人事档案需要什么证件哪些机构能保管员工档案
来源:互联网 时间: 2023-08-07 11:25:34 483 人看过

根据国家政策规定,组织、人事部门所属的各级人才交流机构有资格保存大中专毕业生就业后的人事资料、各种民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业无权管理员工的人事资料,一般由委托的各级人才交流机构管理。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构管理人事关系。另外,各级人才交流机构,如省人才,市人才,各区人才等,它们的区别只是所属部门的不同,其它无任何区别。企业破产后,员工文件在哪个企业的人事文件一般管理在劳动人事管理中心,首先可以去市(区)人事管理中心。否则,破产企业文件交给文件局时,可以向市(区)文件局查询。

保存工人人事档案的期限

1、单位委托存档:根据用人单位与工人的聘用合同确定存档期限。

2、个人委托存托:时间一般为半年以上,一年以内,出国留学人员以护照有效期限为准。

3、个人委托存档,在存档期间转换工作单位的,可持接受单位证明,随时办理结存或调档手续。

4、存档期满,如需延长期限或变更存档合同内容的,由双方协商确定。

《档案实施办法》第八条,县级以上地方各级人民政府档案行政管理部门依照《档案法》第六条第二款的规定,履行下列职责:

(一)贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策;

(二)制定本行政区域内的档案事业发展计划和档案工作规章制度,并组织实施;

(三)监督、指导本行政区域内的档案工作,依法查处档案违法行为;

(四)组织、指导本行政区域内档案理论与科学技术研究、档案宣传与档案教育、档案工作人员培训。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月05日 23:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多人事档案相关文章
  • 案件物证怎样档案保管
    一、案件物证怎样档案保管办案后的证据一律存卷(现在法院已经基本不收证据原件了,只留复印件)、包括物证袋,现在存放档案房间的硬件条件一般都很好,由档案室、档案科管理,一般会保持很久很久,比如我们这建院以来的案件都保存着。以前有的非发达地区的民事案件保存的时间比较短。二、书证与物证的区别是什么书证是指以其内容来证明待证事实的有关情况的文字材料。物证是指能够以其外部特征,物质属性、所处位置以及状态证明案件真实情况的各种客观存在的物品、物质或痕迹。物证与书证之间有明显的不同,其主要区别在于以下几点:(1)物证以其存在、外形等外部特征和物质属性证明案件真实情况;书证则以文书或物品所记载的内容证明案件事实。(2)法律对物证无特殊的形式上的特定要求,只要能以其存在、外形、特征证明案件事实,就可以作为物证;对书证则不同,法律有时规定必须具备特定形式或履行了特定的程序后,才具有证据效力。(3)物证是一种客观
    2023-06-06
    85人看过
  • 档案托管机构办理失业登记证需要哪些材料
    档案在区公共服务机构托管的办理西安失业登记证,本人可在自己的档案托管机构办理,具体可带以下资料:1、档案托管合同书复印件一份;2、身份证复印件一份(A4纸正反面复印);3、户口本复印件一份(包括首页、申请人户口信息页);4、近期免冠2寸彩色照片一张;5、西安市就业失业登记证申领表;6、失业人员证明表;7、《毕业证及其他学历、资格证件原件及复印件,或有关部门出具的个体工商户、私营企业停业破产、停产经营证明。
    2023-05-10
    442人看过
  • 流动人员人事档案保管合同
    甲方:乙方:经协商,乙方同意将其档案委托甲方保管,为明确双方责任,就档案保管事宜商订如下:一、甲方:1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档,按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。二、乙方:1、在合同签定时,按合同期(每月元)一次性向甲方交纳档案保管费共元(中途终止合同,保管费不再退回)。2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如:待业、医疗、养老等)以及本合同以为的其他管理责任。四、合同期满,经双方协商同意可续签;不续签时,乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从第二个月起按月倍收保管费,逾期壹年甲方不负保管责任。五、本合同期限自年月日起至年月日止。六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议,可通过协商解决。七、本合同书一式两份,双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份,
    2023-04-23
    346人看过
  • 流动人员人事档案如何保管
    根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定,流动人员人事档案是指:(一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案;(三)待业的大中专毕业生的人事档案;(四)自费出国留学人员的人事档案;(五)外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案;(六)外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案;(七)其他流动人员的人事档案。流动人员人事档案管理机构流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人力资源社会保障部门所属的公共就业和人才服务机构,其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;严禁个人保管他人人事档案。跨地区流动的流动人员人事档案,可由其户籍所在地的公共就业和人才服务机构管理,也可由其现工作单位所在地的公共就业和人才服务机
    2023-06-05
    431人看过
  • 人事保管档案协议
    甲方:________________人才服务中心乙方(姓名):____________________身份证号:________________________家庭住址:________________________联系电话:________________________邮政编码:________________________������根据乙方申请,现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下:一、委托保管时间自________年______月______日起至________年______月______日止(不少于半年)。二、甲方保管责任1.负责办理有关调转手续;2.依据有关规定,管理甲方人事档案,办理相关业务;3.依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明;4.存档人员退休申报;5.在委托保
    2023-04-23
    372人看过
  • 哪些单位有权保管人事档案
    1、当地的人才中心。2、当地的教育局。3、国有企业、政府、学校,还有一些大型企业一般都会有,私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心,保管费公司会出。按国家政策规定,国家机关、国有企事业工作单位有人事管理权限,可以保管人事档案;各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案,一般交由各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构或大中专就业指导服务中心托管人事档案。未就业的毕业大学生档案管理国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,一般采取三种管理办法:一、是把档案转至生源地,由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收,并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方便,而缺点是两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。二、是把档案留在学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作
    2023-05-04
    128人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开

    人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。... 更多>

    #人事档案
    相关咨询
    • 人事档案需要什么证件哪些机构能保管员工档案
      香港在线咨询 2021-10-24
      根据国家政策规定,组织、人事部门所属的各级人才交流机构有资格保存大中专毕业生就业后的人事资料、各种民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业无权管理员工的人事资料,一般由委托的各级人才交流机构管理。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构管理人事关系。另外,各级人才交流机构,如省人才,市人才,各区人才等,它们的区别只是所属部门的不同,其它无任何区别。企业破产后,员工文件在哪个企业的人事文件一般管理在劳动
    • 哪些机构能保管员工档案?
      江苏在线咨询 2022-03-12
      哪些机构能保管员工档案? 按国家政策规定,组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案,各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案,一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外,各级人才交流机构,如省人才、市人才、各区人才等,它们的区别只是所属部门的不同,其它无任何区别。 企业倒闭后员工档案在
    • 哪些机构能保管员工档案?
      青海在线咨询 2023-06-11
      哪些机构能保管员工档案? 按国家政策规定,组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案,各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案,一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外,各级人才交流机构,如省人才、市人才、各区人才等,它们的区别只是所属部门的不同,其它无任何区别。 企业倒闭后员工档案在
    • 哪些机构能保管员工档案
      甘肃在线咨询 2022-05-28
      按国家政策规定,组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案,各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案,一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外,各级人才交流机构,如省人才、市人才、各区人才等,它们的区别只是所属部门的不同,其它无任何区别。企业人事档案一般是托管在“劳动人事托管中心”,可
    • 哪些机构保管员工档案?
      青海在线咨询 2022-10-20
      哪些机构能保管员工档案按国家政策规定,组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案,各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案,一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外,各级人才交流机构,如省人才、市人才、各区人才等,它们的区别只是所属部门的不同,其它无任何区别。企业倒闭后员工档案在哪企业