个人申请工伤认定需要哪些材料，法律依据是什么-法师兄

个人申请工伤认定需要哪些材料，法律依据是什么

来源：互联网时间： 2024-07-05 20:12:15 376 人看过

一、个人申请工伤认定需要哪些材料，法律依据是什么

1．填好《工伤认定申请表》；

2．带好你的身份证；

3．大夫给开的医疗诊断证明或者是有职业病的用职业病诊断证明书；

4．提出工伤认定前要证明你和公司的劳动关系，比如劳动合同；

5．公司要有正规注册证，最好能提供这个证书的查档证明；

6．如果员工已经去世了就需要死亡证明；

7．如果是因为工作时间、地点或者是因为工作原因受到了暴力伤害等意外伤害，需要公安部门出具证明；

8．如果是在出差过程中受伤或者出事失踪了，需要公安部门或者其他相关部门的证明；

9．如果是突然生病死掉或者是在48小时内没救过来，需要医院的抢救证明；

10．如果是在抢险救灾等维护国家利益、公众利益的活动中受伤，需要民政部门或者其他相关部门的证明。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

二、个人原因离职工伤会赔偿吗

在工伤事件中，劳动者自行选择离职并不会对其所应获得的赔偿产生任何不利影响。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关条款，职工因为工作而遭受事故伤害或罹患职业病接受治疗时，有权享受到全面的工伤医疗待遇。

与此同时，如果工伤职工因病需要住院治疗，其在此期间所需的伙食补贴费用以及医疗机构开具证明后，经过经办机构批准，前往统筹地区以外就医所需的交通和住宿费用，都将由工伤保险基金承担支付责任，而具体的支付标准则由统筹地区的人民政府予以明确规定。

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（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。提出工伤认定申请需要哪些材料工伤认定申当事人提出工伤认定申请需要准备下列材料：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等；工伤认定申请表；诊断证明等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下

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