03

223人看过
社保
用人单位什么时候缴纳社保

一、公司的职工什么时候开始买社保1、我国劳动合同法，对于交社保的时间有明确的规定，这就是在单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就要依法为员工购买社保。2、所谓社保，指的是，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类保险。3、为员工购买这五大类保险，属于单位法定的义务和责任，必须为员工强制购买的！任何企业和单位都不能够拒绝。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、辞职后社保要如何处理个人辞职分为两种情况：第一种，短时间内没有找到工作或暂时不

2023-03-14

473人看过
社保
怀孕期间是否应该保持单位社保缴纳

女职工产假期间社保应该由公司承担，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。辞退怀孕期间的员工应该如何补偿如果女职工有法律规定以下情形的，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。除前述情况外，用人单位在女职工孕期单方解除劳动合同的，也就是辞退怀孕女职工，则违法解除劳动合同。此时，女职工要求继

2023-07-03

280人看过
社保
员工离职当月单位应该缴纳社保吗

一、员工离职当月单位应该缴纳社保吗若员工离职时尚未到社保扣缴日，可停交员工的社保，不需缴纳；若员工离职日在社保扣缴日之后，应当扣缴当月社保之后再停交员工的社保。二、单位不缴纳社保怎么办许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险，劳动者该如何主张权利呢？首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。劳动争议案件需要经过仲裁程序才能向法院起诉，所以劳动者只能先向当地的仲裁委提起仲裁，不服仲裁裁决或者仲裁委不予受理后可以向法院诉讼，要求用人单位缴纳社会保险，并支付经济补偿金。三、社会保险体系主要包括以下五项内容（一）养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。（二）失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产

2023-06-16

278人看过

社保
单位应缴缴纳社保却不缴纳的后果是什么

1、单位应缴缴纳社保却不缴纳的后果包括被责令限期缴纳、需要支付滞纳金。2、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。3、单位未按照规定办理社会保险登记，一般需要支付罚款4、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上100

2023-06-27

148人看过
法律综合知识
社保被单位欠缴了应该怎么办

一、社保被单位欠缴了应该怎么办如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。二、法律角度看单位员工社保办理流程1．先由用人单位为其申请社保登记；2．然后由社保经办机构审核；3．再在审核通过后，予以登记；4．最后发给社保卡，由单位和员工按时足额缴纳其应缴的社保费用。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。三、单位社保缴纳证明怎么写单位社保缴纳证明应当写明当事人的社保号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社会保险缴纳证明是证明参保人参保的证明，参保人在办理社保卡，转移社保关系时都需持有此证明。

2023-08-31

474人看过