境内上市公司实行股权激励计划时,其企业所得税如何处理?
来源:互联网 时间: 2023-06-09 20:10:33 317 人看过

问:境内上市公司实行股权激励计划时,其企业所得税如何处理?

答:视行权方式的不同分别处理:

1、股权激励计划实行后立即可以行权的,上市公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除。

2、股权激励计划实行后,需待一定服务年限或者达到规定业绩条件(以下简称等待期)方可行权的。上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用,不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。在股权激励计划可行权后,上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除。

不论哪种行权方式,股票实际行权时的公允价格,以实际行权日该股票的收盘价格确定。

在我国境外上市的居民企业和非上市公司,凡比照《上市公司股权激励管理办法(试行)》的规定建立职工股权激励计划,且在企业会计处理上,也按我国会计准则的有关规定处理的,其股权激励计划有关企业所得税处理问题,可以按照上述规定执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月14日 11:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多企业所得税相关文章
  • 股权激励取得股票转让税费如何计算
    股权激励取得股票转让税费的计算:个人所得税应纳税额=(股权转让收入-本金(原值)-合理费用)×20%。一、财产转让所得合理税费包括一、财产转让所得是指个人转让有价证券、股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。以转让财产取得的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。应纳税额=(收入总额-财产原值-合理费用)×20%。二、特殊规定:(1)对股票转让所得,暂不征收个人所得税。(2)对个人出售自有住房取得的所得按照“财产转让所得”税目征收个人所得税,但对个人转让自用5年以上并且是家庭唯一生活用房取得的所得,免征个人所得税。二、股权0元转让要交什么税我们要区别的是股权的转让和赠与,是两个不同的概念,股权转让,是将股东权益有偿的转让给他人的,而股权赠与呢,则是无偿的一种股权转让,所以说股权赠与属于股权转让的一种,但是是无偿的。企业股权转让是需要交印花税的,税率一般
    2023-03-02
    338人看过
  • 企业如何对股权激励进行估值?
    对企业股权进行估值,是进行股权激励的基本依据。企业股权估值方法主要有两种:第一种,是绝对估值法。主要是以未来的现金流进行折现,来测算企业股权价值。第二种是相当估值法。主要有市盈率法、市净率法或净资产法、市销率法。虚拟股权激励虚拟的股权激励形式,又可称为纯协议模式,主要包括虚拟股权、股权增值权等。1、虚拟股权虚拟股权不同于公司法项下的实际股权,而是公司股权的虚拟化,公司人为地将股权拆分为若干等值单位,并将一定数量的虚拟股权授予给公司核心员工。核心员工可以按照所持有的虚拟股权的数量和比例,而享有相应的分红。2、股权增值权在股权增值权项下,被授予权利的核心员工在一定的时期内,将有权获得规定数量的股权价值(市场公允价格)上升所带来的升值收益。股权激励对象不拥有这些股权/份的所有权,也不拥有股东表决权、分红权。《中华人民共和国上市公司股权激励管理办法》第二条规定,本办法所称股权激励是指上市公司以本公
    2023-07-11
    149人看过
  • 股权激励所得的个税税率计算公式是怎样的
    1、个人股权激励收入居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励(以下简称股权激励),符合《财政部国家税务总局关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》(财税〔2016〕101号)第四条第(一)项规定等相关条件的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,全额单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式为:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数股票期权应纳税所得额=(行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量股票增值权应纳税所得额=(行权日股票价格-授权日股票价格)×行权股票份数限制性股票应纳税所得额=(股票登记日股票市价+本批次解禁股票当日市价)÷2×本批次解禁股票份数-被激励对象实际支付的资金总额×(本批次解禁股票份数÷被激励对象获取的限制性股票总份数)2、非居民个人股权激励所得非居民个人一个月内取得股权激励所得,单独计算当
    2023-04-30
    334人看过
  • 股权激励被上市公司追捧
    今天又有2家公司推出股权激励方案。一周前因停牌筹划股权激励的华孚色纺今日如约推出股权激励草案。草案显示,公司拟向公司的董事、高级管理人员、核心业务骨干人员,合计62人授予股票期权1000万份,行权价格为27.77元/股。首期行权条件为,2011年至2013年各年扣除非经常性损益的加权平均净资产收益率不低于10%,相对于2009年的净利润增长率分别不低于112%、154%、205%。此次股票期权激励计划有效期为自股票期权授权日起的四年。激励对象在可行权日内按40%:30%:30%的行权比例分三期行权。预留部分自授权日起满12个月后,按50%:50%的行权比例分两期行权。值得注意的是,此次行权价格与停牌前股价相当,较去年底公司定向增发价格23.5元高出18%。华孚色纺为全球最大的色纺纱企业之一。色纺纱是纺织业中增速快、前景好的朝阳子行业,其市场规模正在以约两倍于传统纱线的速度增长,预计色纺行业
    2023-04-26
    489人看过
  • 中小科技企业有哪些股权激励计划
    中小科技企业股票期权激励方案是指公司与经营者约定在未来一定时期内以一定价格购买一定数量的股票,股票购买价格一般参照股票的现行价格确定,规定了经营者购入股票后卖出股票的期限。有的企业按照一定比例向经营者或职工分配一定数量的期货份额。它具有较大的灵活性,其规模可以大也可以小。它可以通过递延现金实现长期激励。本计划的目的是转让股东的收益权和所有权。实施期限和规模由企业自行确定,股东大会批准。该方案的缺点是从设计到实施、评估容易内化,经营者的长期收益风险很高,股权流动性差。目前,我国许多国有控股企业和一些独资企业将年薪制与未来股票计划相结合,对经营者进行激励指股权的当前市场价值。同时规定,主经营者必须在一定期限内持有股票,不得出售。经营者和普通职工持股计划都可以看作是一种激励机制安排,也可以作为一种福利计划来实施。科技型中小企业强调团队认同,所有员工在创业时都可以参与股权计划。大多数员工的持股通常
    2023-05-07
    478人看过
  • 如何缴纳个人所得税的个人股权激励
    个人因任职、受雇从上市公司取得的股票增值权所得和限制性股票所得,由上市公司或其境内机构按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法,依法扣缴其个人所得税。上市公司应于向股票增值权被授权人兑现时依法扣缴其个人所得税。个人股权激励收入是什么?怎么规定的所谓股权激励,是指以本公司股票为标的对激励对象进行的长期性激励,具体分为股票期权、股票增值权、限制性股票3种形式。其中,股票期权是指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利;股票增值权是指公司授予激励对象在未来某一时期以预先确定的价格和条件直接获得股票增值的权利;而限制性股票是指公司在授予日向激励对象授予一定数量的本公司股票,但授予的股票在禁售期内是不得出售的。那么,个人取得上述股权激励所得应如何缴税呢?激励对象因股权激励而取得的所得是与其任职、受雇有关的所得,因此《财政部、国家税务总局关于
    2023-07-02
    137人看过
  • 基金公司的管理层激励与上市公司股权激励的不同
    基金公司的管理层激励与上市公司股权激励存在哪些不同?第一,二者性质不同。股权激励包括股票期权、员工持股计划、限制性股票激励计划和管理层收购即MBO,上市公司现有激励方案多为通过定向增发或二级市场回购方式进行股票期权激励以及限制性股票激励。而基金公司由于股份未上市,管理层股权激励很大程度上就是MBO,它的成功与否取决于管理层和大股东之间的博弈结果。基金公司股权激励实质上就是MBO,但在相关具体细节未有定论之前,对此只能够做中性判断。在实施股权激励后,,对基金投资人的利益有何影响是业内最为关注的。第二,从激励幅度来看,基金公司最高不超过总股本的20%,而上市公司股权激励涉及的股票总数不得超过总股本10%。但是因为基金公司和上市公司相比,股本结构较小,所以即使是激励上限20%,股份数不过才区区数百万。二者相差可谓远矣。但业界普遍认为,基金公司股权激励的放行,意义决不在于激励的额度有多大,更深远的
    2023-06-09
    341人看过
  • 股权激励所得怎样缴纳个人所得税
    实施股权激励后,激励对象因股权转让所得,属于《个人所得税法》规定的财产转让所得,应缴纳个人所得税。股权转让个人所得税额的计算公式为:个人所得税应纳税额=(股权转让收入-本金(原值)-合理费用)×20%。一、股权转让如何不交税?根据《股权转让所得个人所得税管理办法》、《个人所得税法》及实施条例的规定,在很多时候,股权转让都是需要交税的,一般会交万分之五的印花税。但也有两种情形不用交税。1、股权平价和低价转让的,不缴纳个人所得税。根据《股权转让所得个人所得税管理办法》,对于股权转让方,如果是自然人股东,属于平价和低价转让的,不缴纳个人所得税,但是需要主管税务机关确认。2、继承、遗产处分、直系亲属之间无偿赠予股权,对当事双方不征收个人所得税。但是,对于其他情形的自然人股东将股权无偿赠与他人的,受赠人因无偿受赠股权取得的受赠所得,按照“财产转让所得”项目缴纳个人所得税,税率为20%。二、公司股东变
    2023-03-27
    115人看过
  • 深圳上市公司股权激励管理办法(试行)
    对股权激励计划出具法律意见书,至少对以下事项发表专业意见:(一)股权激励计划是否符合本办法的规定;(二)股权激励计划是否已经履行了法定程序;(三)上市公司是否已经履行了信息披露义务;(四)股权激励计划是否存在明显损害上市公司及全体股东利益和违反有关法律、行政法规的情形;(五)其他应当说明的事项。第三十二条上市公司董事会下设的薪酬与考核委员会认为必要时,可以要求上市公司聘请独立财务顾问,对股权激励计划的可行性、是否有利于上市公司的持续发展、是否损害上市公司利益以及对股东利益的影响发表专业意见。独立财务顾问应当出具独立财务顾问报告,至少对以下事项发表专业意见:(一)股权激励计划是否符合本办法的规定;(二)公司实行股权激励计划的可行性;(三)对激励对象范围和资格的核查意见;(四)对股权激励计划权益授出额度的核查意见;(五)公司实施股权激励计划的财务测算;(六)公司实施股权激励计划对上市公司持续经
    2023-06-09
    473人看过
  • 非上市公司实施股权激励存在的难点
    股权激励所需的股权来源按中国公司法规定的实收资本制,增加的每份出资(股份)必须缴足,且不得低于原始价。因此用定向增资的办法进行股权激励,如行权价低于原始价,公司必须以奖励基金予以补贴。同时由于用增资办法进行股权激励,对原有股东来说,其激励成本主要是权益的稀释以及行权价低于原始价的补贴,其成本在原有股东之间是分摊的,所以必须取得全体股东的一致同意,控股股东无法“一锤定音”。中国公司法规定,企业增资,必须由股东会经三分之二以上表决权的股东通过决议;定向增资,还须由全体股东签署放弃优先增资的声明。采用原有股东转让方式进行股权激励,从理论上说应将转让给激励对象的股权在原有股东间按比例分摊,但这需要全体股东一致同意。为便于操作,一般是由大股东转让股权给激励对象。然而采用这种通过大股东转让股权的办法,应注意其存在的两个缺陷:一是股权来源的持续性没有保障。如果大股东破产、转让部分股权变成小股东或者转让全
    2023-06-04
    238人看过
  • 外国企业出租境内的房产其所得税如何计算缴纳?
    1、外国企业出租位于中国境内房屋、建筑物等不动产,凡在中国境内没有设立机构、场所进行日常管理的,对其所取得的租金收入,按《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》第十九条的规定,在扣除已缴纳的营业税税款后,计算缴纳企业所得税。2、外国企业出租位于中国境内房屋、建筑物等不动产,凡委派人员在中国境内对其不动产进行日常管理的;或者出租人属于非协定国家居民公司,委托中国境内其他单位(或个人)对其不动产进行日常管理的;或者出租人属于协定国家居民公司,委托中国境内属于非独立代理人的单位(或个人)对其不动产进行日常管理的,其取得的租金收入,根据所得税法的有关规定,应按在中国境内设有机构、场所缴纳企业所得税。
    2023-04-30
    214人看过
  • 如何用股权激励进行企业股权的估值
    对企业股权进行估值,是进行股权激励的基本依据。企业股权估值方法主要有两种:第一种,是绝对估值法。主要是以未来的现金流进行折现,来测算企业股权价值。第二种是相当估值法。主要有市盈率法、市净率法或净资产法、市销率法。一、公司股权有什么用公司股权有什么用:1、暂且不谈自我实现问题,对员工来说,在公司工作就是用自己的劳动换取报酬,股权是用现在的劳动换取将来的报酬;2、有股权的是公司的所有者之一。拥有股权意味着有权获得利润分配,但需要一定的股权才能影响公司的决策;3、薪酬与股权的区别:薪酬回报是看得见的;股权是指对公司未来净现金流量的所有权;4、如果公司第一季度将要分配的利润做股权比例,可以参考一些关于公司估值的理论。二、公司股权转让要怎样交税非上市公司股权转让主要区分两种情形,一是一般企业之间的股权转让;二是全国中小企业股份转让系统中企业股权转让。(一)一般企业之间的股权转让由转让双方按万分之五的
    2023-06-24
    368人看过
  • 股权激励计划应明确哪些内容
    股权激励计划应当载明下列事项:1.股权激励的目的;(二)激励对象的依据和范围;(三)拟授予的股权数量、拟授予股权所涉及的标的股票种类、来源和数量,以及占上市公司总股本的比例;分次授予的,每次授予的股权数、涉及标的股份数、占股权激励计划涉及标的股份总数的比例、占上市公司股本总额的比例;设定保留权益的,应保留权益的数量、涉及的标的股票数量以及占股权激励计划标的股票总数的百分比,以及在股权激励计划中拟授予权益总额的百分比姓名、职务,其他激励对象的股权激励计划中可授予权益的数量和占总权益的比例(分别或按相应分类)5.股权激励计划的有效期、授予日期、授予期限、授予期限、授予期限、授予期限、授予期限、授予期限、授予期限、授予期限、授予期限、授予期限、授予期限、授予期限、授予期限、授予期限、授予期限、授予期限、授予期限、授予期限、授予期限、授予期限、授予期限、授予期限、授予期限,限制性股票的限制期限和解
    2023-05-07
    448人看过
  • 企业所得税法股权转让是什么?如何计算企业所得税?
    视具体情况而定。如果是月报,企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内,向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表,预缴税款。以收入全额减除财产净值后的余额为应纳税所得额。《中华人民共和国企业所得税法》第五十四条企业所得税分月或者分季预缴。企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内,向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表,预缴税款。企业应当自年度终了之日起五个月内,向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表,并汇算清缴,结清应缴应退税款。企业在报送企业所得税纳税申报表时,应当按照规定附送财务会计报告和其他有关资料。第十九条非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得,按照下列方法计算其应纳税所得额:(一)股息、红利等权益性投资收益和利息、租金、特许权使用费所得,以收入全额为应纳税所得额;(二)转让财产所得,以收入全额减除财产净值后的余额为应纳税所得额;(三)其他所得,参照前两项规定的方法计算应纳税所得额。
    2023-04-15
    64人看过
换一批
#财税法
北京
律师推荐
    展开

    企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。纳税人范围比公司所得税大。企业所得税纳税人即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资企业或其他组织, 企业所得税的征税对象是纳税人取得的所得。包括销售货物所得、... 更多>

    #企业所得税
    相关咨询
    • 股权激励所得如何征收税?
      湖南在线咨询 2022-09-01
      根据国家税务总局的有关通知,个人因任职、受雇从上市公司取得的股票增值权所得和限制性股票所得,由或其境内机构按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法,依法扣缴其。非上市公司实施符合条件的激励,人可在股票期权行权、限制性股票解禁、股权奖励获得时暂不纳税,待实际转让股权时,直接按照收入减除股权取得成本及合理税费后的差额,适用“财产转让所得”项目,按百分之二十的税率计算缴纳个人所得税。国
    • 企业应如何将股权激励给非上市公司
      浙江在线咨询 2022-05-06
      在目前国内外实施的股权激励方案中,适合非上市公司的有以下几种: 1.虚拟股票虚拟股票是指公司采用发行股票的方式,将公司的净资产分割成若干相同价值的股份,而形成的一种“账面”上的股票。公司授予激励对象这种账面上“虚拟”的股票,激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益,但没有所有权,没有表决权,不能转让和出售,在离开企业时自动失效。实行虚拟股票的公司每年聘请一次薪酬方面的咨询专家,结合自己的
    • 哪些是股权激励计划,股票筹划股权激励计划是好实坏
      内蒙古在线咨询 2023-03-28
      股权激励:是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。这样做可以公司有很大的发展空间及动能,从而保证公司长期稳定的增长,进而带动股票价值提高。
    • 创业公司如何进行股权激励?股权激励的对象是谁
      澳门在线咨询 2022-05-17
      创业伊始,由于人手短缺、财务紧张,创始人心态放得很低,往往会跟公司员工同甘共苦、平易近人。在梦想的支持下,员工也愿意与创始人一起打拼,愿意相信他,跟着他一起努力。可是公司壮大之后,员工们发现工资只比同行高了一点,而彼时的创始人此时已经是身价亿万了。
    • 上市公司不得实行股权激励,三种情况不能实施
      河北在线咨询 2021-11-17
      上市公司有下列情形之一的,不得实施股权激励:(一)最近一个会计年度的财务会计报告由注册会计师出具否定意见或者无法表达意见的审计报告;(二)最近一个会计年度财务报告内部控制注册会计师出具否定意见或者无法表达意见的审计报告;(三)上市后最近36个月内,出现未按照法律法规、公司章程公开承诺分配利润的情形;(四)法律法规规定不得实施股权激励的;(五)中国证监会认定的其他情形。