如果临时工在上班途中受伤,能否获得工伤赔偿。根据国务院《工伤保险条例》第二条第二款的规定,“中华人民共和国境内的各类企业职工和个体工商户职工,有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇。”在享受本条规定的权利方面,临时工和永久工没有区别。同时,《条例》第十八条规定,申请工伤认定,应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医学诊断书或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书)这里的劳动关系,既包括签订劳动合同的情形,也包括未签订劳动合同的实际劳动关系情形。因此,虽然很多用人单位不与临时工签订劳动合同,但只要存在事实劳动关系并发生工伤,就可以享受工伤待遇。工伤索赔的赔偿项目如下:
1。一般伤害(未达到伤残)赔偿医疗费、住院期间的食品补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通和住宿费。
2。伤害和残疾赔偿。3。死亡赔偿金
丧葬津贴、一次性伤亡津贴和家属抚恤金。
4。职工下落不明的情况
职工外出、抢险救灾下落不明的赔偿项目,应当根据不同情况确定。未宣告死亡的,其直系亲属可以领取的抚恤金项目为:供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金(50%);宣告死亡的,其直系亲属可以领取的抚恤金项目为:丧葬费、供养亲属抚恤金、,一次性死亡补助。
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工伤理赔:上班途中自己受伤是否能够获得工资?
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劳动者上班途中受到工伤公司是否赔偿
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上班途中发生意外,司机能否获得工伤赔偿?
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工厂员工上班途中误伤工友应该得到赔偿吗
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"工人在下班途中因病去世,能否得到赔偿?"
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在厂里上班受了伤是否能够得到赔偿
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临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>
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仲裁工伤赔偿问题,下班途中受伤,能不能得到河北在线咨询 2022-10-10依据《工伤保险条例》有关规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。”因此,一般情况下用人单位需在员工受伤之日起30日内向单位所在地区的劳动部门为员工申请工伤认定。但现实中往往很多单位不会如期申请,口
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上班途中碰到车祸算工伤吗,能获得工伤赔偿吗香港在线咨询 2022-05-08上班途中遇车祸已获得交通肇事补偿申请工伤赔偿。1、伤者是可以申请工伤认定的。 根据《工伤保险条例》第十七条: 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工
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上班途中发生事故如何得到工伤赔偿澳门在线咨询 2022-04-23《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》,类似“上班途中遭遇车祸”的第三人造成的工伤案件赔偿有了明确规定,不仅要赔,而且要赔得及时。据悉,我市每年发生的工伤赔偿案约1.5万余件,其中因第三人造成的就有1500余件,涉及赔偿金额近6000万元。市高院发布的新规重点对此类工伤案件赔偿作出了明细规定。赔偿金先由保险机构垫付“上班途中遭遇车祸也算工伤。”据市高院有关人士介绍,在1500余件因第三人造成的工伤
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2022年上班时等电梯受伤,能否获得工伤赔偿福建在线咨询 2022-11-10工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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上下班途中受伤可否获工伤与双倍赔偿北京在线咨询 2022-10-05两个方面的赔偿是都可以享受的,但是重叠部分应该由责任方支付,工伤保险不予支付。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。