【咨询】小颖在一家制造型企业工作,春节前,车间主任对她说,企业接了一批活,需要人手加班。希望她放弃休息。小颖遵照主任的吩咐,春节期间连续在企业加班加点。可是,节后申报加班费时,却没有她的姓名。
小颖不解,便向人事部门询问。人事专员说,企业有规定,加班必须填写加班申请表,小颖的加班纯属个人行为,没有征得人事部门的同意,所以没有加班费。小颖反问,如果不给她加班费,她完成了指标可否不上班或早下班?人事专员认为不可,他说企业有规章制度,即便提早完成了指标,也要继续工作,不上班或早下班,就作旷工处理。
小颖十分愤怒,却又不知道怎么处理。[解答]闵行区劳动监察大队长杨春华:如果企业有规章制度,明确加班必须经过人事部门确认,或填写加班申请,经有关人员批准方可加班,职工就应该遵守。
但在现实生活里,有的企业也会有章不循。拿小颖所在的企业来说,她的加班是车间主任要求的,且加班行为也确实执行了,企业应该根据实际情况,给予加班费。需要指出的是,职工从保护自身利益的角度出发,一定要严格遵守企业的规章制度,这样,争议或纠纷才不会产生。
还有,职工加班为了避免争议,建议取得相关证据。相关证据包括企业的派工单、出勤纪录、工作任务安排等。
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加班需要申请吗?只有填写申请表才有效吗?山东在线咨询 2023-03-25只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
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排班表上没有我加班,年底加班要申请吗?台湾在线咨询 2022-08-10针对您的问题年底加班要申请吗?按照法律规定单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝,若员工想要加班,需要进行申请。
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如果加班只有填加班申请合理吗浙江在线咨询 2022-07-16公司的规定是有法律依据的,公司没有加班的需要,劳动者自愿加班是没有加班费的,也就是“加了也白加”。如果你们经常加班有书面及录音等证据证明是公司的需要,则你们应当依法得到调休或者加班费,否如果一个人加班申请合理吗则公司就是违法。公司违法,你们可以拨打12333向劳动监察大队报警。
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没有填写加班申报没有加班工资,加班申报流程是什么江西在线咨询 2022-08-29例子如下: 文件编号:SL-2013.0005页次/01版次/修订:A/01 文件名称《加班申请流程制度》审批人 编制日期2013.3.19 生效时间2013.3.20 执行主导生产部审批时间 执行监督各部门 一、目的:为了控制加班、合理评估公司人员结构与配置的合理性;明确加班申请流程与规定; 二、范围:全公司生产部门; 三、方法: 1.需要加班的部门由车间部门负责人填写申请单并经过部门经理(部门