退休年龄对照表
来源:法律编辑整理 时间: 2022-07-12 15:21:03 72 人看过

关于退休年龄,国家有严格规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。

退休年龄对照表的法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》: 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。\n(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。\n(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。\n本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。\n(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。\n(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月26日 01:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 重庆公司法定代表人退休年龄
    一、企业法人退休年龄一,在国企或国资参股的企业的法定代表人,如是公务员,男性六十岁退休,女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要,身体又可以坚持,经过组织批准,也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休一般就不再担任法定代表人。二,如果是私企,法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁(当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年,否则将延迟)。领取了社保的退休工资,并不一定从法定代表人的位置上退出。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年
    2023-03-12
    125人看过
  • 退休年龄界定规定,退休年龄到了怎么办理退休
    退休年龄界定法律规定为,男性年满六十周岁,女性年满五十周岁时即可办理退休手续,不同工作岗位的退休年龄不同。退休年龄到了办理退休的手续是申报人准备好退休手续到所在单位管辖区域的就业局进行申报,审核通过后等到通知。一、退休年龄界定规定退休年龄界定规定应为男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。用人单位为职工缴纳基本养老保险的,职工达到法定退休年龄办理退休手续的,依法可以领取养老金。1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;2.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;3.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。二、退休年龄到了怎么办理退休退休年龄到了之后办理退休的手续流程为:1.申报人准备好身份证、户口
    2022-08-04
    189人看过
  • 暂不调整退休年龄,是否延长退休年龄?
    关于是否延迟退休年龄一直是一个存在争议的话题。9月10日,国新办发布《中国的人力资源状况》白皮书称,到2035年,我国将面临2名纳税人供养1名养老金领取者的情况。人口老龄化问题引发思考,也让延迟退休再度成为舆论关注的焦点。人力资源和社会保障部相关人士表示,暂不调整退休年龄,是否延长退休年龄目前还在研究中,需综合考虑人口结构和就业情况。延迟退休年龄无疑关系到每一个职工的切身利益。因此,延迟退休年龄的消息一出,立刻成为各大网站最热门的话题之一。目前对延退的观点,很多网友各持己见,形成力挺和反对两大派,且多数网友表示反对延退。记者发现,力挺派的理由归纳起来主要有两个:一、从缓解国家养老金压力的角度来说,延迟退休年龄是个好办法,因为每延迟一年退休,国家的养老金账户不但不会减少,反而会因为延迟退休的人群继续缴纳养老金而增多。二、美国、意大利、法国、加拿大等国家,退休年龄普遍为65岁,都比中国长。所以
    2023-04-23
    134人看过
  • 新退休年龄新规定退休年龄的规定了
    (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。如何查询新退休年龄第一步,2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为5
    2023-07-21
    110人看过
  • 到了退休年龄,公司不给退休怎么应对?
    申请劳动仲裁要求对方履行合同。以下六种种情况用人单位可以辞退员工无需补偿。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。以下两种情况属于合法辞退但需要支付经济补偿(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。其他全为违法辞退需要支付双倍经济补偿金。哪些人受到退休年龄最新规定的影响1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);2、小于等于55岁女性干部和男性工人(196
    2023-07-06
    51人看过
  • 退休年龄不是限制:提前领取退休证是否代表正式退休?
    没有到退休年龄(特殊工种、病退等除外)是不能办理退休的,也不可能拿到退休证。退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员,参加养老保险的参保人按照相关法规办理退休手续,经上级部门批准后,取得的证书。到了退休年龄可以申请延迟退休吗到了退休年龄不办退休手续,可以申请延迟退休,继续缴纳社保,直到办理退休手续为止。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等,可以补贴也可以不补贴,根据企业情况自己决定,返聘人员贡献大,企业离
    2023-07-07
    348人看过
  • 39年工龄退休和40年工龄退休的差别
    一、39年工龄退休和40年工龄退休的差别?在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即"满"一个周年才能算一年。《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。二、退休工资按工龄算吗?有传言说以后发退休工资是要和工龄挂钩的,那这样的说法是否可信呢?接下来由的为大家整理了一些关于2017年退休工资按工龄算吗方面的知识,欢迎大家阅
    2023-03-26
    277人看过
  • 82年女退休年龄
    截止2021年7月2日,在未正式实施延迟退休的情况下,1982年出生的,通常男性需要年满60岁可以退休,女性年满50岁可以退休。在延迟退休正式实施后,男性退休年龄为70岁,女性为65岁。一、女性退休年龄表表从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。选取1980年出生的女职工、女干部来计算,则结果为:1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁。1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定
    2023-02-26
    246人看过
  • 93年的退休年龄
    根据相关法律规定,2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。这意味着,2018年前还没退休的人都会受到影响,而且,1990年以后出生的女性、以及1985年以后出生的男性都将在65岁退休,分别比原来延长了10年和5年。一、法定退休年龄是多少法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准。男性60周岁,女性55周岁。党政机关男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年满十年可申退休。男五十周岁,女四十五周岁,参加工作年满十年,经医院证明完全丢失工作能力。国有企业男满六十周岁。女满五十周岁连续工龄满十年可申退休。我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。二、63年的男人算延迟退休年龄吗63年出生的男性延迟退休一年,实际退休年龄61岁,即退休年份2024年。按照退休年龄改革方
    2023-04-11
    189人看过
  • 身份证年龄对退休的影响
    档案年龄大身份证年龄小是可以退休的。根据我国有关规定,按最早档案记载的出生日期是可以办理退休手续的。我国中华人民共和国人事部明确提出,职工的出生时间应结合居民身份和职工档案确定。本人身份证上记载的出生时间与档案记载不一致的,以本人档案中第一次记载的出生日期为准。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。永久身份证办理年龄是多大一、永久身份证办理年龄是多大1、永久身份证办理年龄为四十六周岁以上。四十六周岁以上的,发给长期有效的居民身份证。未满十六周岁的公民,自愿申请领取居民身份证的,发给有效期五年的居民身份证。身份证有效期结束后,公安机关会将身份证信息注销,为不影响正常使用,居民应在有效期满之日的3个月前到户口所在地的派出所重新申报换领新证。2、法律依据:《中华人民共和国居民身
    2023-07-01
    291人看过
  • 国家对保安多少年龄退休
    一、国家对保安多少年龄退休《劳动法》对保安的年龄并无规定,可由用人单位进行综合考量。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。二、正式保安退休年龄限制保安适用我国国务院规定的关于工人退休的办法,即男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应当退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周
    2023-03-27
    303人看过
  • 退休金与工龄关系表
    退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额+计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)+2x缴费年限x1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)+2x缴费年限x1%。工龄与退休金有关系吗?工龄和退休金是存在关系的,养老金跟退休前1年当地社平工资、交费时间、交费基数有关,交费时间长、交费基数高,到退休年龄领取的养老金会越多,而工龄可分为一般工龄和本企业工龄,一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。因此当工龄越久的时候,则其退休金的领取数额自然越大。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金
    2023-07-13
    122人看过
  • 退休年龄对男性有何规定?
    企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。老年钱多大岁数开始给钱赡养老人要从多少岁开始给付老人赡养费:当老人丧失劳动能力,没有生活来源的时候,子女应该履行赡养义务。无劳动能力的一般是指父亲达到60周岁,母亲55周岁。赡养费是指子女在经济上为父母提供必需的生活费用,即承担一定的经济责任,提供必要的经济帮助,给予物质上的费用帮助。子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:(一)男年满六十周岁,
    2023-07-02
    85人看过
  •  推迟退休年龄
    根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,若年龄符合以下三种情况之一,则应退休:1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,且累计工龄满十年;2.男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,且累计工龄满十年,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;3.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,且累计工龄满十年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力者。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,如果您的年龄符合以下三种情况之一,那么您应当退休:1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;2.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;3.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。 退 休 条 件 : 1
    2023-09-29
    309人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 退休年龄确定表2018
      江西在线咨询 2022-04-06
      法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性5
    • 女职工什么年龄退休年龄表
      河北在线咨询 2022-11-01
      2017年为51岁,每过一年延长半年的退休年龄,以此类推
    • 2019女职工退休年龄表
      江西在线咨询 2022-04-24
      根据目前政策,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。其中女职工法定退休年龄为女干部55周岁、女工人50周岁。 如果当事人作为参保缴费满15年的女工人,那么是可以在2018年按时退休的。虽然人力资源和社会保障部拟于2017年公布延迟退休政策,但是也提到了公布5年后方开始实施的概况。据此当事人是不会涉及到延迟退休的。
    • 80后退休人员年龄表
      宁夏在线咨询 2021-10-28
      根据1978年6月国务院颁布的《关于工人退休和退休的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发〔1978〕104号),以下情况可以退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动等有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限
    • 按照工龄年龄提取退休金
      重庆在线咨询 2022-05-16
      退休金不是按工龄和年龄算的,而是按照每个人的交费年限和交费金额计算的,交费年限越长,交费金额越高,则退休金就越多。相反则越少。