劳动合同没有约定期限有效吗-法师兄

劳动合同没有约定期限有效吗

来源：互联网时间： 2023-08-01 10:00:34 93 人看过

劳动合同没有约定期限有效，但具有一定情况可能无效。下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

过了期限的劳动合同有效吗

过了期限的劳动合同一般是无效的。如果合同到期，用人单位与劳动者应当及时续签合同或者依法终止其劳动关系；如果双方未续约，但劳动者仍继续在单位工作的，单位要依法向其支付相应的工资，并可与劳动者协商及时去续约。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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（一）劳动合同对劳动报酬和劳动条件等约定的并不明确，如果发生争议，公司和员工可以重新谈判；（二）不能协商，适用集体合同的规定；（三）如果没有集体合同或者集体合同没有规定工作条件和其他标准，则适用国家有关规定。如果单位拒绝纠正，工人可以向劳动行政部门投诉：用人单位提供的劳动合同未规定劳动合同的必要条款或者用人单位未向劳动者出具劳动合同文本的，劳动行政部门应当责令改正；如果对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。最后，如果劳动者发现劳动合同没有规定劳动合同期限的，则可以先与公司协商解决纠纷，并依法予以纠正。如果公司的相关行为对劳动者造成损害，劳动者可以要求赔偿。如果协商失败，您可以向相关部门提出投诉并申请仲裁。一、劳动合同没有约定期限成立吗根据法律规定，合同没有约定期限在法定条件下是能成立的，具体条件有：采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立；不采用合同书形式订立合同

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