符合规定标准的工伤医疗费用,工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的,那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害,或身患职业病正在治疗的,可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医,有紧急情况的,员工可以先到就近的医疗机构急救。
一、工伤险怎么保险
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
二、十级工伤赔偿标准是什么样的
十级工伤赔偿标准如下:
1、医疗费用,职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可先到就近的医疗机构急救;
2、住院伙食补助费,由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的百分之七十支付;
3、停工留薪期待遇,职工因工作受到事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付;
4、护理费,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。
受害人遭受人身损害的,赔偿义务人应当赔偿医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等因误工减少的费用和收入。
三、工伤鉴定可以没有等级吗
工伤未达到伤残等级的,是不能享受伤残待遇的,但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇,这些工伤待遇是不能剥夺的。因工伤住院治疗,伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支出。根据《工伤保险条例》第三十条第一、二款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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