政务警告的处分是什么-法师兄

政务警告的处分是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-22 11:35:17 134 人看过

政务警告是一种行政处分，是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位；

以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。

《行政机关公务员处分条例》第六条

行政机关公务员处分的种类为：

（一）警告

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

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一、行政警告属于什么处分行为行政警告属于申诫罚的一种。1．行政警告是对行政违法行为人的正式否定评价，通过严肃告诫的方式，对违法者进行谴责。这种处罚形式旨在引起违法者的警惕，防止其继续实施违法行为。2．行政警告主要适用于情节轻微、尚未造成严重社会危害的违法行为，既可适用于个人，也可适用于法人和组织。二、行政警告的适用情形行政警告通常适用于那些尚未造成严重社会危害的行政违法行为。1．在《社会治安管理条例》中，对于违反消防管理但尚未造成严重后果的行为，可以处以警告。然而，对于主观恶性较大或造成严重后果的违法行为，仅处以警告可能难以起到制裁作用。2．在《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国水土保持法》等立法中，一般不会设立警告这种处罚形式。三、行政警告与其他处分比较行政警告与其他行政处罚形式相比，具有其独特的特点。1．行政警告是一种申诫罚，主要影响违法者的声誉，而非直接剥夺其财产或自由。2

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1．处分对象不同。政务警告的对象是国家公职人员，党内警告的对象是党员，对于既是国家公职人员又是党员的可能受到双重处分。2．处分内容不同。政务警告是行政处分的一种，行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。党内警告是党组织对党员的一种处分。党内处分分为：警告，严重警告，撤销党内职务；留党察看；开除党籍。党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。党内警告处分，违纪档案会扣党员绩效吗党内警告处分影响绩效和年终奖金。应该根据年度考核结果发放13个月和绩效，党内警告处分当年的考核应该是不合格或者不定等次，这样是没有13个月和绩效的。具体你可以咨询你们上级主管

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行政警告对公务员影响如下：受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。行政警告算犯罪吗？公安机关的行政警告不属于犯罪记录。公安机关对违法行为人的警告，是指对违反治安管理行为人提出告诫，指出危害，促其警觉，使其不再重犯的治安管理处罚。警告是一种最轻的治安管理处罚，属于申诫罚，主要适用于初次实施比较轻微的违反治安管理行为、情节轻微、认错态度较好的人。《中国共产党纪律处分条例》第十二条留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年

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行政警告属于行政处分。对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。行政警告处分是属于行政处罚的一种，如果是机关公务员违反了行政纪律的，但是情节不严重，一般就会给予警告处分，可以是书面或者是口头的，如果情节重，给予严重警告处分，严重警告处分的话一年内都不能够升职，需要撤销处分才可以。受到党内警告处分有不有绩效依据我国行政机关公务员处分条例的规定，公务员受到警告处分的，在处分期间不得晋升工资档次，但仍然有绩效奖金发放的。公务员一般是指国家行政机关的工作人员，公务员的福利待遇是比较高的，而公务员有违法违纪行为时，会受到相应的处分，而警告是比较常见的处分。《中华人民共和国公务员法》第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职

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行政处分警告处分的影响及解决方法

影响就是受处分期间不得晋职、晋级。行政处分的种类有6种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（1）警告：对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。（2）记过：记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。（3）记大过：记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。（4）降级：降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。（5）撤职：撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。（6）开除：取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。行政处分怎么解除行政处分到期后自动解除。依据行政机关公务员处

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