工伤赔偿协商不成可以由当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
一、未签劳动合同工伤单位不负责怎么办
未签劳动合同工伤单位不负责的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
二、公司倒闭员工不接受责任赔偿怎么办
公司倒闭员工不认可赔偿金额,双方可以先协商确定;协商不成的,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
三、没签劳动合同拖欠工资怎么处理
有签订过劳动合同,用人单位则需向劳动者支付未签劳动合同的双倍工资。如果用人单位不予赔偿,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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工伤赔偿协商不成怎么办,工伤死亡应如何赔偿
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如何与老板协商解决工伤赔偿问题
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调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>
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直接私下协商解决工伤赔偿黑龙江在线咨询 2022-07-05发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等
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工伤赔偿协商解决是否可以呐?黑龙江在线咨询 2022-07-18一切按着劳动仲裁出办法办理,走劳动仲裁的路子吧,这样,一切都合法才免得以后有事会说不清的。而且不参保是也可以按工伤对待的,只不过虽然一切由劳动能力鉴定委员会认定。最终是由你们厂出钱罢了。 至于员工违规,则是企业管理上的事了,你可以就此事对此进行批评和相应的处罚。 以后记着千万守法,为职工缴纳各项社会保险费用,否则你怎么都亏的。
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一般工伤赔偿可以协商解决么?江苏在线咨询 2023-09-30是可以协商解决的。如果员工在工作期间有受伤的情况出现的,并且经过当地鉴定部门的鉴定确实认定为是工伤的情况的,用人单位需要向员工支付一定金额的工伤赔偿金,这是合理的行为也是伤者合理的要求。
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工伤死亡赔偿家属如何协商解决浙江在线咨询 2022-03-17建议你和单位协商解决,解决不成,你应在事故发生之日起一年内申请工伤认定,之后按照工伤保险条例的相关规定,可以得到一次性工亡赔偿金,丧葬费,供养亲属的抚恤金。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、
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工伤赔偿怎样协商,最终会不会得到应有的赔偿?内蒙古在线咨询 2022-08-01被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇