集体合同或专项集体合同的期限通常为1至3年，由工会代表企业职工一方与用人单位订立。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

集体合同或专项集体合同的期限是有限制的，通常为1至3年。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

集 体 合 同 期 限 限 制 有 哪 些 ？

集体合同期限限制是指在一定期限内，用人单位和工会就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项进行集中协商，达成一致意见，并将协议内容纳入劳动合同或者集体合同中。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，集体合同期限限制包括以下几种：

1. 集体合同期限不得超过劳动合同期限。这是《中华人民共和国劳动法》第二十二条的规定，用人单位与劳动者可以协商约定劳动合同期限，但是集体合同期限不得超过劳动合同期限。

2. 集体合同期限不得超过集体合同期限。这是《中华人民共和国劳动法》第二十三条的规定，用人单位与工会可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项订立集体合同，但是集体合同期限不得超过集体合同期限。

3. 集体合同期限可以与劳动合同期限相同。这是《中华人民共和国劳动法》第二十二条的规定，用人单位与劳动者可以协商约定劳动合同期限，集体合同期限可以与劳动合同期限相同。

4. 集体合同期限可以适当延长。这是《中华人民共和国劳动法》第二十三条的规定，用人单位与工会可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项订立集体合同，集体合同期限可以适当延长。

5. 集体合同期限可以缩短。这是《中华人民共和国劳动法》第二十三条的规定，用人单位与工会可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项订立集体合同，集体合同期限可以适当缩短。

总之，集体合同期限限制在《中华人民共和国劳动法》中得到了明确的规定，用人单位与工会就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项进行集中协商，达成一致意见，并将协议内容纳入劳动合同或者集体合同中时，集体合同期限不得超过劳动合同期限、集体合同期限或者集体合同期限可以适当延长、集体合同期限可以适当缩短。

集体合同或专项集体合同的期限通常为1至3年。工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同，而用人单位与工会就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项进行集中协商，达成一致意见，并将协议内容纳入劳动合同或者集体合同中。集体合同期限限制包括集体合同期限不得超过劳动合同期限、集体合同期限不得超过集体合同期限、集体合同期限可以与劳动合同期限相同、集体合同期限可以适当延长、集体合同期限可以适当缩短。

《集体合同规定》第三十八条

集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。